2024年勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣與服務(wù)外包概述1.1定義與范圍1.2派遣與外包的原則2.合同主體2.1派遣方與接收方的身份及資質(zhì)2.2外包服務(wù)提供商的身份及資質(zhì)3.派遣與外包人員3.1派遣人員的招聘與篩選3.2外包人員的配置與管理4.工作內(nèi)容與要求4.1派遣人員的工作職責(zé)4.2外包人員的工作職責(zé)4.3工作質(zhì)量與效率要求5.合同期限與費(fèi)用5.1派遣期限與費(fèi)用5.2外包期限與費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式與時間6.勞動權(quán)益保障6.1派遣人員的勞動權(quán)益6.2外包人員的勞動權(quán)益6.3社會保險與福利待遇7.合同的變更與解除7.1變更條件與程序7.2解除條件與程序7.3解除后的責(zé)任與義務(wù)8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任8.2賠償金額與方式9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)與范圍10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件12.一般條款12.1合同的履行與監(jiān)督12.2信息的交換與溝通12.3合同的保管與復(fù)印件13.特殊條款13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變化13.3其他特殊條款14.附則14.1合同的解釋與適用14.2合同的修訂與更新14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣與服務(wù)外包概述1.1定義與范圍本合同所述的勞務(wù)派遣與服務(wù)外包是指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心業(yè)務(wù)或職能通過合法合規(guī)的方式，委托給接收方或外包服務(wù)提供商進(jìn)行處理。派遣方與接收方或外包服務(wù)提供商之間，按照約定的條件、期限和范圍，進(jìn)行業(yè)務(wù)合作與人員派遣。1.2派遣與外包的原則勞務(wù)派遣與服務(wù)外包應(yīng)遵循合法合規(guī)、平等自愿、誠實(shí)信用、互利共贏的原則。各方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。第二條合同主體2.1派遣方與接收方的身份及資質(zhì)派遣方應(yīng)具備合法的法人資格，擁有與業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營許可和資質(zhì)。接收方也應(yīng)具備合法的法人資格，擁有與接受業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營許可和資質(zhì)。雙方在簽訂合同時應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯行У臓I業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明材料。2.2外包服務(wù)提供商的身份及資質(zhì)外包服務(wù)提供商應(yīng)具備合法的法人資格，擁有與提供服務(wù)相關(guān)的經(jīng)營許可和資質(zhì)。在簽訂合同時，外包服務(wù)提供商應(yīng)向派遣方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明材料。第三條派遣與外包人員3.1派遣人員的招聘與篩選派遣人員由派遣方負(fù)責(zé)招聘和篩選，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。在招聘過程中，派遣方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘活動的合法性和合規(guī)性。3.2外包人員的配置與管理外包人員的配置和管理由外包服務(wù)提供商負(fù)責(zé)。外包服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)派遣方的要求，配置合適數(shù)量和能力的外包人員，并負(fù)責(zé)外包人員的培訓(xùn)、考核、激勵等管理工作。第四條工作內(nèi)容與要求4.1派遣人員的工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照派遣方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在合同期限內(nèi)，派遣人員應(yīng)遵守派遣方的規(guī)章制度，服從派遣方的管理。4.2外包人員的工作職責(zé)外包人員應(yīng)按照外包服務(wù)提供商的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在合同期限內(nèi)，外包人員應(yīng)遵守外包服務(wù)提供商的管理制度，服從外包服務(wù)提供商的管理。4.3工作質(zhì)量與效率要求各方應(yīng)按照合同約定，確保工作質(zhì)量和效率。派遣方和接收方應(yīng)對工作過程進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保外包服務(wù)提供商按照約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。外包服務(wù)提供商應(yīng)定期向派遣方報告工作進(jìn)展和質(zhì)量情況，對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。第五條合同期限與費(fèi)用5.1派遣期限與費(fèi)用派遣期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、保險等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2外包期限與費(fèi)用外包期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。外包費(fèi)用包括外包人員的工資、福利、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3費(fèi)用支付方式與時間各方應(yīng)按照合同約定，按時支付費(fèi)用。支付方式可以是一次性支付、分期支付或其他雙方約定的支付方式。支付時間應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)進(jìn)行。第六條勞動權(quán)益保障6.1派遣人員的勞動權(quán)益派遣人員應(yīng)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括工資、工時、休假、社會保險和福利等。派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，提供福利待遇。6.2外包人員的勞動權(quán)益外包人員應(yīng)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括工資、工時、休假、社會保險和福利等。外包服務(wù)提供商應(yīng)依法為外包人員繳納社會保險，提供福利待遇。6.3社會保險與福利待遇各方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員和外包人員繳納社會保險，提供福利待遇。具體的社會保險項(xiàng)目和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第八條合同的變更與解除8.1變更條件與程序合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。8.2解除條件與程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向其他各方提出書面解除通知，說明解除合同的理由和依據(jù)；（2）其他各方收到解除通知后，應(yīng)在10日內(nèi)回復(fù)提出解除的一方，就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）各方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的具體事項(xiàng)；（4）根據(jù)解除協(xié)議的約定，辦理合同解除手續(xù)，包括支付違約金、結(jié)算未結(jié)款項(xiàng)等；（5）合同解除后，各方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的后合同義務(wù)，包括保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。8.3解除后的責(zé)任與義務(wù)合同解除后，各方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。包括但不限于：（1）支付違約金或其他賠償款項(xiàng)；（2）返還已收到的款項(xiàng)；（3）賠償因解除合同給對方造成的損失；（4）繼續(xù)履行合同中約定的后合同義務(wù)。第九條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。具體違約行為與責(zé)任，包括但不限于：（1）未按照合同約定履行義務(wù)；（2）延遲履行義務(wù)；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)；（5）其他違反合同約定的行為。8.2賠償金額與方式違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小，支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額的計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。賠償方式可以是一次性賠償、分期賠償或其他雙方約定的賠償方式。第十條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決爭議發(fā)生后，各方應(yīng)協(xié)商選擇仲裁委員會。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。9.4法律途徑如各方對仲裁裁決不服，或者仲裁委員會拒絕受理爭議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條一般條款10.1合同的履行與監(jiān)督各方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。各方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。10.2信息的交換與溝通各方應(yīng)保持信息的交換與溝通，及時解決合同履行過程中的問題。具體的信息交換與溝通方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3合同的保管與復(fù)印件各方應(yīng)妥善保管合同及其相關(guān)文件。合同的復(fù)印件具有同等法律效力，各方應(yīng)按照合同約定的方式，提供合同復(fù)印件。第十二條特殊條款11.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行的，各方應(yīng)協(xié)商解決。11.2法律法規(guī)變化如因國家法律法規(guī)的變化，導(dǎo)致合同無法履行或者部分無法履行的，各方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決。11.3其他特殊條款其他特殊條款包括但不限于稅收政策變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化等，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定特殊條款的內(nèi)容。第十三條附則12.1合同的解釋與適用本合同的解釋與適用應(yīng)遵循合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的修訂與更新合同的修訂與更新應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修訂與更新后的合同具有同等法律效力。12.3合同的簽署與生效本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的簽署日期為合同的生效日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議書附件2：派遣人員名單附件3：外包人員名單附件4：工作職責(zé)說明附件5：派遣期限與費(fèi)用明細(xì)表附件6：外包期限與費(fèi)用明細(xì)表附件7：勞動權(quán)益保障政策附件8：社會保險與福利待遇明細(xì)表附件9：合同變更協(xié)議附件10：解除協(xié)議附件11：違約金計(jì)算公式附件12：賠償計(jì)算公式附件13：爭議解決機(jī)構(gòu)名錄附件14：法律法規(guī)清單附件1：勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議書本附件為雙方簽訂的勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議書，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件2：派遣人員名單本附件列出了派遣人員的姓名、職務(wù)、工作地點(diǎn)等信息。附件3：外包人員名單本附件列出了外包人員的姓名、職務(wù)、工作地點(diǎn)等信息。附件4：工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了派遣人員和外包人員的工作職責(zé)。附件5：派遣期限與費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣期限、費(fèi)用及其支付方式。附件6：外包期限與費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了外包期限、費(fèi)用及其支付方式。附件7：勞動權(quán)益保障政策本附件詳細(xì)列出了雙方應(yīng)遵守的勞動權(quán)益保障政策。附件8：社會保險與福利待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了雙方應(yīng)繳納的社會保險和提供的福利待遇。附件9：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和程序。附件10：解除協(xié)議本附件用于記錄合同解除的內(nèi)容和程序。附件11：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式。附件12：賠償計(jì)算公式本附件提供了賠償金額的計(jì)算公式。附件13：爭議解決機(jī)構(gòu)名錄本附件列出了可用于解決合同爭議的機(jī)構(gòu)名錄。附件14：法律法規(guī)清單本附件列出了本合同涉及到的相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行義務(wù)示例：派遣方未能在約定時間內(nèi)提供符合約定條件的派遣人員。2.延遲履行義務(wù)示例：派遣方延遲提供派遣人員，導(dǎo)致接收方工作受到影響。3.違反合同約定的保密義務(wù)示例：派遣方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致接收方商業(yè)秘密泄露。4.侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)示例：外包服務(wù)提供商未經(jīng)許可使用接收方的專利技術(shù)。5.其他違反合同約定的行為示例：派遣方未按照約定支付派遣人員的工資和福利。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件11的違約金計(jì)算公式確定。2.賠償金額：根據(jù)附件12的賠償計(jì)算公式確定。3.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額確定，包括直接損失和間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心業(yè)務(wù)或職能通過合法合規(guī)的方式，委托給接收方或外包服務(wù)提供商進(jìn)行處理。2.服務(wù)外包：指一方將部分業(yè)務(wù)或職能委托給另一方進(jìn)行處理，外包方提供人員、技術(shù)、管理等資源，委托方支付費(fèi)用。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.賠償金額：因違約行為導(dǎo)致的損失金額，包括直接損失和間接損失。6.爭議解決機(jī)構(gòu)：用于解決合同爭議的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會、人民法院等