演員解除聘用合同證明

演員解除聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（演員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的原合同。1.2本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)立即向有關(guān)部門辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于提交解除合同的申請(qǐng)、辦理相關(guān)證件等。1.3甲乙雙方應(yīng)互相協(xié)助，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。二、解除后的權(quán)益處理2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，包括但不限于住房、交通、通訊等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.3甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)原合同的約定和甲乙雙方的協(xié)商確定。2.4乙方應(yīng)放棄原合同約定的所有權(quán)益，包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.5甲方應(yīng)在乙方辦理完上述手續(xù)且本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密條款3.1乙方同意在解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，且不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意在解除合同后，不得在任何場(chǎng)合公開說明自己曾是甲方的員工，不得對(duì)甲方的商譽(yù)造成不利影響。四、法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（演員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原聘用合同2.解除聘用合同證明3.身份證復(fù)印件4.銀行賬戶信息5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.解除合同申請(qǐng)書9.相關(guān)部門出具的解除合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理合同解除手續(xù)，未能退還甲方提供的福利和補(bǔ)貼。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。3.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。5.乙方在解除合同后，公開說明自己曾是甲方員工，對(duì)甲方商譽(yù)造成不利影響。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：雙方或單方依法終止合同效力的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工作年限和工作崗位，依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理合同解除手續(xù)，甲方可以提醒乙方盡快辦理，并提供必要協(xié)助。2.乙方未退還福利和補(bǔ)貼，甲方可以要求乙方一次性退還，必要時(shí)可以通過法律途徑解決。3.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以提醒甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可以通過法律途徑解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。5.乙方對(duì)甲方商譽(yù)造成不利影響，甲方可以要求乙方消除影響，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除聘用合同。2.員工因個(gè)人原因提出解除聘用合同。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除聘用合同。