創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)聘任協(xié)議

創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)聘任協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方聘請乙方擔任創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔任甲方創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)，負責(zé)公司日常運營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大價值。二、任期與合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪酬與福利3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)公司規(guī)定享受社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何涉及公司利益的信息。4.2乙方應(yīng)保護公司知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人或用于非公司業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額詳見附件。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.薪酬福利方案3.職位職責(zé)說明書4.保密協(xié)議5.公司知識產(chǎn)權(quán)政策6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何涉及公司利益的信息，經(jīng)證實，將被認定為違約行為。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未支付甲方違約金或未經(jīng)甲方同意，將被認定為違約行為。3.乙方違反公司相關(guān)規(guī)章制度，將被認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)業(yè)公司：指在創(chuàng)業(yè)階段，致力于創(chuàng)新和發(fā)展的新興企業(yè)。2.運營總監(jiān)：指負責(zé)公司日常運營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即啟動調(diào)查程序，若確認違約，要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔損失賠償責(zé)任。2.乙方提前離職：提前與乙方溝通，明確違約金支付及離職手續(xù)辦理事宜，確保雙方權(quán)益。3.乙方違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的紀律處分，涉及法律問題的，依法進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)公司聘請運營總監(jiān)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2