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農(nóng)業(yè)科技公司出勤政策合同編號(hào):__________農(nóng)業(yè)科技公司出勤政策甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)科技公司,乙方為甲方員工,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特制定本出勤政策。一、工作時(shí)間和休息制度1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方每周休息日為兩天,國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息制度。二、出勤考核1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作計(jì)劃和任務(wù)要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方出勤情況將作為績(jī)效考核的重要依據(jù),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.乙方遲到、早退、曠工等行為將按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行處理。三、請(qǐng)假制度1.乙方如有請(qǐng)假需求,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假期間,乙方的工資和福利按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定限額的,甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。四、出差制度1.乙方如因工作原因需出差,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.出差期間,乙方的工資、福利和差旅費(fèi)用按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)提交出差報(bào)告和相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。五、出勤記錄1.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方建立完整的出勤記錄。2.甲方應(yīng)定期向乙方公布出勤記錄,乙方有權(quán)查閱和核對(duì)。3.如有出勤記錄爭(zhēng)議,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核查和處理。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本出勤政策,如有違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本出勤政策,造成乙方損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本出勤政策,甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.本出勤政策履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同的變更、解除和終止1.本出勤政策經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。2.如合同到期,本出勤政策自行終止。3.甲乙雙方如有其他約定,從其約定。九、其他1.本出勤政策一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本出勤政策自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司員工手冊(cè)4.出差申請(qǐng)表5.請(qǐng)假申請(qǐng)表6.考勤記錄表7.績(jī)效考核表8.工資條9.勞動(dòng)合同10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本出勤政策規(guī)定提供乙方工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假制度、出差制度等福利和待遇,構(gòu)成違約。2.甲方未按照本出勤政策規(guī)定為乙方建立、公布和核對(duì)出勤記錄,構(gòu)成違約。3.甲方未按照本出勤政策規(guī)定支付乙方工資、福利和差旅費(fèi)用,構(gòu)成違約。4.乙方未按照本出勤政策規(guī)定完成工作任務(wù),構(gòu)成違約。5.乙方遲到、早退、曠工等行為超過(guò)規(guī)定限額,構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方要求提交出差報(bào)告和相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指農(nóng)業(yè)科技公司。2.乙方:指甲方員工。3.勞動(dòng)合同:指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.出勤政策:指甲方制定的關(guān)于乙方工作時(shí)間和休息制度、請(qǐng)假制度、出差制度等方面的規(guī)定。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。6.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。7.遲到:指乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。8.早退:指乙方在規(guī)定工作時(shí)間未結(jié)束前離開(kāi)工作崗位。9.曠工:指乙方未提前請(qǐng)假且未參加工作工作崗位的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照本出勤政策規(guī)定提供乙方福利和待遇。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)果后向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題:甲方未按照本出勤政策規(guī)定為乙方建立、公布和核對(duì)出勤記錄。解決辦法:乙方可以要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核查和處理,如有爭(zhēng)議可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題:甲方未按照本出勤政策規(guī)定支付乙方工資、福利和差旅費(fèi)用。解決辦法:乙方可以要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用,協(xié)商無(wú)果后可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題:乙方未按照本出勤政策規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。5.問(wèn)題:乙方遲到、早退、曠工等行為超過(guò)規(guī)定限額。解決辦法:甲方可以按照本出勤政策規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理,如有需要可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職員工提供勞動(dòng)合同和本出勤政策。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作時(shí)間和休息制度。3.乙方根據(jù)實(shí)際情況提出請(qǐng)假申請(qǐng)。4.乙方因工作原
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