臨時(shí)人事主管勞動(dòng)合同

臨時(shí)人事主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)人事主管一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若合同到期后，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方的臨時(shí)人事主管，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.3乙方應(yīng)保持甲乙雙方之間的信息溝通暢通，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。第三條甲方保障3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán)，不得擅自泄露乙方個(gè)人信息。第四條乙方權(quán)益4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容履行工作職責(zé)。4.2乙方有權(quán)按照國(guó)家法律規(guī)定享受休息休假的權(quán)利。4.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。5.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。5.3乙方的工資待遇如有調(diào)整，需甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)提前解除或終止本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。7.2違約金的具體數(shù)額和支付方式，由甲乙雙方另行約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_______（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司人事管理制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件12.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息給第三方。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持。6.甲方擅自泄露乙方個(gè)人信息。7.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，盡量協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并說明原因。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持：及時(shí)補(bǔ)充提供相應(yīng)的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。5.甲方擅自泄露乙方個(gè)人信息：立即采取補(bǔ)救措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并向乙方道歉。同時(shí)，依據(jù)合同約定追究相關(guān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方