2024年健身俱樂部教練聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身俱樂部教練聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.2健身俱樂部基本信息2.教練職責與工作內容2.1教練崗位職責2.2教練工作內容2.3教練工作要求3.教練工作時間與排班3.1工作時間3.2排班制度3.3工作地點4.教練待遇與薪酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3考核與評價6.教練合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3合同解除與終止7.教練保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.教練知識產權歸屬8.1知識產權內容8.2知識產權歸屬8.3違約責任9.教練違規(guī)與違紀處理9.1違規(guī)違紀行為9.2處理方式9.3違約責任10.教練離職與交接10.1離職流程10.2交接手續(xù)10.3離職待遇11.教練爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：教練簡歷13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______1.2健身俱樂部基本信息名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______2.教練職責與工作內容2.1教練崗位職責2.1.1負責制定和實施健身課程計劃；2.1.2指導會員進行健身訓練，提供個性化健身建議；2.1.3定期對會員進行健身評估，記錄會員健身進度；2.1.4參與俱樂部組織的各類活動，提升會員滿意度；2.1.5維護俱樂部設施設備，確保會員使用安全；2.2教練工作內容2.2.1每周工作時間為_______小時，具體工作日為_______；2.2.2每日工作時間安排如下：8:009:30：瑜伽課程10:0011:30：有氧操課程14:0015:30：力量訓練課程16:0017:30：康復訓練課程2.2.3參與俱樂部組織的培訓、研討會等活動。3.教練工作時間與排班3.1工作時間教練每周工作時間不超過_______小時，每日工作時間為_______；3.2排班制度教練排班由俱樂部根據會員需求和教練能力進行安排，教練需按時到崗；3.3工作地點教練工作地點為_______，具體訓練室為_______。4.教練待遇與薪酬4.1基本工資教練基本工資為人民幣_______元/月；4.2獎金與提成教練根據會員滿意度、課程完成情況等獲得獎金和提成；4.3社會保險與福利教練享有國家規(guī)定的五險一金，并享有帶薪年假、婚假、產假等福利。5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃俱樂部為教練提供定期培訓，包括專業(yè)技能培訓、會員服務培訓等；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教練可根據個人發(fā)展需求，與俱樂部協商制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.3考核與評價俱樂部定期對教練進行考核，考核內容包括專業(yè)技能、服務態(tài)度、會員滿意度等。6.教練合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；6.2續(xù)約條件合同期滿前一個月，若雙方均無異議，可協商續(xù)約；6.3合同解除與終止6.3.1教練單方面解除合同，需提前_______日書面通知俱樂部；6.3.2俱樂部單方面解除合同，需提前_______日書面通知教練，并支付相應賠償。7.教練保密條款7.1保密內容教練在任職期間，應保守俱樂部商業(yè)秘密，包括但不限于會員信息、課程計劃、經營狀況等；7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止；7.3違約責任若教練違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.教練知識產權歸屬8.1知識產權內容教練在任職期間創(chuàng)作的與工作相關的文字、圖片、音頻、視頻等作品，以及改進的健身方法、訓練計劃等知識產權歸俱樂部所有；8.2知識產權歸屬上述知識產權的著作權、專利權、商標權等知識產權歸俱樂部所有，教練不得自行使用、轉讓或授權他人使用；8.3違約責任若教練違反知識產權歸屬規(guī)定，擅自使用、轉讓或授權他人使用俱樂部知識產權，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.教練違規(guī)與違紀處理9.1違規(guī)違紀行為包括但不限于：遲到、早退、擅自離崗、違反操作規(guī)程、泄露會員信息、損害俱樂部形象等；9.2處理方式對于違規(guī)違紀行為，俱樂部將根據情況給予警告、記過、降職、解聘等處理；9.3違約責任教練因違規(guī)違紀被解聘，不再享有合同約定的待遇，且俱樂部有權要求教練承擔相應的違約責任。10.教練離職與交接10.1離職流程教練提出離職申請，需提前_______日書面通知俱樂部，并辦理離職手續(xù)；10.2交接手續(xù)教練離職前需將工作內容、會員信息、設備使用情況等向接替人員或俱樂部指定人員進行交接；10.3離職待遇教練離職后，享有合同約定的離職待遇，包括但不限于經濟補償、社會保險等。11.教練爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁；11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起_______日內。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議；12.3通知方式任何一方需通知對方的事項，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.合同附件13.1附件一：教練簡歷13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起簽署；14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、提供專業(yè)咨詢、進行審計或法律評估、協助合同履行等。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方介入，應提前_______日向對方書面提出申請，并說明介入的具體目的、范圍和預計費用。2.2同意與通知對方收到介入申請后，應在_______日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。若同意，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。2.3協議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協議應明確各方的權利、義務、責任及費用承擔等事項。3.第三方責任限額3.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方介入協議中約定。3.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方在介入過程中因過錯造成甲乙雙方損失的賠償。3.3超出責任限額的處理若第三方造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應按照本合同及第三方介入協議中的約定處理。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據介入協議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2第三方有權在介入過程中對甲乙雙方進行咨詢和建議；4.1.3第三方有權根據介入協議的規(guī)定，向甲乙雙方收取合理費用。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照介入協議的規(guī)定，履行其職責，確保介入工作的質量和效率；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由甲乙雙方簽訂的第三方介入協議約定，第三方對甲方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由甲乙雙方簽訂的第三方介入協議約定，第三方對乙方承擔相應責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在介入過程中，應與甲乙雙方保持良好溝通，確保介入工作的順利進行。6.第三方介入的終止6.1介入終止的條件若第三方介入工作已完成，或甲乙雙方協商一致認為無需繼續(xù)介入，可終止第三方介入。6.2介入終止的程序終止第三方介入，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照介入協議的約定辦理相關手續(xù)。6.3介入終止后的責任7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起_______日內。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練簡歷要求：簡歷應包含教練的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：本附件用于證明教練具備履行合同所需的能力和資質。2.附件二：培訓計劃要求：培訓計劃應詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓目標、培訓方式等。說明：本附件用于指導教練的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：教練工作手冊要求：工作手冊應包含教練崗位職責、工作流程、操作規(guī)范、安全須知等。說明：本附件用于指導教練的工作行為和工作標準。4.附件四：會員信息保密協議要求：協議應明確教練在任職期間對會員信息保密的義務和責任。說明：本附件用于保護會員的隱私權益。5.附件五：健身俱樂部規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包含俱樂部的運營管理、會員服務、安全管理等方面的規(guī)定。說明：本附件用于規(guī)范俱樂部的日常運營和管理。6.附件六：第三方介入協議要求：協議應明確第三方介入的目的、范圍、責任、費用及爭議解決方式。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1違約行為：教練遲到、早退或擅自離崗。責任認定：教練每次遲到、早退或擅自離崗，俱樂部有權扣除相應工資。示例：教練遲到10分鐘，扣除當天工資的10%。1.2違約行為：教練泄露會員信息。責任認定：教練泄露會員信息，俱樂部有權解除合同，并要求賠償損失。示例：教練泄露會員信息，賠償損失人民幣_______元。1.3違約行為：教練違反操作規(guī)程，造成設施設備損壞。責任認定：教練違反操作規(guī)程，造成設施設備損壞，賠償損失。示例：教練造成設施設備損壞，賠償損失人民幣_______元。2.俱樂部違約行為及責任認定2.1違約行為：俱樂部未按時支付教練工資。責任認定：俱樂部未按時支付教練工資，應支付滯納金，并賠償教練損失。示例：俱樂部未按時支付工資，支付滯納金人民幣_______元，并賠償教練損失人民幣_______元。2.2違約行為：俱樂部未提供教練應得的培訓機會。責任認定：俱樂部未提供教練應得的培訓機會，應支付教練相應的培訓費用。示例：俱樂部未提供培訓機會，支付教練培訓費用人民幣_______元。2.3違約行為：俱樂部違反合同約定，解除教練合同。責任認定：俱樂部違反合同約定，解除教練合同，應支付教練經濟補償。示例：俱樂部解除教練合同，支付經濟補償人民幣_______元。全文完。2024年健身俱樂部教練聘請合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證信息1.2俱樂部名稱及營業(yè)執(zhí)照信息第二條教練職責與工作內容2.1教練崗位職責2.2教練授課內容2.3教練服務時間第三條教練薪酬與福利待遇3.1教練基本工資3.2教練課時費3.3教練獎金及提成3.4教練福利待遇第四條教練培訓與發(fā)展4.1俱樂部提供培訓機會4.2教練自我提升要求4.3教練晉升機制第五條教練考核與評價5.1教練考核標準5.2教練考核流程5.3教練評價結果及處理第六條教練工作時間安排6.1工作時間規(guī)定6.2工作時間調整6.3假期及調休規(guī)定第七條教練離職與續(xù)簽7.1教練離職流程7.2教練離職補償7.3教練續(xù)簽合同第八條教練保密與知識產權8.1教練保密義務8.2教練知識產權歸屬第九條教練違約責任9.1教練違約行為9.2教練違約責任承擔第十條教練爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓證書12.3其他相關文件第十三條合同簽署與生效日期第十四條合同修改與補充14.1合同修改流程14.2合同補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：[教練姓名]1.2教練身份證號碼：[教練身份證號碼]1.3俱樂部名稱：[俱樂部名稱]1.4俱樂部營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.5俱樂部法定代表人：[法定代表人姓名]1.6俱樂部聯系方式：[聯系電話]；[電子郵箱]第二條教練職責與工作內容2.1教練崗位職責：2.1.1負責制定和實施健身課程計劃；2.1.2指導會員進行健身訓練，確保訓練安全有效；2.1.3參與俱樂部舉辦的各類活動；2.1.4定期與會員溝通，收集反饋意見，改進服務質量。2.2教練授課內容：2.2.1根據會員需求，提供有針對性的健身指導；2.2.2傳授健身知識和技巧，提升會員健身水平；2.2.3定期更新課程內容，保證課程新穎有趣。2.3教練服務時間：2.3.1教練每周工作日時間為周一至周五，每天工作8小時；2.3.2教練可根據俱樂部安排，在周末及節(jié)假日提供額外服務。第三條教練薪酬與福利待遇3.1教練基本工資：3.1.1教練基本工資為每月[基本工資數額]元；3.1.2基本工資按月支付。3.2教練課時費：3.2.1教練課時費為每節(jié)[課時費數額]元；3.2.2課時費按實際授課課時支付。3.3教練獎金及提成：3.3.1教練可根據會員續(xù)費、推薦新會員等情況獲得獎金及提成；3.3.2獎金及提成具體標準由俱樂部另行制定。3.4教練福利待遇：3.4.1教練享有國家法定節(jié)假日及年假；3.4.2教練享有俱樂部提供的免費健身服務；3.4.3教練享有俱樂部組織的各類培訓機會。第四條教練培訓與發(fā)展4.1俱樂部提供培訓機會：4.1.1俱樂部每年為教練提供至少一次專業(yè)培訓機會；4.1.2教練可根據自身需求申請參加培訓。4.2教練自我提升要求：4.2.1教練需定期參加行業(yè)交流活動，提升專業(yè)技能；4.2.2教練需不斷學習新的健身知識和技巧，以適應市場需求。4.3教練晉升機制：4.3.1教練可根據工作表現和培訓成績，申請晉升；4.3.2晉升后的待遇將相應提高。第五條教練考核與評價5.1教練考核標準：5.1.1教練工作態(tài)度、專業(yè)技能、會員滿意度等；5.1.2教練培訓成績、工作業(yè)績等。5.2教練考核流程：5.2.1每季度進行一次教練考核；5.2.2考核結果由俱樂部領導及會員共同評定。5.3教練評價結果及處理：5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3.2對考核不合格的教練，俱樂部將進行培訓或調整崗位。第六條教練工作時間安排6.1工作時間規(guī)定：6.1.1教練每周工作日時間為周一至周五，每天工作8小時；6.1.2教練可根據俱樂部安排，在周末及節(jié)假日提供額外服務。6.2工作時間調整：6.2.1教練可根據個人情況，與俱樂部協商調整工作時間；6.2.2俱樂部可根據業(yè)務需求，對教練的工作時間進行調整。6.3假期及調休規(guī)定：6.3.1教練享有國家法定節(jié)假日及年假；6.3.2教練可根據工作需要，申請調休。第八條教練保密與知識產權8.1教練保密義務8.1.1教練在任職期間及離職后，對俱樂部商業(yè)秘密負有保密義務；8.1.2教練不得泄露俱樂部客戶信息、財務狀況、經營策略等商業(yè)秘密；8.1.3教練不得以任何形式披露俱樂部未公開的培訓資料、課程內容等。8.2教練知識產權歸屬8.2.1教練在任職期間創(chuàng)作的課程、教案、培訓資料等知識產權歸俱樂部所有；8.2.2教練不得將俱樂部知識產權用于個人或其他商業(yè)用途；8.2.3教練離職后，不得侵犯俱樂部的知識產權。第九條教練違約責任9.1教練違約行為9.1.1教練未經批準擅自離職；9.1.2教練泄露俱樂部商業(yè)秘密；9.1.3教練違反合同約定，造成俱樂部經濟損失。9.2教練違約責任承擔9.2.1教練違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.2.2教練違約給俱樂部造成經濟損失的，應予以賠償；9.2.3教練違約行為，俱樂部有權解除合同。第十條教練爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3任何一方不得采取非法手段解決爭議。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]；10.2.2仲裁委員會的裁決為最終裁決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同；11.1.2雙方簽字或蓋章；11.1.3合同簽訂后，雙方履行合同約定的義務。11.2合同終止條件11.2.1教練離職；11.2.2教練違反合同約定；11.2.3雙方協商一致解除合同。第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓證書12.3教練健康證明12.4教練合同簽訂日期12.5教練聯系方式變更通知第十三條合同簽署與生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2雙方應在合同簽署后[指定日期]內，履行合同約定的義務。第十四條合同修改與補充14.1合同修改流程14.1.1任何一方提出合同修改意見，應書面通知另一方；14.1.2雙方協商一致后，簽訂修改協議。14.2合同補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；14.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方以外的獨立主體參與合同事務，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正履行，維護合同雙方的合法權益。第十六條第三方介入的條件與程序16.1合同雙方協商一致，決定引入第三方介入；16.2第三方介入需具備相應的資質和條件，并由合同雙方共同確認；16.3第三方介入前，應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。第十七條第三方介入的權利與義務17.1第三方介入的權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督；17.1.2第三方有權對合同爭議進行調解或仲裁；17.1.3第三方有權要求合同雙方提供相關信息和資料。17.2第三方介入的義務：17.2.1第三方應保持中立，公正處理合同爭議；17.2.2第三方應及時向合同雙方通報介入過程中的情況；17.2.3第三方應遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的責任限額18.1第三方介入的責任限額由合同雙方在第三方介入協議中約定；18.2第三方介入的責任限額包括但不限于：18.2.1第三方介入過程中因自身過錯導致的合同雙方損失；18.2.2第三方介入過程中因第三方自身原因導致的合同雙方損失。第十九條第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入與甲乙方的劃分：19.1.1第三方介入的主體為甲乙雙方以外的獨立主體；19.1.2第三方介入的行為不代表甲乙任何一方的意思表示。19.2第三方介入與合同履行的劃分：19.2.1第三方介入不影響合同履行的主體地位和內容；19.2.2第三方介入僅作為合同履行過程中的輔段。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容變更的，合同雙方應協商一致，簽訂變更協議；20.2變更協議與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的合同解除21.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，合同雙方可協商解除合同；21.2合同解除后，合同雙方應根據本合同和變更協議，處理相關事宜。第二十二條第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用由合同雙方根據第三方介入協議約定承擔；22.2第三方介入的費用包括但不限于：22.1.1第三方介入人員的費用；22.1.2第三方介入過程中的差旅費用；22.1.3第三方介入過程中產生的其他費用。第二十三條第三方介入的法律適用23.1第三方介入協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律；23.2第三方介入協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，受我國法律法規(guī)的保護。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：包含教練的教育背景、工作經驗、專業(yè)技能、培訓證書等信息。說明：簡歷作為教練資質的證明文件，需真實、完整。2.教練培訓證書詳細要求：包含培訓機構的名稱、培訓內容、培訓時間、培訓證書編號等信息。說明：培訓證書作為教練專業(yè)技能的證明文件，需合法、有效。3.教練健康證明詳細要求：包含醫(yī)療機構出具的體檢報告、健康證明等。說明：健康證明作為教練健康狀況的證明文件，需定期更新。4.教練合同詳細要求：包含合同雙方基本信息、教練職責、薪酬待遇、工作時間、保密條款等內容。說明：合同作為雙方權利義務的依據，需嚴格按照合同約定執(zhí)行。5.第三方介入協議詳細要求：包含第三方介入的原因、目的、權利義務、責任限額等內容。說明：第三方介入協議作為合同履行過程中的輔助文件，需明確各方的責任。6.合同變更協議詳細要求：包含合同變更的原因、內容、生效日期等信息。說明：合同變更協議作為合同變更的正式文件，需雙方簽字確認。7.合同解除協議詳細要求：包含合同解除的原因、內容、生效日期等信息。說明：合同解除協議作為合同解除的正式文件，需雙方簽字確認。8.第三方評估報告詳細要求：包含評估機構的名稱、評估時間、評估內容、評估結果等信息。說明：第三方評估報告作為合同履行情況的證明文件，需真實、客觀。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為1.1未經批準擅自離職責任認定：教練應提前[提前通知期限]向俱樂部提出離職申請，未按規(guī)定提前通知的，應賠償俱樂部相應的經濟損失。1.2泄露俱樂部商業(yè)秘密責任認定：教練泄露俱樂部商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償俱樂部因此遭受的損失。1.3違反合同約定責任認定：教練違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償俱樂部因此遭受的損失。2.俱樂部違約行為2.1未按時支付教練薪酬責任認定：俱樂部未按時支付教練薪酬的，應支付相應滯納金，并賠償教練因此遭受的損失。2.2侵犯教練知識產權責任認定：俱樂部侵犯教練知識產權的，應停止侵權行為，賠償教練因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1未按約定履行第三方介入職責責任認定：第三方未按約定履行第三方介入職責的，應承擔相應的違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年健身俱樂部教練聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4俱樂部名稱1.5俱樂部地址1.6俱樂部聯系方式2.教練職責與權利2.1教練職責2.1.1課程安排與教學2.1.2會員服務與溝通2.1.3團隊協作與支持2.1.4俱樂部規(guī)章制度遵守2.2教練權利2.2.1薪資待遇2.2.2工作環(huán)境改善2.2.3個人成長與發(fā)展3.教練工作內容3.1課程內容與教學安排3.2會員需求分析與調整3.3教學設備與器材使用3.4俱樂部活動參與4.教練培訓與發(fā)展4.1俱樂部提供培訓4.2教練個人發(fā)展計劃4.3職業(yè)資格認證與提升5.教練薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間與考勤6.1工作時間規(guī)定6.2考勤制度6.3請假制度7.教練離職與終止合同7.1離職條件7.2離職流程7.3終止合同情況8.教練保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬9.教練違約責任9.1教練違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除與爭議解決10.1合同解除條件10.2爭議解決方式11.合同生效與期限11.1合同生效時間11.2合同期限12.合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓證書12.3教練勞動合同13.合同簽訂與簽署13.1簽訂時間13.2簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3教練聯系方式：138001380001.4俱樂部名稱：健身俱樂部1.5俱樂部地址：市區(qū)路號1.6俱樂部聯系方式：02156782.教練職責與權利2.1教練職責2.1.1課程安排與教學：負責按照俱樂部安排的教學計劃，按時進行課程教學，確保教學質量。2.1.2會員服務與溝通：積極與會員溝通，了解會員需求，提供優(yōu)質服務，提升會員滿意度。2.1.3團隊協作與支持：與其他教練保持良好溝通，共同提高教學質量，支持俱樂部整體運營。2.1.4俱樂部規(guī)章制度遵守：遵守俱樂部各項規(guī)章制度，確保自身行為符合俱樂部形象。2.2教練權利2.2.1薪資待遇：享有俱樂部規(guī)定的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。2.2.2工作環(huán)境改善：有權向俱樂部提出改善工作環(huán)境的合理建議。2.2.3個人成長與發(fā)展：享有俱樂部提供的培訓和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。3.教練工作內容3.1課程內容與教學安排：按照俱樂部教學計劃，負責課程內容的設計與實施，確保課程質量。3.2會員需求分析與調整：定期對會員進行需求分析，根據會員反饋調整教學計劃，提升會員體驗。3.3教學設備與器材使用：合理使用教學設備與器材，確保其正常運行。3.4俱樂部活動參與：積極參與俱樂部組織的各類活動，提升團隊凝聚力。4.教練培訓與發(fā)展4.1俱樂部提供培訓：俱樂部定期組織教練培訓，提升教練專業(yè)技能。4.2教練個人發(fā)展計劃：教練需制定個人發(fā)展計劃，與俱樂部共同推動個人成長。4.3職業(yè)資格認證與提升：鼓勵教練參加相關職業(yè)資格認證，提升職業(yè)競爭力。5.教練薪資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元，按月支付。5.2績效獎金：根據教練教學質量、會員滿意度等考核指標，每月發(fā)放績效獎金。5.3其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。6.工作時間與考勤6.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由俱樂部安排。6.2考勤制度：嚴格執(zhí)行考勤制度，遲到、早退、曠工等行為按俱樂部規(guī)定進行處理。6.3請假制度：教練需提前向俱樂部請假，請假期間按相關規(guī)定扣除工資。8.教練保密與知識產權8.1保密義務：教練在任職期間及離職后，對俱樂部商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露或用于個人或第三方利益。8.2知識產權歸屬：教練在俱樂部工作期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，歸俱樂部所有，教練不得未經許可擅自使用或轉讓。9.教練違約責任9.1教練違約行為：包括但不限于未按照合同規(guī)定履行職責、泄露俱樂部商業(yè)秘密、違反保密協議等。9.2違約責任承擔：教練違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與爭議解決10.1合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等。10.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限：合同期限為一年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1教練簡歷：附教練詳細簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。12.2教練培訓證書：附教練所獲得的相關培訓證書復印件。12.3教練勞動合同：附合同副本，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同簽訂與簽署13.1簽訂時間：本合同于2024年X月X日簽訂。13.2簽署人員：本合同由雙方代表簽字蓋章確認。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指與甲乙雙方無關的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性16.1合同簽訂時：第三方介入可能用于協助甲乙雙方完成合同簽訂，如提供法律意見、見證合同簽訂等。16.2合同履行過程中：第三方介入可能用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行。16.3爭議解決時：第三方介入可能用于調解或仲裁甲乙雙方之間的爭議。17.第三方責權利17.1責任：第三方在介入過程中應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實、準確的信息，保證介入行為的合法性、合規(guī)性等。17.2權利：第三方有權根據合同約定或法律規(guī)定獲得報酬，并享有合同履行過程中的知情權、參與權等。17.3限制：第三方在介入過程中應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請：甲乙雙方協商一致后，向第三方發(fā)出介入申請。18.2第三方審查：第三方在收到申請后，對甲乙雙方的合同及相關情況進行審查。18.3第三方介入：審查合格后，第三方正式介入合同履行，履行其職責。19.甲乙方額外條款及說明19.1第三方介入前：甲乙雙方應就第三方介入的職責、權利、義務等達成一致，并在合同中明確。19.2第三方介入過程中：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同推進合同履行。19.3第三方介入后：甲乙雙方應繼續(xù)履行合