集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得范文

集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得范文篇一：物業(yè)公司開展“樹組工干部形象”教育活動(dòng)工作總結(jié)為認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》和中組部的要求，按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，從7月份開始，集中3個(gè)月的時(shí)間，在全中心范圍內(nèi)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過宣傳動(dòng)員、營造氛圍、深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、集中教育、座談?dòng)懻?、?duì)照整改、檢查驗(yàn)收等階段，使全體干部貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，公道正派的形象進(jìn)一步確立，取得了顯著成效?，F(xiàn)將教育活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：一、中心黨委對(duì)開展樹組工干部形象教育活動(dòng)高度重視。局《在全局興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)以后，中心黨委及時(shí)制定了《關(guān)于中心組工、紀(jì)檢監(jiān)察干部興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的意見》，并召開了由中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議上，王衛(wèi)民主任明確要求，要深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持公道正派的重要意義，全面理解“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的具體要求，把“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與權(quán)力觀教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)，要自覺做到艱苦奮斗、廉潔從政、立黨為公、執(zhí)政為民，同時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，正確處理集中教育與日常工作的關(guān)系，做到教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩不誤，保證活動(dòng)健康開展。二、按部就班，深入學(xué)習(xí)。（一）結(jié)合單位實(shí)際，合理安排教育活動(dòng)。以支部、科室、分公司為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)本部門學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的召集、督促、指導(dǎo)和檢查。為保證學(xué)習(xí)效果，集中搜集整理相關(guān)資料，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大報(bào)告、新、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《組織從事干部行為若干規(guī)范》等內(nèi)容。（二）進(jìn)行不間斷的思想動(dòng)員，適時(shí)召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，總結(jié)前一階段工作，安排部署下一階段的工作。要求每個(gè)干部都要按照要求學(xué)完必讀篇目，研討重點(diǎn)篇目，并結(jié)合自身實(shí)際，寫出心得體會(huì)。（三）采取多種形式，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。組織觀看了《鄭培民同志先進(jìn)事跡》、《沈陽慕馬大案警示錄》、《李真案警示錄》等宣傳片，利用正反兩方面的典型對(duì)大家進(jìn)行警示教育，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨紀(jì)法規(guī)測(cè)試活動(dòng)，使大家對(duì)樹立公道正派的組工干部形象有更加深刻的認(rèn)識(shí)，取得了很好的效果。（四）聽取意見、查找差距。采取自查、互查、發(fā)放征求意見表及召開座談會(huì)等方式，開展以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以公道正派為主要內(nèi)容的樹立組織人事干部新形象大討論，廣泛吸取干部群眾的意見。大家都能夠根據(jù)自身實(shí)際，坦誠交流思想，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于正視問題和不足，嚴(yán)于解剖自己，虛心聽取群眾意見，認(rèn)真對(duì)照檢查，達(dá)到了加深理解和增進(jìn)共識(shí)的目的，為開好民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在民主生活會(huì)上，班子成員都能夠敞開思想，圍繞實(shí)際工作，開誠布公，坦誠相見，實(shí)事求是，本著對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，推心置腹地發(fā)表意見。既充分肯定了取得的成績，也深刻剖析反思了工作中存在的問題和不足，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出下一步整改措施。民主生活會(huì)開得既嚴(yán)肅認(rèn)真，又和諧融洽，達(dá)到了肯定成績、查找不足、分析原因、總結(jié)整改、增進(jìn)理解、消除誤解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。三、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)雙豐收。（一）推動(dòng)了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的深入進(jìn)行。此次教育活動(dòng)正值全國上下正在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮?！叭齻€(gè)代表”重要思想是一個(gè)科學(xué)的理論體系，內(nèi)容博大精深，我們把“樹組工干部形象”教育作為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的一個(gè)專題，把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，在全面學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，又與權(quán)力觀教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)其中的章節(jié)，把對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步引向深入，真正達(dá)到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)。（二）服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工的面貌有了明顯的變化。2003年10月16日，物業(yè)中心房管科組織有關(guān)人員，按照公開、公平、公正的原則，對(duì)物業(yè)管理小區(qū)進(jìn)行了檢查評(píng)比。院區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、綠化管理等工作都有明顯改觀。住戶對(duì)小區(qū)管理人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量也給予了充分肯定。通過檢查，大家相互取長補(bǔ)短，既看到了自己的成績，也看到了工作中亟待改進(jìn)的問題。同時(shí)，也了解到小區(qū)住戶對(duì)我們目前工作所提出的意見、建議和要求，這對(duì)我們及時(shí)調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量提供了信息來源和渠道。（三）進(jìn)一步深化人事、工資制度改革。積極參加人事制度改革學(xué)習(xí)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，按照效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，合理調(diào)整修改新進(jìn)人員工資分配制度，使之與固定、流動(dòng)相結(jié)合的用人制度配套應(yīng)用。（四）關(guān)心退休老職工，充分發(fā)揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德。在今年工作任務(wù)比較繁重的情況下，中心黨委仍然十分重視退休職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)余文化生活。尤其是通過開展“樹組工干部形象”教育活動(dòng)，中心黨委認(rèn)真傾聽退休老同志的意見，以努力為退休職工辦好事、辦實(shí)事，讓退休老同志感受到黨的關(guān)懷。篇二：市組織人事系統(tǒng)“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)工作綜述“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作綜述一、背景及原因根據(jù)中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，從2003年7月底至20XX年元月，全市組織人事老干部部門2821名組織人事干部，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的學(xué)教活動(dòng)。各級(jí)組織人事老干部部門認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示精神，按照賀國強(qiáng)同志“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊改邊建、邊建邊樹，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保了學(xué)教活動(dòng)的質(zhì)量和效果。二、主要過程及效果2003年7月，全市“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)正式開始，分為“制定方案、動(dòng)員部署，深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)，聽取意見、查找差距，認(rèn)真總結(jié)、完善制度”四個(gè)階段進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上，2003年底，中組部、省委組織部又作出了深化和拓展學(xué)教活動(dòng)的決定，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)19個(gè)月，至20XX年元月結(jié)束。主要過程及效果如下：(一)堅(jiān)持把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任貫徹始終，確保了學(xué)教活動(dòng)的健康發(fā)展。市委把學(xué)教活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，精心組織，周密部署，制定了實(shí)施意見，提出了明確要求，成立了學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。其他單位也紛紛成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。建立了常委聯(lián)系點(diǎn)制度，市委常委每人聯(lián)系一個(gè)縣(市)區(qū)、指導(dǎo)一個(gè)系統(tǒng)、幫助一個(gè)單位，和廣大組織人事干部同學(xué)習(xí)、同反思、同提高、同樹形象。市委書記鄧永儉、市長王照平經(jīng)常聽取學(xué)教活動(dòng)的情況匯報(bào)，深入聯(lián)系單位進(jìn)行指導(dǎo)，各縣(市)區(qū)也建立了常委聯(lián)系點(diǎn)制度，市直單位、市管企業(yè)建立了一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，保證了學(xué)教活動(dòng)的健康發(fā)展。(二)堅(jiān)持把與省學(xué)教辦聯(lián)系溝通、加強(qiáng)指導(dǎo)督查貫徹始終，把握了學(xué)教活動(dòng)的正確方向。自覺接受省學(xué)教辦的領(lǐng)導(dǎo)，誠懇接受省指導(dǎo)組的指導(dǎo)，與他們通力合作，重要舉措共同商定，重要活動(dòng)共同組織，重要環(huán)節(jié)共同把關(guān)。為便于整體推進(jìn)、全面指導(dǎo)，市學(xué)教辦把全市10個(gè)縣(市)區(qū)、138個(gè)市直單位和26家市管企業(yè)整合為15個(gè)集中學(xué)教單位，先后抽調(diào)51名干部，組成18個(gè)指導(dǎo)組進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，防止了圖形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象，保證了學(xué)教活動(dòng)質(zhì)量。(三)堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、正面教育貫徹始終，夯實(shí)了開展學(xué)教活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、正面教育作為貫穿學(xué)教活動(dòng)的一條主線，不斷深化學(xué)習(xí)。各單位、各部門都建立了學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)做到“四有四落實(shí)”：即有計(jì)劃、有記錄、有心得、有總結(jié)，人員落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)、效果落實(shí)。成立了宣講團(tuán)分赴學(xué)教單位開展“三個(gè)代表”重要思想宣講活動(dòng)；聘請(qǐng)教授為學(xué)教對(duì)象集中上了以“公道正派、任人唯賢”為專題的黨課；舉辦了五期組工干部理論培訓(xùn)班；舉辦“公道正派在我心中”專題演講比賽；在《平頂山日?qǐng)?bào)》和《黨員與人才》雜志開辟專欄刊載征文130多篇；利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體播發(fā)學(xué)教活動(dòng)消息、通訊、評(píng)論、理論文章1580多篇；市學(xué)教辦下發(fā)指導(dǎo)性文件27個(gè)，編發(fā)簡報(bào)100多期，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型結(jié)合起來，開展了學(xué)習(xí)焦裕祿、鄭培民、任長霞、年玉儒、荊建剛、霍新泰等同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊聯(lián)系實(shí)際，圍繞“到組織部門為了什么，在組織部門干了什么，離開組織部門留下什么”開展大討論，使廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育，加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的理解，形成了勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，呈現(xiàn)出人心思學(xué)、人心思進(jìn)、人心思干的良好局面。(四)堅(jiān)持把查擺問題、搞好整改貫徹始終，解決了一些存在的突出問題。各單位相繼開展了一系列征求意見和建議的舉措和活動(dòng)，使征求意見態(tài)度誠懇、形式多樣、范圍廣泛，成為學(xué)教活動(dòng)的一大特色。全市各級(jí)組織人事部門共發(fā)出征求意見表(函、信、卡、調(diào)查問卷)119820份，設(shè)立征求意見箱628個(gè)，開通熱線電話596部，召開座談會(huì)2144次，召開民主生活會(huì)506次，調(diào)查走訪28010人次，個(gè)別談話5402人次，經(jīng)指導(dǎo)組認(rèn)真歸納梳理，共收集17668條(人)次建議和意見。各學(xué)教對(duì)象通過“查學(xué)習(xí)、查思想、查工作、查作風(fēng)、查紀(jì)律”，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，剖析問題窨出在哪里，根源是什么，召開了高質(zhì)量的民主生活會(huì)。同時(shí)，針對(duì)存在的問題和各方面的建議，采用建立“臺(tái)帳”、“盤點(diǎn)銷號(hào)”、“媒體公示”等辦法，及時(shí)進(jìn)行整改。全市各級(jí)組織人事部門解決存在的問題1443個(gè)，組織人事干部解決自身存在的問題4034個(gè)。市委針對(duì)群眾反映市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不盡合理的問題，面向全國公開選拔了20名38歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部。市委人才辦針對(duì)高層次人才缺乏的問題，引進(jìn)8名外地博士生和8名碩士生到我市施展才華。(五)堅(jiān)持把建章立制貫徹始終，構(gòu)建了一系列行之有效的制度和機(jī)制。全市各級(jí)組織人事老干部部門結(jié)合新時(shí)期組織人事干部隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，結(jié)合組織人事工作的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合本部門本單位實(shí)際，堅(jiān)持“邊樹邊建”，健全和完善規(guī)章制度累計(jì)231項(xiàng)5163條。鞏固和深化一批改革措施，完善規(guī)范一批工作制度，探索推出一批改革舉措，初步做到了靠制度管人理事、靠制度監(jiān)督約束、靠制度