2024臨時(shí)用工協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在_______（開始日期）至_______（結(jié)束日期）期間，到甲方_______（工作地點(diǎn)）從事_______（工作崗位）的臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)性工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：_______。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行，每月_______日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.2乙方在合同期間發(fā)生工傷、疾病、生育等情形，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前_______天書面通知對(duì)方。6.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等情形，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，確保乙方的生命安全和身體健康。4.甲乙雙方應(yīng)遵守合同的約定，如有一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.若合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬支付問題，乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.對(duì)于工作環(huán)境和安全問題，乙方可以先向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)，要求進(jìn)行調(diào)查處理。3.對(duì)于合同解除和終止問題，如果甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金；如果乙方違法解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.對(duì)于爭(zhēng)議解決，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，應(yīng)提供充分的證據(jù)，包括合同文本、工資條、工作時(shí)間記錄等，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方在短期內(nèi)完成特定項(xiàng)目時(shí)，可以簽訂此合同。合同期限可根據(jù)項(xiàng)目期限而定，項(xiàng)目完成后合同自動(dòng)終止。2.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，會(huì)有季節(jié)性的用工需求。在這種情況下，甲方可以根據(jù)實(shí)際需求與乙方簽訂臨時(shí)用工合同，合同期限與旺季時(shí)間相匹配。3.突發(fā)事件應(yīng)急：在遇到突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、火災(zāi)等，甲方可能需要乙方提供緊急援助。合同中可以特別約定乙方在緊急情況下的響應(yīng)時(shí)間和義務(wù)。4.臨時(shí)替職：當(dāng)甲方員工因病、事假等原因無法工作時(shí)，可以與乙方簽訂臨時(shí)替職合同，合同期限根據(jù)原員工缺勤時(shí)間確定。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或身份證明文件2.甲方提供的臨時(shí)用工崗位相關(guān)說