常州勞動(dòng)合同樣本及解釋

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方享受如下福利待遇：（1）_______；（2）_______；（3）_______；3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）_______；（2）_______；（3）_______；第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。第七條解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同；7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同；7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同；7.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本勞動(dòng)合同終止；7.5甲方依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。9.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)、經(jīng)營(yíng)狀況等，確保合同的合法性和可行性。（2）明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是涉及工資、工時(shí)、福利、保密等方面，以避免后續(xù)發(fā)生爭(zhēng)議。（3）確保合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)基準(zhǔn)和公序良俗。（4）合同中涉及到的Fillintheblank部分，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確的信息。（5）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保各自理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。11.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息予以保密的協(xié)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方雇傭乙方時(shí)，可能設(shè)定一段時(shí)間的試用期，以評(píng)估乙方是否適合該職位。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。2.兼職：場(chǎng)合：乙方可能同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要與甲方溝通確認(rèn)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職工作不會(huì)影響其在甲方的工作表現(xiàn)和職責(zé)履行。（2）乙方在從事兼職工作時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲方的利益。3.加班：場(chǎng)合：乙方可能因工作需求需要加班，需要明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度規(guī)定支付。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免長(zhǎng)期加班對(duì)乙方身體健康造成影響。4.調(diào)動(dòng)：場(chǎng)合：甲方因業(yè)務(wù)需要，可能對(duì)乙方的工作地點(diǎn)或職位進(jìn)行調(diào)動(dòng)。補(bǔ)充條款：