員工誠信承諾范本

員工誠信承諾范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為一家遵守法律法規(guī)、誠信經(jīng)營的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了確保雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工誠信承諾范本，以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當如實向甲方提供其個人身份信息、學歷、工作經(jīng)歷等資料，并保證所提供的信息真實、準確、完整。1.2乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方，也不得自行使用或允許他人使用。1.4乙方在任職期間，不得利用甲方的資源、地位或職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當利益。1.5乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式泄露給第三方，也不得自行使用或允許他人使用。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各項福利待遇。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加培訓、提升自己的職業(yè)技能。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴和控告。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動標準和甲方的規(guī)章制度的勞動條件。3.2甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資、獎金等報酬。3.3甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.4甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)健康安全保護，防止乙方在工作中受到損害。第四條甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理。4.2甲方有權(quán)在乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度時，采取相應(yīng)的紀律處分措施。4.3甲方有權(quán)在乙方離職后要求乙方歸還甲方的財產(chǎn)，并支付因其違約給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。6.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份信息證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方社會保險政策文檔6.甲方職業(yè)健康安全政策文檔二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，未經(jīng)同意擅自更改個人信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，或自行使用、允許他人使用。4.乙方利用甲方資源、地位或職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當利益。5.乙方未按時足額歸還甲方財產(chǎn)，或造成甲方財產(chǎn)損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。4.職業(yè)健康安全：指通過防止職業(yè)病、職業(yè)傷害和其他健康危害因素，保護從業(yè)人員健康安全的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂合同前提供虛假個人信息。解決辦法：立即終止合同簽訂，要求乙方如實提供信息，并可追究其法律責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可追究其法律責任。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：乙方未歸還甲方財產(chǎn)。解決辦法：要求乙方及時歸還，如不歸還，可采取法律手段追究其責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系時。2.用人