2024湖北官方勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與乙方充分溝通確認(rèn)。）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2甲方保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月__日支付工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由信息提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定個(gè)人信息真實(shí)性的要求，并規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同期限的延長(zhǎng)需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：在合同中明確合同期限延長(zhǎng)的方式和程序，要求雙方書面協(xié)商并簽字確認(rèn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，不得拖欠。解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定明確的支付時(shí)間和方式，并約定拖欠工資的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定甲方和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)及乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的要求。5.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。解決辦法：合同中應(yīng)明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商和訴訟的途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者為其成員組織生產(chǎn)或者提供服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等，以保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，旨在保障公民在特定情況下的基本生活需要。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.協(xié)商解決：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方通過溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。8.訴訟解決：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭(zhēng)議的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于湖北省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。2.保密協(xié)議：甲乙雙方可以在合同中約定保密條款，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲乙雙方可以在合同中約定培訓(xùn)條款，明確甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及相關(guān)待遇，規(guī)定乙方在培訓(xùn)期間的義務(wù)和培訓(xùn)后的服務(wù)期限。4.出差規(guī)定：甲乙雙方可以在合同中約定出差條款，明確乙方出差的待遇、出差期間的保險(xiǎn)及責(zé)任等問題。5.福利待遇：甲乙雙方可以在合同中約定福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件列表：1.乙方身份證