企業(yè)解除勞動 合同范例

企業(yè)解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：______________________________

乙方（勞動者姓名）：______________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，特訂立本合同。

一、解除勞動合同的原因

1.甲方原因：

（1）甲方因經(jīng)營不善，需要裁員以降低成本；

（2）甲方與乙方所在崗位的工作職責(zé)不再匹配；

（3）甲方認(rèn)為乙方在工作中存在重大過錯，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。

2.乙方原因：

（1）乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方工作；

（2）乙方已找到其他工作機(jī)會，需要離職；

（3）乙方認(rèn)為甲方存在違法行為，損害了其合法權(quán)益。

二、解除勞動合同的日期

雙方一致同意，本勞動合同自____年____月____日起解除。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）按照乙方在本合同履行期間的平均工資計算；

（2）根據(jù)乙方在本合同履行期間的工作年限，按照每月支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

四、解除勞動合同后的其他事項

1.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等相關(guān)手續(xù)辦理完畢。

3.雙方在本合同解除后，應(yīng)相互尊重，不得相互誹謗或侮辱。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、合同附件

1.勞動合同；

2.勞動合同解除證明；

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明；

4.其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：______________________________

乙方（勞動者姓名）：______________________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：______________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，以保障甲方的權(quán)益，特訂立本合同。

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。

2.乙方：指在本合同中承擔(dān)勞動者責(zé)任的主體。

3.丙方：指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方管理乙方勞動關(guān)系的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、解除勞動合同的原因及原因確認(rèn)

1.甲方原因：

（1）甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；

（2）乙方在工作表現(xiàn)上存在重大失誤，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。

2.乙方原因：

（1）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（2）乙方已接受其他工作機(jī)會，需離職。

3.甲方與乙方共同確認(rèn)，丙方提供的評估報告及乙方工作表現(xiàn)記錄作為解除勞動合同的依據(jù)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方權(quán)利：

（1）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；

（2）有權(quán)參與解除勞動合同的協(xié)商過程；

（3）有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。

2.丙方責(zé)任：

（1）對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評估；

（2）協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)；

（3）確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方權(quán)利：

（1）在丙方評估基礎(chǔ)上，有權(quán)決定解除勞動合同；

（2）要求乙方賠償因違反合同規(guī)定造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（3）要求乙方返還因離職產(chǎn)生的各項費用。

2.甲方責(zé)任：

（1）向丙方支付評估費用；

（2）按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（3）確保乙方在離職期間享受國家規(guī)定的待遇。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違約：

（1）乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）乙方不得在離職后加入與甲方有直接競爭關(guān)系的公司。

2.乙方限制：

（1）乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)；

（2）乙方不得以甲方名義進(jìn)行任何商業(yè)活動。

六、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.勞動合同；

2.丙方評估報告；

3.乙方工作表現(xiàn)記錄；

4.其他三方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。

九、第三方介入的意義和目的

1.通過引入丙方，確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障；

2.丙方作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雙方提供中立、公正的評估和協(xié)調(diào)，減少爭議；

3.保障乙方合法權(quán)益，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為用人單位，對解除勞動合同擁有主導(dǎo)權(quán)，有利于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競爭力；

2.通過明確甲方權(quán)益，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益；

3.甲方主導(dǎo)解除勞動合同，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，降低經(jīng)營風(fēng)險。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：______________________________

乙方（勞動者姓名）：______________________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：______________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現(xiàn)因乙方個人發(fā)展需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，以保障乙方的權(quán)益，特訂立本合同。

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。

2.乙方：指在本合同中承擔(dān)勞動者責(zé)任的主體。

3.丙方：指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、解除勞動合同的原因及原因確認(rèn)

1.乙方原因：

（1）乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，需要離職；

（2）乙方希望尋求新的發(fā)展機(jī)會，提升個人能力；

（3）乙方認(rèn)為在甲方工作無法滿足其職業(yè)發(fā)展需求。

2.甲方與乙方共同確認(rèn)，丙方提供的職業(yè)發(fā)展建議作為乙方離職的依據(jù)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方權(quán)利：

（1）有權(quán)對乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行咨詢和建議；

（2）有權(quán)參與乙方離職事宜的協(xié)商過程；

（3）有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。

2.丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同事宜；

（3）確保乙方在離職過程中權(quán)益得到充分保障。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方權(quán)利：

（1）在丙方協(xié)助下，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)；

（3）有權(quán)要求甲方在離職后不得以任何方式限制其職業(yè)發(fā)展。

2.乙方責(zé)任：

（1）配合丙方提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展信息和材料；

（2）與甲方協(xié)商解除勞動合同事宜；

（3）在離職后保持與甲方的良好關(guān)系。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方違約：

（1）甲方不得以任何方式降低乙方在合同履行期間享有的福利待遇；

（2）甲方不得在乙方離職后以任何形式限制其職業(yè)發(fā)展；

（3）甲方不得違反法律規(guī)定，拒絕支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方限制：

（1）甲方不得在乙方離職后，惡意詆毀其聲譽(yù)；

（2）甲方不得在乙方離職后，要求其承擔(dān)不合理的工作責(zé)任。

六、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.勞動合同；

2.丙方職業(yè)發(fā)展建議；

3.乙方職業(yè)發(fā)展信息；

4.其他三方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.通過以乙方為主導(dǎo)，確保乙方在離職過程中享有充分的權(quán)益保障；

2.乙方主導(dǎo)解除勞動合同，有利于其