2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律法規(guī)1.2適用的法律法規(guī)2.合同主體2.1用人單位2.2事業(yè)單位人員3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.事業(yè)單位人員的基本情況4.1姓名4.2身份證號碼4.3年齡4.4學(xué)歷4.5專業(yè)4.6技能等級5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金7.3津補(bǔ)貼7.4考核及績效8.社會保險(xiǎn)及公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2公積金9.事業(yè)單位人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.事業(yè)單位人員的考核與晉升10.1考核制度10.2晉升制度11.事業(yè)單位人員的勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2事業(yè)單位人員違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同生效與解除14.5合同附件14.6其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1依據(jù)的法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用的法律法規(guī)本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)的修訂或廢止，應(yīng)按照最新法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同主體2.1用人單位用人單位為甲方，全稱為X事業(yè)單位。2.2事業(yè)單位人員事業(yè)單位人員為乙方，姓名為X，身份證號碼為X。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件在本合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。3.3合同解除條件（1）乙方因退休、離職等原因自動解除合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（4）甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)乙方同意解除合同的。4.事業(yè)單位人員的基本情況4.1姓名乙方姓名為X。4.2身份證號碼乙方身份證號碼為X。4.3年齡乙方現(xiàn)年歲。4.4學(xué)歷乙方學(xué)歷為。4.5專業(yè)乙方專業(yè)為。4.6技能等級乙方技能等級為。5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位乙方工作崗位為X。5.2工作職責(zé)乙方工作職責(zé)如下：（1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。5.3工作要求（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休息休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況制定。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。7.2獎金乙方獎金包括崗位獎金和績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。7.3津補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。7.4考核及績效乙方工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和績效評定辦法由甲方制定。8.社會保險(xiǎn)及公積金8.1社會保險(xiǎn)乙方參加的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工資繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2公積金乙方參加住房公積金制度，甲方按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工資繳納相應(yīng)的住房公積金。9.事業(yè)單位人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展方向。10.事業(yè)單位人員的考核與晉升10.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.2晉升制度乙方的晉升將依據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和個(gè)人能力，按照甲方的晉升制度進(jìn)行。11.事業(yè)單位人員的勞動合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的。11.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任如甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.2事業(yè)單位人員違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金任何一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相應(yīng)的證明。14.4合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方要求解除合同，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。14.5合同附件（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在為合同履行提供專業(yè)支持，提高合同履行效率，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入范圍（1）提供合同履行過程中所需的專業(yè)咨詢和技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；（3）對合同履行過程中的問題進(jìn)行評估和提出解決方案。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間無直接合同關(guān)系。16.2甲乙方與第三方之間的任何溝通、協(xié)商和協(xié)議，均需經(jīng)另一方同意。16.3第三方不得以甲乙方名義進(jìn)行任何活動，亦不得代表甲乙方承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的配合和支持，以保證其履行合同義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。18.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意甲乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入。19.2第三方介入的申請如甲乙方需要第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入的原因和目的。19.3第三方介入的審查對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在日內(nèi)審查，并作出是否同意第三方介入的決定。19.4第三方介入的協(xié)議甲乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并修改相關(guān)協(xié)議。20.2第三方介入的解除如甲乙方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并按照協(xié)議約定解除。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。22.3第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方或其他第三方的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，便于崗位匹配和工作安排。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度、保密規(guī)定等。說明：此附件用于乙方了解甲方的管理制度，確保遵守相關(guān)規(guī)定。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號碼、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，便于甲方評估培訓(xùn)效果。6.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核反饋等。說明：此附件用于記錄乙方的考核情況，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行順利進(jìn)行。8.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任、違約金計(jì)算方式等。說明：此附件用于明確違約責(zé)任，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；未按照合同約定續(xù)簽合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因未參加培訓(xùn)而造成的損失。甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方損失。乙方未按照合同約定續(xù)簽合同，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同未履行部分工資的%。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為每月工資的1%，自逾期之日起計(jì)算。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、客戶賠償?shù)?。全文完?024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作范圍3.3乙方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作時(shí)間安排4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.工資待遇5.1基本工資5.2職稱工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6喪假7.7事假、病假、產(chǎn)假、喪假工資支付規(guī)定8.職業(yè)培訓(xùn)8.1乙方培訓(xùn)需求8.2甲方提供培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷9.考核與評價(jià)9.1考核制度9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除與終止14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個(gè)月，若雙方均無異議，可按本合同條款續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。3.2乙方工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門的具體業(yè)務(wù)工作；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排具體工作時(shí)間為：上午：8:3012:00下午：13:0017:304.3加班規(guī)定及補(bǔ)償乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2職稱工資根據(jù)乙方職稱及工作表現(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的職稱工資。5.3獎金及補(bǔ)貼甲方按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月日前支付乙方上月工資。6.社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：乙方8%，甲方12%；醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方2%，甲方10%；失業(yè)保險(xiǎn)：乙方0.2%，甲方0.8%；工傷保險(xiǎn)：乙方0%，甲方1%；生育保險(xiǎn)：乙方0%，甲方1%。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的住房公積金，繳費(fèi)比例為：單位繳存比例：12%；個(gè)人繳存比例：8%。6.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.休假制度7.1公休假乙方享有國家法定公休假，具體休假安排按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)實(shí)際工作年限計(jì)算。7.3事假乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4病假乙方因患病需要請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.5產(chǎn)假乙方生育子女，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.6喪假乙方直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假。7.7事假、病假、產(chǎn)假、喪假工資支付規(guī)定乙方在事假、病假、產(chǎn)假、喪假期間，工資按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1乙方培訓(xùn)需求乙方應(yīng)向甲方提出個(gè)人職業(yè)培訓(xùn)需求，甲方將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。8.2甲方提供培訓(xùn)甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于新知識、新技能、業(yè)務(wù)技能提升等，乙方應(yīng)積極參加。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，報(bào)銷程序按照甲方財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。9.考核與評價(jià)9.1考核制度甲方將建立科學(xué)、公正的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)整工資、獎勵(lì)或處罰的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)、公積金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。11.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可解除合同：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方提出解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件在下列情況下，合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前天書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.5合同解除與終止本合同的解除與終止，除本合同另有約定外，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.6合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時(shí)，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)比例承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的資料和協(xié)助。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方介入合同5.1第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方權(quán)利義務(wù)；（5）第三方介入費(fèi)用及支付方式。6.第三方變更與解除6.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2第三方介入合同解除后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）在履行本合同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.2第三方介入合同履行過程中，若涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.3第三方介入合同履行過程中，若涉及第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由第三方與其他方協(xié)商解決。9.第三方介入合同的生效條件9.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。10.第三方介入合同的解釋權(quán)10.1本合同第三方的解釋權(quán)歸甲方所有。11.第三方介入合同的附件11.1本合同第三方的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；乙方提供的個(gè)人證書、資質(zhì)證明等。說明二：附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)；培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)。說明三：附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核內(nèi)容、考核方式、考核周期；考核結(jié)果運(yùn)用及獎懲措施。說明四：附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)及公積金明細(xì)；繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明五：附件五：乙方工作記錄要求：乙方日常工作記錄、工作成果；工作過程中遇到的問題及解決方案。說明六：附件七：第三方介入合同要求：第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)；第三方介入費(fèi)用及支付方式。說明八：附件八：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序；爭議解決費(fèi)用及支付方式。說明九：附件九：合同變更協(xié)議要求：合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期；合同變更后的生效日期。說明十：附件十：合同解除協(xié)議要求：合同解除原因、解除日期；合同解除后的善后處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤；甲方未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)、公積金等；第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；甲方未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)、公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金；第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方因工作態(tài)度不端正，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一周，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣元的違約金；甲方因未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣元的違約金；第三方因未按約定完成評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024年事業(yè)單位人員就業(yè)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.人員基本信息4.1人員姓名4.2人員性別4.3人員出生日期4.4人員身份證號碼4.5人員學(xué)歷4.6人員專業(yè)技術(shù)職稱5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位名稱5.2工作崗位職責(zé)5.3工作崗位任職資格6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.薪酬福利待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3績效工資7.4補(bǔ)貼及津貼7.5社會保險(xiǎn)7.6其他福利待遇8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2試用期考核8.3轉(zhuǎn)正9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2爭議管轄12.3合同生效及修改13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于乙方具備事業(yè)單位所需的專業(yè)技能和條件，甲方同意與乙方簽訂本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的相關(guān)規(guī)定。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2027年12月31日止。第四條人員基本信息4.1人員姓名乙方姓名：4.2人員性別乙方性別：男4.3人員出生日期乙方出生日期：1990年5月15日4.4人員身份證號碼乙方身份證號碼：561990051500124.5人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科4.6人員專業(yè)技術(shù)職稱乙方專業(yè)技術(shù)職稱：初級工程師第五條工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：工程師5.2工作崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)工作；（2）參與項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作崗位任職資格（1）具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；（3）熟悉相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方每月享有兩天調(diào)休；（3）乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條薪酬福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。7.2崗位工資乙方崗位工資為人民幣5000元/月。7.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。7.4補(bǔ)貼及津貼（1）乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等；（2）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有加班津貼、高溫補(bǔ)貼等。7.5社會保險(xiǎn)乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.6其他福利待遇（1）乙方享有體檢、培訓(xùn)等福利待遇；（2）乙方享有節(jié)假日慰問、生日祝福等福利待遇。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方在甲方處工作的試用期為六個(gè)月。8.2試用期考核在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等。8.3轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方的要求，甲方將在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同，并予以轉(zhuǎn)正。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，或乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。9.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就。9.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未支付乙方工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、降職、解除合同等；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2爭議管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期甲方：事業(yè)單位乙方：14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方的介入應(yīng)基于本合同的明確約定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合合同約定的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密條款導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的特定服務(wù)或承擔(dān)的特定義務(wù)，甲方和乙方對第三方的其他行為不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，并對自身行為負(fù)責(zé)。第四條第三方介入的具體條款（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（3）第三方介入的時(shí)間和期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的成果和報(bào)告要求；（6）第三方介入的違約責(zé)任。4.2第三方介入的約定應(yīng)在合同中單獨(dú)成章，并作為合同的附件。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的協(xié)助義務(wù)；（3）在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。5.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定；（2）按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（3）對自身行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并修改合同相關(guān)條款。（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲方或乙方因第