托管用人合同（2篇）

托管用人合同甲方（托管單位）：乙方（用人單位）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方托管乙方員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條托管內(nèi)容1.1甲方同意托管乙方員工，托管人數(shù)為____人。1.2甲方應(yīng)按照乙方提供的員工信息，妥善管理并保障員工權(quán)益。第二條托管期限2.1本合同的托管期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2托管期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。第三條托管費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付托管服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付托管服務(wù)費(fèi)用，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條托管管理4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)托管員工的管理工作，包括但不限于考勤記錄、工資福利、培訓(xùn)發(fā)展等。4.2甲方應(yīng)保證托管員工的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行管理。第五條合同的變更和解除5.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并協(xié)商一致。5.2變更或解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）其他法律規(guī)定的情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行本合同的，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如甲方未按照約定提供托管服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同履行完畢之日終止。甲方（托管單位）：乙方（用人單位）：簽訂日期：____年____月____日托管用人合同（二）甲方（托管單位）：乙方（被托管單位）：丙方（用人方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方托管乙方的用人事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、托管內(nèi)容1.1甲方同意托管乙方的用人事務(wù)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供用人需求，甲方根據(jù)需求提供合適的人員。二、托管期限2.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如三方愿意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。三、人員配置3.1甲方根據(jù)乙方的用人需求，提供具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。3.2甲方應(yīng)對(duì)托管人員的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)需要進(jìn)行人員調(diào)整。四、用人方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方作為用人方，對(duì)托管人員的工作表現(xiàn)和成果負(fù)責(zé)。4.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，支付托管人員的工資、福利等費(fèi)用。五、管理和服務(wù)5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)托管人員的工作安排、績效考核、培訓(xùn)等工作。5.2甲方應(yīng)提供必要的管理和服務(wù)，確保托管人員能夠正常開展工作。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同總價(jià)×違約比例。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，