企業(yè)退休高管再就業(yè)合同書

企業(yè)退休高管再就業(yè)合同書合同編號：__________企業(yè)退休高管再就業(yè)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休高管）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方已到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡，愿意到甲方再就業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方再就業(yè)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條薪酬及福利3.1甲方每月支付給乙方的工資為人民幣__________元（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方符合甲方規(guī)定的福利條件時，可享受相應(yīng)的福利。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致。第五條終止和解除合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方達(dá)到法定退休年齡或身體狀況不能從事工作時，本合同自然終止。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自然解除。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方勞動合同范本6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方退休證明復(fù)印件8.社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動，遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.退休高管：指已到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡并具有豐富管理經(jīng)驗的人員。3.再就業(yè)：指退休高管在退休后繼續(xù)從事工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休證明缺失：乙方應(yīng)向相關(guān)部門申請退休證明，并在合同簽訂前提供給甲方。2.乙方健康狀況不適宜工作：乙方應(yīng)如實告知甲方健康狀況，必要時提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康證明。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)咨詢，要求甲方依法繳納社會保險。5.合同期內(nèi)雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方