裝修公司員工制度范文

Word1/1裝修公司員工制度范文裝修公司員工制度范文1

1、著裝必需潔凈整齊，不得消失體會(huì)，口味等不潔現(xiàn)象;不能穿超短裙與無(wú)袖上衣及休閑裝;皮鞋必需保持清潔，不得穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋等上班。

2、愛(ài)護(hù)辦公室衛(wèi)生保潔，個(gè)人桌上物品擺放整齊不得亂扔文件、紙、廢棄物。不得在墻面、桌面、電腦上寫(xiě)、畫(huà);電源、用電設(shè)備旁不得擺放水杯;并留意辦公室的寧?kù)o。

3、工作時(shí)間不得私自外出、瞌睡、閑聊、吃東西、打嬉戲、上網(wǎng)談天、看報(bào)紙。

4、以公司名義發(fā)出的郵件須經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和主管負(fù)責(zé)人授意，不要索取、打印、復(fù)印其他與本職工作無(wú)關(guān)的資料。

6、遇臨時(shí)緊要事務(wù)，雖非辦公時(shí)間也應(yīng)快速辦理，不得借故推諉。

7、對(duì)全部來(lái)訪的客人都應(yīng)主動(dòng)、熱忱的接待。

8、禁止占用公司的電話談天，不得使用公司電話打私人電話。

9、電話鈴響3次之內(nèi)，必需拿起電話;若遇找人電話，應(yīng)快速把電話轉(zhuǎn)給被找者。假如被找者不在，應(yīng)禮貌告知對(duì)方，若需要傳言，應(yīng)做好記錄。

10、嚴(yán)禁利用公司的各種設(shè)備、資源、信息等進(jìn)行私下交易。

11、不得對(duì)外泄露公司的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶狀況、未經(jīng)許可不得翻閱不屬于自己掌管的文件。

12、嚴(yán)禁以任何形式收受回扣、接受款待、虛報(bào)成本、營(yíng)私舞弊。

裝修公司員工制度范文2

1、工作時(shí)間

1、1每周工作日:實(shí)行五天制;

1、2工作時(shí)間:am:9:0012:30，pm:13:306:00

1、3每月出勤22天為全勤;

2、考勤規(guī)定

2、1設(shè)定打卡制，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。

2、2必需遵守簽到規(guī)章，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到。

2、3早9:00打卡完畢，沒(méi)有打卡或找人打卡以曠工論處;

2、4每月___日行政部匯總上月考勤，一式兩份，原件存入考勤檔案，復(fù)印件留存財(cái)務(wù)部;

2、5因工作緣由或臨時(shí)事故未準(zhǔn)時(shí)打卡，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明，最晚于次日補(bǔ)簽，否則做曠工論處;

2、6每月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，對(duì)任何空白考勤不予補(bǔ)簽。

3、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象，依下列規(guī)定處分:

3、1遲到、早退

3、1、1員工均須按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)頭后5分鐘內(nèi)到班者每月賜予三次機(jī)會(huì)，第四次按遲到論處;工作時(shí)間開(kāi)頭后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超15分鐘后到班者，按曠工半日論處;但因公外出或請(qǐng)假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外。

3、1、2工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;

3、1、3無(wú)故提前15分鐘下班者以曠工半日論處，但因公外出或請(qǐng)假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;

3、1、4遲到、早退一次一般員工罰款___元，主管級(jí)以上罰款___元，從被罰款者當(dāng)月的工資中扣除;

3、2曠工

3、2、1未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論處;

3、2、2將來(lái)公司上班，卻托付他人打卡，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處;

3、2、3曠工1日扣2倍基本工資;

3、2、4無(wú)故連續(xù)曠工3日人員就職、晉升，進(jìn)行人事任命;對(duì)其降職、離職進(jìn)行通報(bào);

7、2試用期員工一律不進(jìn)行人事任命;

7、3在人事任命前，必需由被任命人員的直接上級(jí)對(duì)其進(jìn)行考查;

7、5經(jīng)人事任命后，如離開(kāi)本崗位，須辦理離職手續(xù)，經(jīng)審計(jì)合格后，方可就職;

裝修公司員工制度范文3

公司將竭誠(chéng)為每位員工供應(yīng)適合的工作崗位、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的進(jìn)展平臺(tái)，關(guān)心您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益"雙贏'的目的。

一、試用期和正式聘用

雇傭條件:公司對(duì)員工聘請(qǐng)錄用，均列出必要條件，并依據(jù)公司特點(diǎn)，按工作樂(lè)觀態(tài)度、工作力量、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、綜合素養(yǎng)等擇優(yōu)錄用。

測(cè)試:專業(yè)學(xué)問(wèn)及技能的測(cè)試應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看。

2、節(jié)省成本，養(yǎng)成好習(xí)慣(打印紙雙面使用)，不得用公司耗材做與工作無(wú)關(guān)的事。

九、資料管理制度

1、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存。需刻盤(pán)的，標(biāo)注清晰。

2、定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件。

3、定時(shí)查看公司電子郵件并準(zhǔn)時(shí)處理。

十、后勤管理制度

1、鑰匙管理

公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。

2、門(mén)、窗、水、電、氣管理

(1)每位員工應(yīng)節(jié)省水、電的使用，用完后準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)下班時(shí)應(yīng)檢查門(mén)、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否平安。

3、衛(wèi)生管理

(1)保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的干凈。

(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其干凈、整齊。

(3)定期為花澆水，為魚(yú)換水。

十一、平安保衛(wèi)制度

1、員工應(yīng)有平安防范意識(shí)。上班期間鎖好公司大門(mén)。

2、謝絕推銷或與工作無(wú)關(guān)的人員入內(nèi)。

3、圖庫(kù)、圖書(shū)推銷時(shí)間不宜太長(zhǎng)。

十二、保密制度

1、專業(yè)書(shū)籍、圖庫(kù)、光盤(pán)、文件資料