食品行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘合同

食品行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（應(yīng)聘方）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為食品行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方食品行業(yè)業(yè)務(wù)員事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律及保密協(xié)議。第二條工作期限2.1本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、提成及獎金組成，具體金額及支付方式如下：（詳細(xì)薪資待遇）3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的市場推廣、銷售支持等資源。第五條業(yè)績考核5.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標(biāo)完成任務(wù)。5.2甲方每月對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：（蓋章）乙方（應(yīng)聘方）：（蓋章）簽訂日期：（簽字日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.食品行業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明7.銷售提成及獎金計算方式詳細(xì)說明8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司社會保險繳納證明10.甲方公司培訓(xùn)及支持政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方制定的業(yè)績指標(biāo)，屬于業(yè)績違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違反保密協(xié)議。3.乙方提前離職未按要求提前通知甲方，屬于違反合同約定。4.甲方未能按約定提供培訓(xùn)及支持，屬于違約行為。5.甲方未能按約定支付薪資及獎金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.食品行業(yè)業(yè)務(wù)員：指在食品行業(yè)企業(yè)中從事銷售及市場推廣等業(yè)務(wù)的工作人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.業(yè)績指標(biāo)：指甲方對乙方在一定期限內(nèi)銷售業(yè)績的要求。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)及支持，協(xié)助乙方提升業(yè)績。2.問題：乙方提前離職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未能提供培訓(xùn)及支持，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供必要的培訓(xùn)及支持。5.問題：甲方未能按約定支付薪資及獎金，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪資及獎金，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品行業(yè)企業(yè)，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙方具備食品行業(yè)業(yè)務(wù)能力及經(jīng)驗(yàn)，希望獲得一份業(yè)務(wù)