2024年度金茂物業(yè)中控操作員勞動(dòng)協(xié)議

2024年度金茂物業(yè)中控操作員勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：金茂物業(yè)管理有限公司1.2乙方：中控操作員第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：乙方崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2乙方負(fù)責(zé)中控操作室的日常管理工作，確保中控設(shè)備的正常運(yùn)行。3.3乙方應(yīng)掌握中控系統(tǒng)的操作技能，保證信息傳遞的及時(shí)準(zhǔn)確。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期間另有約定的，可以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有工作資料和物品。14.2合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方仍承擔(dān)保密義務(wù)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條：乙方崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2乙方負(fù)責(zé)中控操作室的日常管理工作，確保中控設(shè)備的正常運(yùn)行。3.3乙方應(yīng)掌握中控系統(tǒng)的操作技能，保證信息傳遞的及時(shí)準(zhǔn)確。3.5乙方應(yīng)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和技能水平。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間表由甲方提前通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方工資的具體構(gòu)成和計(jì)算方式，詳見(jiàn)附件一《工資構(gòu)成和計(jì)算方式》。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期工資。6.4乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3保密信息的范圍、保密期限等具體事項(xiàng)，詳見(jiàn)附件二《保密協(xié)議》。為保證甲乙雙方的權(quán)益，本合同的附件一《工資構(gòu)成和計(jì)算方式》和附件二《保密協(xié)議》均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分理解并同意上述附件的內(nèi)容。第八條：合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并書(shū)面通知對(duì)方。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前30天通知乙方。8.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.4乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期工資，醫(yī)療期滿后，根據(jù)乙方的能力重新安排工作。8.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件三《違約金計(jì)算方式》。9.3乙方未按約定保密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期間另有約定的，可以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。13.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有工作資料和物品。14.2合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方仍承擔(dān)保密義務(wù)。14.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件四《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式》。附件一《工資構(gòu)成和計(jì)算方式》、附件二《保密協(xié)議》、附件三《違約金計(jì)算方式》和附件四《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式》均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分理解并同意上述附件的內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《工資構(gòu)成和計(jì)算方式》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并明確了各項(xiàng)工資的計(jì)算方式。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和保密期限。附件三：《違約金計(jì)算方式》詳細(xì)要求：本附件明確了甲方未按時(shí)支付乙方工資的違約金計(jì)算方式。附件四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式》詳細(xì)要求：本附件明確了合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按約定保密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件三《違約金計(jì)算方式》。2.乙方未按約定保密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方需按照附件三《違約金計(jì)算方式》支付違約金給乙方。2.若乙方未按約定保密，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方可以要求乙方承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、私自離崗等，甲方有權(quán)立即解除本合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)