離職返聘薪資管理辦法

離職返聘薪資管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職返聘員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照本合同約定條件重新回到甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條薪資待遇2.1乙方重新回到甲方工作后，甲方按照本合同約定支付乙方工資。2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.3乙方的工資支付方式為每月__________日準時發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。2.4乙方的工作年限、職位、績效等因素符合甲方晉升條件的，甲方應予以晉升，并按照晉升后的職位支付工資。2.5乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和中華人民共和國勞動法等相關法律法規(guī)規(guī)定支付。第三條福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和中華人民共和國勞動法等相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和中華人民共和國社會保險法等相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.2本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前__________天書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（離職返聘員工）：__________法定代表人/授權代表：__________簽字/蓋章日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方社會保險政策文件4.乙方的工作成果證明文件5.乙方的工作評價報告6.甲方公司的財務報表7.雙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方，或未支付違約金，構成違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未提供約定的福利待遇，構成違約。4.甲方未按照約定提供晉升機會，或未按照約定支付加班工資，構成違約。5.其他違反合同約定的行為，雙方協(xié)商一致認定構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職返聘：是指勞動者與用人單位協(xié)商一致，在解除或終止勞動合同后，再次簽訂勞動合同。3.基本工資：是指勞動者按照約定工作時間，獲得的固定報酬。4.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定獲得的額外報酬。5.違約金：是指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：查看合同約定，確認乙方違約行為，按照合同約定金額向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。3.問題：乙方要求提前解除合同。解決辦法：查看合同約定，確認乙方提前解除合同的違約行為，要求乙方提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供福利待遇，如未提供，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方同意按照甲方要求，從事相關工作。3.雙方明確雙方權利義務，簽訂離職