2024年慈溪教育局人事勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年慈溪教育局人事勞動協(xié)議版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：慈溪教育局1.2乙方：從事教育工作的人員1.3丙方：教育局指定的其他相關人員2.合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.2續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并簽訂新的合同3.工作內容3.1乙方應按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成教育教學任務3.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排4.勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成4.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法律規(guī)定5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇6.勞動保護與培訓6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境6.2甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育7.保密與知識產權7.1乙方應保守甲方的工作秘密，不得泄露給第三方7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容8.2合同解除：甲乙雙方均有權解除合同，但需提前通知對方8.3合同終止：合同到期或者甲乙雙方同意終止合同9.違約責任9.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方違約金9.2乙方未履行合同義務，應支付甲方違約金10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向慈溪市人民法院提起訴訟11.法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.其他約定12.1雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動12.2雙方應尊重對方合法權益，維護合同的嚴肅性和權威性13.附件13.1本合同附件包括：合同雙方身份證明、崗位說明書、工資分配制度等14.合同簽訂日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的勞動合同。如雙方未能就續(xù)簽達成一致意見，本合同將自動終止。第三條工作內容3.1乙方應按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成甲方分配的教育教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、學生管理、教育科研等工作。3.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各類教育教學活動。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成?；竟べY和崗位工資按甲方制定的工資體系確定，績效工資根據乙方的工作績效考核結果確定。4.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，甲方應保證乙方工資的及時足額支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利待遇。甲方可根據實際情況制定具體的福利政策，乙方享有同等福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法律規(guī)定。甲方應保證乙方按時上下班，不得要求乙方超負荷工作。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，提高乙方的教育教學能力和素質。第七條保密與知識產權7.1乙方應保守甲方的工作秘密，不得泄露給第三方。乙方應遵守甲方的保密制度，不得擅自公開、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有。乙方的著作、發(fā)明、實用新型、外觀設計等成果，以及乙方在教育教學過程中形成的教案、課件等材料，均歸甲方所有。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：在合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：在合同有效期內，甲乙雙方均有權解除合同，但需提前通知對方。甲方解除合同的，應根據國家法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方相應的經濟補償。乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并根據甲方制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。8.3合同終止：本合同到期或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同自行終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的工資、獎金、福利等。第九條違約責任9.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付工資的____%。9.2乙方未履行合同義務，應支付甲方違約金，違約金的標準為應付工資的____%。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向慈溪市人民法院提起訴訟。10.2雙方同意，慈溪市人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。12.2雙方應尊重對方合法權益，維護合同的嚴肅性和權威性。12.3本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1本合同附件包括：合同雙方身份證明、崗位說明書、工資分配制度、績效考核辦法等。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：慈溪教育局乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：慈溪教育局人事勞動協(xié)議版合同附件二：慈溪教育局崗位說明書附件三：慈溪教育局工資分配制度附件四：慈溪教育局績效考核辦法附件五：慈溪教育局保密制度附件六：慈溪教育局繼續(xù)教育及培訓計劃附件七：慈溪教育局工作時間及休息休假規(guī)定附件八：慈溪教育局勞動保護措施及福利政策附件九：慈溪教育局爭議解決方式及流程附件十：慈溪教育局合同變更、解除及終止規(guī)定附件的詳細要求和說明：附件一：慈溪教育局人事勞動協(xié)議版合同本附件為雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權利和義務，包括工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、違約責任等方面的具體條款。附件二：慈溪教育局崗位說明書本附件詳細介紹了乙方的具體工作崗位、職責要求、工作標準和績效考核標準等。附件三：慈溪教育局工資分配制度本附件明確了乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，并詳細說明了工資的計算方式和支付時間等。附件四：慈溪教育局績效考核辦法本附件詳細說明了乙方的績效考核標準和流程，包括考核指標、考核周期、考核結果的使用等。附件五：慈溪教育局保密制度本附件明確了乙方應遵守的保密義務，包括保密信息的內容、保密期限、保密措施等。附件六：慈溪教育局繼續(xù)教育及培訓計劃本附件介紹了甲方為乙方提供的繼續(xù)教育和培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件七：慈溪教育局工作時間及休息休假規(guī)定本附件明確了乙方的工作時間和休息休假制度，包括工作時間安排、加班工資支付、帶薪休假等。附件八：慈溪教育局勞動保護措施及福利政策本附件詳細說明了甲方為乙方提供的勞動保護措施和福利政策，包括勞動保護設施、福利補貼等。附件九：慈溪教育局爭議解決方式及流程本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、訴訟解決等流程。附件十：慈溪教育局合同變更、解除及終止規(guī)定本附件詳細說明了合同變更、解除和終止的條件和程序，包括提前通知期限、違約金支付標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件。3.乙方未按照約定完成工作任務。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付工資的20%。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，甲方應承擔相應的違約責任，并根據實際情況賠償乙方損失。3.乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權扣除乙方的績效工資，并可根據實際情況解除合同。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據實際情況給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的違約責任，并根據實際情況賠償甲方損失。示例說明：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%。如甲方未按照約定提供乙方工作條件，乙方可以要求甲方承擔相應的違約責任，并根據實際情況要求賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.甲方：指慈溪教育局，是勞動合同的一方。3.乙方：指從事教育工作的人員，是勞動合同的另一方。4.工資：指乙方提供勞動所得的報酬。5.工作時