短期雇工勞動合同

短期雇工勞動合同通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇工信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3獎金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充10.3書面協(xié)議第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇工違約11.3違約賠償?shù)谑l不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3責(zé)任承擔(dān)第十三條合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件13.2合同履行13.3合同終止第十四條其他約定14.1雙方協(xié)商的其他事項14.2附件14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇工信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作地點雇工的工作地點為雇主所在地，即市區(qū)路號。2.3工作時間雇工的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:30，中午休息1小時。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇工的月工資為人民幣元整（￥），按月支付。3.2支付方式雇主每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇工工資。3.3獎金及福利（1）年終獎金：根據(jù)雇工年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）五險一金：雇主為雇工繳納社會保險及住房公積金；（3）帶薪年假：雇工享受__天帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)雇主公司規(guī)定及雇工實際情況確定的其他福利。第四條試用期4.1試用期期限雇工的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資雇工在試用期的工資為人民幣元整（￥）。4.3試用期考核雇主應(yīng)在試用期結(jié)束前對雇工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施，確保雇工的人身安全。5.2社會保險雇主為雇工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險雇主為雇工購買商業(yè)意外傷害保險，保障雇工在工作期間的人身安全。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）雇工提前解除合同，提前通知期為__天；（4）雇主依法解除合同；（5）合同約定的其他終止條件。6.2合同解除條件（1）雇工嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度；（2）雇工嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；（3）雇工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同項下工作造成嚴(yán)重影響；（4）雇工因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（5）合同約定的其他解除條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除時，雇主應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付雇工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，雇主應(yīng)支付__個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，雇主應(yīng)支付__個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雇工提前解除合同，提前通知期不足__天，雇主有權(quán)要求雇工支付__元違約金；（4）雇主依法解除合同或雇工嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度，雇主不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）合同約定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。本合同目錄一覽第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雇工在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在工作過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限雇工的保密期限為合同終止后的__年。8.3違約責(zé)任雇工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，損失金額難以計算的，賠償金額不少于__萬元。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇工在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于雇工個人的外，均歸雇主所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇工應(yīng)協(xié)助雇主維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任雇工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，損失金額難以計算的，賠償金額不少于__萬元。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同補(bǔ)充雙方同意，合同的補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與合同具有同等法律效力。10.3書面協(xié)議任何對合同的修改、補(bǔ)充都需要雙方簽署書面協(xié)議，否則無效。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約如果雇主未能按時支付工資、獎金及福利，或者未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇工支付違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利的__%。11.2雇工違約如果雇工違反合同約定，未能按時完成工作或者未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金為合同金額的__%。11.3違約賠償雇工因故意或重大過失給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件、政策變動等，影響合同履行的事件。12.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.3責(zé)任承擔(dān)遭受不可抗力事件的一方免于承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致的違約責(zé)任。第十三條合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.3合同終止本合同在合同終止條件滿足時終止。第十四條其他約定14.1雙方協(xié)商的其他事項雙方在其他事項上的協(xié)商結(jié)果，以書面形式附加于本合同后，與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同的附件包括但不限于工作說明書、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明確第三方的責(zé)權(quán)利以及與其他各方的劃分說明。15.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的情形當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時，包括但不限于中介方介紹雇工、擔(dān)保方提供擔(dān)保、審計方進(jìn)行審計、監(jiān)管方進(jìn)行監(jiān)管等，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。第三方如未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)書面協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.5第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系。甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。如協(xié)議中未明確責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定，并以書面形式附加于本合同后。15.7第三方介入的變更與解除當(dāng)?shù)谌浇槿氲那樾蜗?，或甲方和乙方協(xié)商一致解除第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除第三方介入的時間、方式和相關(guān)責(zé)任。15.8第三方介入的告知義務(wù)甲方和乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)需要第三方介入的情形，應(yīng)及時告知對方，并與第三方簽訂書面協(xié)議。15.9第三方介入的備案甲方和乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ絺浒?，并副本留存?5.10第三方介入的糾紛解決如甲方和乙方與第三方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的適用法律第三方介入的書面協(xié)議，適用中華人民共和國的法律。15.12第三方介入的效力本合同第三方介入的修正條款，與本合同具有同等法律效力。15.13簽字蓋章本合同第三方介入的修正條款，一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述雇工的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等信息。附件二：崗位職責(zé)具體列出雇工在工作中需要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確雇工的績效考核指標(biāo)和考核流程。附件四：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。附件五：社會保險及住房公積金繳納說明具體描述雇主為雇工繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例和繳納流程。附件六：保密協(xié)議明確雇工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議規(guī)定雇工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇工未能按照工作說明書履行工作職責(zé)；2.雇工未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.雇主未能按時支付工資、獎金及福利；4.雇主未能為雇工繳納社會保險和住房公積金；5.雇工違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；6.第三方未能履行服務(wù)協(xié)議中的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇工違