月嫂合同分享

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隨著法律在我們的生活之中，越發(fā)的重要，簽訂合同對(duì)雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力，一份正規(guī)的合同有什么格式？編輯選取了一篇極具參考價(jià)值的“月嫂合同”，希望本文對(duì)您有所幫助和指導(dǎo)！

月嫂合同篇1

雇用(甲方)：_______________電話：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

月嫂(乙方)：_______________電話：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

第一條：總則：甲方愿意聘請(qǐng)乙方“月嫂”服務(wù)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同;本合同未約定者，依有關(guān)法律、法規(guī)或誠(chéng)信原則確認(rèn)，雙方共同遵守

第二條：權(quán)利和義務(wù)：

1、共計(jì)30天。根據(jù)協(xié)商，乙方20__-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

克扣。

3、服務(wù)內(nèi)容：甲方可安排以下服務(wù)內(nèi)容的工作范圍，確保乙方每天休息8個(gè)小時(shí)以上;

3.1產(chǎn)婦：

A、孕婦臨產(chǎn)護(hù)送和醫(yī)院期間護(hù)理。

B、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養(yǎng)，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

C、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;

D、舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;

3.2照顧嬰兒：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒;

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等;

C、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

D、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

3.3日常家務(wù)：

A、清潔房屋衛(wèi)生;

B、烹飪?nèi)粘＜彝ッ咳杖秃彤a(chǎn)婦每日三餐(含日常采購(gòu));

C、清洗、熨燙、整理公共衣物。

合同期內(nèi)，甲方如對(duì)乙方的服務(wù)項(xiàng)目要求改變，應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)調(diào)整工資報(bào)酬。

第三條、終止合同

甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

法規(guī);

扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

3、乙方在服務(wù)期間，要求解除服務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面提出。

乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

法規(guī);

威逼甲方等行為;

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗超過(guò)12小時(shí);請(qǐng)假外出未按時(shí)返回或發(fā)生意外;

4、被證明有偷盜行為的;

5、身體健康問(wèn)題不能繼續(xù)從事月嫂工作的，不能勝任相應(yīng)工作的

第四條、其他約定：

(1)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

(3)乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)

第五條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向龍崗區(qū)人民法院訴訟解決。

本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同期結(jié)束后如有未續(xù)簽訂其它合同再合作，本合同繼續(xù)有效。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

______年_______月_______日

月嫂合同篇2

甲方：________(雇主)證件號(hào)碼：________(附身份證復(fù)印件)

乙方：________(雇員)證件號(hào)碼：________(附身份證復(fù)印件)

本合同依據(jù)《_____》起草,由于(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進(jìn)行月嫂服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方_____自行承擔(dān)。

第二條：乙方服務(wù)范圍：(1)產(chǎn)婦：A.安全、衛(wèi)生、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;B.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;C.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行_____按摩與護(hù)理，防止_____下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng);D.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;E.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;F.隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。(2)嬰兒：A.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的'營(yíng)養(yǎng)需要;B.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;D.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;E.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。F.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條：乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)期間，因乙方疏忽而造成服務(wù)對(duì)象身體受到傷害，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。甲方私有財(cái)產(chǎn)如果非乙方損壞、_____，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)。但是乙方有保護(hù)甲方私有財(cái)產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

第六條：乙方向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

第七條：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服務(wù)_____(春節(jié)期間從初一到初七為雙薪)。

第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第九條：合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應(yīng)與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：________乙方：________

電話：________電話：________身份證號(hào)：________身份證號(hào)：________

附：(甲乙身份復(fù)印件月嫂健康證上崗證)

月嫂合同篇3

月嫂合同是指在中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)俗中，月子期間為產(chǎn)婦提供照料的專業(yè)人員與產(chǎn)婦之間簽訂的協(xié)議。月子期間是指嬰兒出生后的一個(gè)月內(nèi)，此時(shí)產(chǎn)婦由于身體虛弱以及顧及嬰兒的需求，需要特別細(xì)心的照料和護(hù)理。月嫂合同旨在明確月嫂的職責(zé)、工作時(shí)間、工資、待遇以及雙方的權(quán)益和義務(wù)，以確保產(chǎn)婦和月嫂之間的權(quán)益得到合理的保障。

在月嫂合同中，通常包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇、福利以及雙方的權(quán)益和義務(wù)。

工作職責(zé)是月嫂合同的重要組成部分之一。月嫂的主要工作職責(zé)包括：照料產(chǎn)婦的飲食、起居、生活衛(wèi)生等方面；指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行正確的喂養(yǎng)和哺乳；教育產(chǎn)婦關(guān)于嬰兒護(hù)理和健康管理方面的知識(shí)；協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)運(yùn)動(dòng)等。月嫂的主要職責(zé)是為產(chǎn)婦提供專業(yè)、貼心的照料，以確保產(chǎn)婦在月子期間能夠順利恢復(fù)身體。

工作時(shí)間也是月嫂合同的重要內(nèi)容之一。工作時(shí)間的約定一般是根據(jù)產(chǎn)婦的需求和月嫂的工作時(shí)間安排來(lái)決定的。通常情況下，月嫂會(huì)在產(chǎn)婦需要的時(shí)候提供照料服務(wù)。有的月嫂會(huì)在產(chǎn)婦家中住宿，全天候?yàn)楫a(chǎn)婦提供服務(wù)；有的月嫂則會(huì)在白天提供服務(wù)，晚上回家。工作時(shí)間的具體安排需要雙方進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通，以確保雙方達(dá)成共識(shí)。

工資待遇是月嫂合同中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。月嫂的工資待遇一般根據(jù)工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及月嫂的專業(yè)水平來(lái)確定。通常情況下，月嫂的工資是由固定工資和績(jī)效工資組成的。月嫂的待遇通常還包括食宿和福利等方面的待遇，確保月嫂在工作期間得到合理的照顧。

月嫂合同還需要明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。產(chǎn)婦和月嫂都有自己的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)該在合同中明確規(guī)定。產(chǎn)婦有權(quán)獲得專業(yè)和細(xì)心的照料，而月嫂有義務(wù)按時(shí)提供服務(wù)并確保產(chǎn)婦的安全和健康。雙方在合同中還應(yīng)明確解決爭(zhēng)議的方式和程序，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

月嫂合同在月子期間為產(chǎn)婦提供照料的專業(yè)人員與產(chǎn)婦之間簽訂的協(xié)議。通過(guò)明確工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇、福利以及雙方的權(quán)益和義務(wù)等內(nèi)容，月嫂合同確保了產(chǎn)婦和月嫂之間的權(quán)益得到合理的保障。合同的簽訂不僅有利于產(chǎn)婦和月嫂之間的明確溝通和合作，也能為產(chǎn)婦提供良好的月子期待遇，幫助產(chǎn)婦順利度過(guò)這個(gè)特殊的時(shí)期。

月嫂合同篇4

“月嫂合同”是指雇主與月嫂之間簽訂的協(xié)議，約定了雙方在月嫂服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)。月嫂是專門(mén)為產(chǎn)婦和新生兒提供生活照料和育嬰護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人士，其主要職責(zé)是照顧產(chǎn)婦做好月子餐、照料新生兒衛(wèi)生護(hù)理、指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)等工作。

在簽訂月嫂合同之前，雇主需要先與月嫂進(jìn)行面試，并了解月嫂的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和服務(wù)態(tài)度。只有雙方都對(duì)彼此滿意后，才能正式簽訂合同。

月嫂合同通常包括以下內(nèi)容：

1.服務(wù)內(nèi)容：明確規(guī)定月嫂的服務(wù)內(nèi)容，包括產(chǎn)后護(hù)理、新生兒護(hù)理、月子餐制作等具體項(xiàng)目。

2.服務(wù)時(shí)間：約定月嫂的服務(wù)時(shí)間，一般為一個(gè)月左右。如有需要，也可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間。

3.工資待遇：約定月嫂的工資報(bào)酬及支付方式，一般按月結(jié)算。雙方還需明確臨時(shí)加班、節(jié)假日加班等情況的工資待遇。

4.工作時(shí)間：規(guī)定月嫂的工作時(shí)間、休息時(shí)間及請(qǐng)假制度，確保月嫂能夠正常休息，精力充沛地為產(chǎn)婦和新生兒提供服務(wù)。

5.工作規(guī)范：約定月嫂的工作規(guī)范，包括服從雇主安排、保守雇主家庭隱私、不擅離職守等規(guī)定。

6.保險(xiǎn)及福利：約定雇主為月嫂購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社保，另行約定其他福利待遇，保障月嫂的權(quán)益。

7.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件及程序，確保雙方合法權(quán)益不受損害。

在簽訂月嫂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)。雇主應(yīng)提供月嫂必要的工作條件和工作環(huán)境，保證月嫂的權(quán)益。月嫂則要全心全意為產(chǎn)婦和新生兒提供服務(wù)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

“月嫂合同”是保障雇主和月嫂權(quán)益的重要依據(jù)，簽訂合同能夠規(guī)范雙方的行為，避免潛在的糾紛和矛盾。希望雇主在選擇月嫂時(shí)，能夠認(rèn)真對(duì)待合同簽訂事宜，確保孕產(chǎn)婦和新生兒獲得良好的護(hù)理服務(wù)，健康快樂(lè)地度過(guò)產(chǎn)后恢復(fù)期。

月嫂合同篇5

月嫂合同是一種勞務(wù)合同，旨在規(guī)定雇主與月嫂之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。月嫂是指一位專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理人員，她們會(huì)為新生兒和產(chǎn)婦提供全面的護(hù)理和照料。

一、合同內(nèi)容

月嫂合同主要包含以下內(nèi)容：

1.個(gè)人信息：合同中應(yīng)包含雇主與月嫂的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息，以便雙方相互聯(lián)系和確認(rèn)。

2.工作內(nèi)容：合同中應(yīng)明確月嫂的工作內(nèi)容，包括但不限于新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦康復(fù)護(hù)理、家務(wù)勞動(dòng)、孩子教育等方面。

3.工作時(shí)間：合同中應(yīng)明確月嫂的工作時(shí)間，包括工作日與休息日的排班，以及每天的工作小時(shí)數(shù)。

4.工資和支付方式：合同中應(yīng)明確月嫂的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括基本工資、加班工資、補(bǔ)貼等細(xì)則。同時(shí)，還應(yīng)明確支付的時(shí)間和方式，以免產(chǎn)生糾紛。

5.工作期限：合同中應(yīng)明確月嫂的工作期限，以確保雇主與月嫂的權(quán)益不受侵犯。

6.保密條款：合同中應(yīng)包含對(duì)雇主家庭的隱私信息和家庭秘密的保密條款，確保月嫂不得在合同期間或合同結(jié)束后泄露任何個(gè)人或家庭信息。

7.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違約責(zé)任，以及相應(yīng)的違約賠償。

二、月嫂的權(quán)利和責(zé)任

1.月嫂的權(quán)利：月嫂有權(quán)獲得合理的工資待遇，包括基本工資、加班工資和補(bǔ)貼等。她們也有權(quán)享受雇主提供的休息時(shí)間和合理的工作環(huán)境。另外，月嫂還有權(quán)拒絕屬于她們工作范圍之外的額外工作要求。

2.月嫂的責(zé)任：月嫂應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行好自己的職責(zé)。她們應(yīng)盡力確保新生兒和產(chǎn)婦的安全與健康，并遵守雇主家庭的規(guī)章制度。

三、雇主的權(quán)利和責(zé)任

1.雇主的權(quán)利：雇主有權(quán)要求月嫂按照合同約定履行好自己的職責(zé)，包括提供新生兒和產(chǎn)婦生活上和健康上的照料，以及家務(wù)勞動(dòng)。雇主也有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)月嫂的工作進(jìn)行合理調(diào)整。

2.雇主的責(zé)任：雇主應(yīng)按時(shí)足額支付月嫂的工資，并提供良好的工作環(huán)境和合理的休息時(shí)間。雇主還有責(zé)任保護(hù)月嫂的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行人身或經(jīng)濟(jì)上的虐待。

四、其他條款

1.合同解除：當(dāng)月嫂與雇主之間出現(xiàn)重大分歧無(wú)法協(xié)調(diào)解決時(shí)，任何一方都有權(quán)提前解除合同。

2.糾紛處理：當(dāng)雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，可協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，則可通過(guò)法律途徑解決。

3.合同變更：只有在雙方共同協(xié)商并達(dá)成一致時(shí)，才能對(duì)合同進(jìn)行修改和變更。

月嫂合同是保障雇主與月嫂權(quán)益和義務(wù)的重要文件。通過(guò)明確合同內(nèi)容，雙方在合同期內(nèi)可以依法合理地履行各自的職責(zé)，避免產(chǎn)生糾紛，并為雇主和月嫂之間建立良好的工作合作關(guān)系提供有力的保障。

月嫂合同篇6

月嫂合同是指家庭雇主與月嫂簽訂的一份法律文件，規(guī)定了雇傭期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等重要條款。這份合同旨在確保雙方權(quán)益，保障月嫂的勞動(dòng)權(quán)益，以及提供質(zhì)量保障和服務(wù)規(guī)范。

一份合同的重要性不容忽視。對(duì)于雇主和月嫂來(lái)說(shuō)，簽訂合同是明確雙方權(quán)益、建立信任的有效方式。合同內(nèi)容需要詳盡具體，以避免潛在糾紛和不必要的誤解。下面將詳細(xì)介紹月嫂合同的主要內(nèi)容。

合同應(yīng)明確雙方的基本信息，包括家庭雇主的姓名、地址，月嫂的姓名、身份證號(hào)碼等。這項(xiàng)信息的準(zhǔn)確填寫(xiě)對(duì)于今后的工作溝通和權(quán)益保障非常重要。

合同應(yīng)規(guī)定雇傭期限，即月嫂在雇主家中工作的具體日期。這樣可以避免模糊不清的工作期限，同時(shí)為雙方提供便利。合同需要注明起始時(shí)間和終止時(shí)間，如不明確約定，一般以一個(gè)月為周期。

合同應(yīng)明確月嫂的工作內(nèi)容。月嫂主要負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理，包括喂奶、換尿布、洗澡、睡眠輔導(dǎo)等。在合同中具體列舉這些任務(wù)，有助于防止雇主將其他工作要求加于月嫂身上。合同還可以約定月嫂在照顧新生兒之外的其他工作，如做飯、洗衣等。

合同還應(yīng)指明月嫂的工作時(shí)間。月嫂的工作時(shí)間需要根據(jù)雇主的需求和家庭的生活習(xí)慣來(lái)安排。合同需要明確每天的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以免月嫂超時(shí)工作或無(wú)法得到充分休息。

在合同中還需要明確月嫂的工資待遇。合同應(yīng)規(guī)定月嫂的基本工資、加班費(fèi)、休假制度等。需要注明薪資支付方式和支付時(shí)間。一般而言，月嫂的工資是每月一次，家庭雇主可以與月嫂商討具體的支付方式，如現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

合同還應(yīng)包含一些特殊情況的約定。例如，如果月嫂在工作期間生病或需要請(qǐng)假，合同應(yīng)具體規(guī)定請(qǐng)假及病假的程序和條款。另外，由于月嫂需要在雇主家居住，合同中也需要明確住宿條件和住宿費(fèi)用的約定。

為了雙方更好地溝通和解決問(wèn)題，合同建議增加一些其他條款。例如，合同可以約定雙方在工作過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)如何處理，可以選擇仲裁或其他解決途徑。家庭雇主和月嫂可以約定員工保密協(xié)議，保護(hù)家庭隱私和個(gè)人信息安全。

月嫂合同是雇主與月嫂之間建立互信和保障權(quán)益的法律文件。通過(guò)詳細(xì)地規(guī)定合同內(nèi)容，可以避免雙方出現(xiàn)糾紛和誤解。合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等，同時(shí)還應(yīng)考慮一些特殊情況和其他約定。只有合理合法的合同才能讓雇主和月嫂在合作中更加順利，達(dá)到雙贏的目標(biāo)。

月嫂合同篇7

雇傭月嫂勞動(dòng)合同范本

月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對(duì)月薪只有兩三千的普通保姆，“月嫂”屬于高級(jí)家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的`還要料理一個(gè)家庭的生活起居。

雇傭月嫂勞動(dòng)合同范本

甲方:省婦女就業(yè)服務(wù)中心

乙方:(東家)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

一、甲方責(zé)任

(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

(二)服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

(三)服務(wù)內(nèi)容：(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護(hù)理。

(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

(3)對(duì)新生兒開(kāi)展撫觸。

(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。

(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

(6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

(7)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)

二、乙方責(zé)任

(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。

(二)乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，如果不請(qǐng)?jiān)律杼崆耙粋€(gè)月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。

(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫(xiě)“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

(四)月嫂的工作期為一個(gè)月(28天)，一個(gè)月(28天)滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長(zhǎng)服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會(huì)“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭(zhēng)議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

本合同一式二份，中心一份，東家一份。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

簽訂地點(diǎn)：

簽訂日期：

月嫂合同篇8

月嫂是指專職服務(wù)于產(chǎn)后婦女和新生兒的護(hù)理員，主要負(fù)責(zé)照顧母嬰的生活起居、衛(wèi)生保健和營(yíng)養(yǎng)調(diào)理等工作。為保證月嫂工作的順利進(jìn)行，雇主與月嫂之間需要簽訂一份月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。以下是一份典型的月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)。

月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)

雇主：（雇主姓名）

身份證號(hào)碼：（雇主身份證號(hào)碼）

聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）

住址：（雇主住址）

月嫂：（月嫂姓名）

身份證號(hào)碼：（月嫂身份證號(hào)碼）

聯(lián)系電話：（月嫂聯(lián)系電話）

住址：（月嫂住址）

一、合同目的

1.鑒于雇主需要請(qǐng)?jiān)律槠洚a(chǎn)后提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)，雙方同意簽訂本月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。

二、雇傭時(shí)間和地點(diǎn)

1.雇傭時(shí)間為（具體時(shí)間），工作地點(diǎn)為雇主住所及其他需要。

三、月嫂的工作內(nèi)容和要求

1.月嫂的主要工作內(nèi)容包括但不限于：新生兒的喂養(yǎng)、洗護(hù)、更換尿布等；產(chǎn)婦生活起居的照料，如餐飲、洗漱、床鋪整理等；為產(chǎn)婦提供心理與行為的支持與教育等。

2.月嫂應(yīng)具備以下能力和要求：熟悉新生兒的生活習(xí)慣和養(yǎng)育知識(shí)；具備基本的醫(yī)學(xué)知識(shí)，了解產(chǎn)褥期的常見(jiàn)病癥和預(yù)防措施；具備良好的言行舉止，注重衛(wèi)生習(xí)慣。

四、月嫂的職責(zé)和權(quán)利

1.月嫂應(yīng)保證工作中的責(zé)任心和專業(yè)性，按時(shí)按需完成各項(xiàng)工作。

2.月嫂享有正常勞動(dòng)休息時(shí)間，具體安排由雇主與月嫂商議確定。

3.月嫂享有合理的工資報(bào)酬，具體數(shù)額由雙方商議確定，并在合同生效時(shí)支付一定比例金額作為押金。

五、雇主的職責(zé)和權(quán)利

1.雇主應(yīng)提供必要的工作條件和工作場(chǎng)所，確保月嫂順利工作。

2.雇主應(yīng)按時(shí)支付月嫂工資報(bào)酬，并按規(guī)定支付押金。

3.雇主應(yīng)保證月嫂的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，對(duì)月嫂不得有侮辱、虐待、歧視等行為。

六、合同的變更和解除

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.雙方同意，如因故需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知對(duì)方，避免影響雙方的合法權(quán)益。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，雇主和月嫂各持一份，具有同等效力。

2.本協(xié)議書(shū)自簽訂時(shí)生效，期限為雇傭時(shí)間內(nèi)。

3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并在書(shū)面文件上簽字確認(rèn)。

雇主：（雇主簽字）

日期：（簽訂日期）

月嫂：（月嫂簽字）

日期：（簽訂日期）

經(jīng)過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我對(duì)月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)的撰寫(xiě)有了深入的了解。以上便是一份典型的月嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)，希望能為雇主和月嫂之間的關(guān)系提供明確的制度約束，保障雙方的權(quán)益與利益。

月嫂合同篇9

月嫂服務(wù)三方合同范文

甲方（客戶）：身份證號(hào)：

電話：

乙方（月嫂）：身份證號(hào)：

電話：

丙

方：

甲乙丙三方是平等民事主體，三方是平等民事關(guān)系。三方本著自愿的原則，協(xié)商簽訂本合同，以確保甲乙丙三方的合法權(quán)益不受侵犯。

第一條服務(wù)內(nèi)容：甲方同意由丙方委派的乙方為其提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。乙方、丙

方也愿意為甲方提供此項(xiàng)服務(wù)。

第二條甲方家庭住址

。甲方在三天之內(nèi)如覺(jué)不滿意，可由乙方再另

行調(diào)換一名“金牌月嫂”，但不影響合同其他條款的履行，在合同期內(nèi)最多調(diào)換一次。

第三條服務(wù)期限：在丙方接到甲方電話通知后，派遣月嫂進(jìn)入甲方家庭之日起連續(xù)服

務(wù)天或月，合同期自

年月日至

年月日止。

第四條服務(wù)地點(diǎn)（家庭住址）：

第五條服務(wù)費(fèi)：

1、短期合同服務(wù)費(fèi)服務(wù)費(fèi)共計(jì)元

人民幣在合同簽定之日支付；乙方安排月嫂正式上崗三日之內(nèi)甲方需支付剩余的全部服務(wù)費(fèi)

元，如有其他費(fèi)用產(chǎn)生，由甲、丙雙方進(jìn)行適時(shí)結(jié)算，所有費(fèi)用款項(xiàng)均由乙方委派專人收取，不得由月嫂代收。

2、長(zhǎng)期合同服務(wù)費(fèi)服務(wù)費(fèi)共計(jì)個(gè)月支付一次，定金為元，定金從初次服務(wù)費(fèi)中沖減。初次支付費(fèi)用于本合同簽定之日支付，甲方初次支付金額為元，以后每個(gè)月應(yīng)支付一次費(fèi)用，金額為，甲方須在每個(gè)周期結(jié)束前一周支付下一周期服務(wù)費(fèi)，否則乙方可提前無(wú)條件終止本合同，同時(shí)甲方須向乙方賠償本合同金額兩倍的違約金。

第六條

甲方權(quán)利和義務(wù)

不服從甲方合理的工作安排、不能勝任相應(yīng)工作、存在違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換人員。

2.甲方有權(quán)拒絕月嫂在其住所從事與約定服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

家庭禁忌、母嬰狀況等，合理安排日常護(hù)理事務(wù)；甲方應(yīng)保障月嫂白天時(shí)間每天不少于三個(gè)小時(shí)的休息調(diào)整時(shí)間；甲方應(yīng)每周安排月嫂休息一天時(shí)間，

即，在月嫂休息期間由甲方自行安排人員照料，月嫂

應(yīng)在休息之后的次日上午8點(diǎn)之前到達(dá)甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息時(shí)間工作

的，需另支付費(fèi)用給乙方。

4.如發(fā)生因乙方月嫂造成甲方的人身?yè)p害或財(cái)物損失時(shí)，經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn)后，有權(quán)向乙方和乙方月嫂提出賠償；乙方月嫂在甲方處工作時(shí)甲方負(fù)有保障其安全的義務(wù)，乙方月嫂在甲方住所內(nèi)

遭受人身、財(cái)產(chǎn)等損害時(shí)，甲方負(fù)有全部賠償責(zé)任。

5.不得與乙方月嫂私下達(dá)成任何協(xié)議；如無(wú)續(xù)約合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂繼續(xù)服務(wù)；不得不經(jīng)乙方同意安排月嫂到第三方工作；不得引誘乙方月嫂違反乙方和月嫂之間勞動(dòng)合同，導(dǎo)致月嫂從乙方辭職而為甲方服務(wù)；否則賠償乙方本合同金額5倍的經(jīng)濟(jì)損失。

6.甲方及其家屬應(yīng)尊重月嫂人格，保持與月嫂良好的互動(dòng)和溝通，甲方有義務(wù)向家庭成員申明月嫂只聽(tīng)從于甲方本人的合理工作安排。

7.甲方對(duì)月嫂在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險(xiǎn)工作及違法工作；如遇月嫂突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施；月嫂離開(kāi)服務(wù)地點(diǎn)外出，未按時(shí)返回或發(fā)生意外，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方。

8.甲方有義務(wù)在約定時(shí)間內(nèi)付清相應(yīng)費(fèi)用，否則自逾期之日起每日按甲方應(yīng)付未付款的2%向乙方支付違約金；甲方逾期超過(guò)7日，乙方有權(quán)單方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付3000元的違約金。

交費(fèi)方式、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等，保證不向第三方透露本合同的任何信息，否則賠償乙方3000元的損失費(fèi)，損失費(fèi)不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。

第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.按照合同約定的《服務(wù)內(nèi)容》認(rèn)真履行義務(wù)，督促和指導(dǎo)月嫂做好服務(wù)工作。

2.乙方應(yīng)與甲方保持經(jīng)常的.聯(lián)系，有義務(wù)保持溝通渠道的暢通，及時(shí)處理甲方的反饋意見(jiàn)；乙方客服主管姓名電話座機(jī)

。

體檢合格、誠(chéng)實(shí)可靠、技能過(guò)硬的“金牌月嫂”，并按時(shí)進(jìn)入甲方家庭服務(wù)。

4.乙方月嫂有事請(qǐng)假外出應(yīng)征得甲方同意，禁止擅自離崗。

。

6.不得在甲方住處從事與合同約定服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不得有任何主觀惡意損害甲方合法權(quán)益的行為；因乙方原因而造成甲方人身或其他權(quán)益受侵害的，乙方要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。

健康證、育嬰師資格證等有效信息。

督促和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；有義務(wù)對(duì)甲方進(jìn)進(jìn)定期不定期地回訪、慰問(wèn)，了解乙方月嫂工作和服務(wù)情況，及時(shí)解決甲方投訴和合理要求。

造成月嫂不能繼續(xù)服務(wù)時(shí)，有權(quán)為甲方調(diào)換同等級(jí)別的月嫂，本協(xié)議繼續(xù)有效。

打罵月嫂、多次重復(fù)讓月嫂從事《服務(wù)內(nèi)容》之外的工作而被月嫂拒絕的；不按時(shí)支付乙方相關(guān)費(fèi)用的等。

第八條其它約定

1.服務(wù)期滿甲方若延長(zhǎng)服務(wù)期，應(yīng)征求乙方同意并提前7天與乙方續(xù)簽合同。

2.合同期滿后如甲方不再續(xù)約，合同雙方應(yīng)于當(dāng)日確認(rèn)各方權(quán)利義務(wù)的履行是否完畢，認(rèn)真檢查

有無(wú)財(cái)物丟失或人身?yè)p害，確認(rèn)無(wú)誤后本合同自動(dòng)終止，不再為他方損失承擔(dān)責(zé)任。

3.合同的附件《服務(wù)內(nèi)容》作為本合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

4.

5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：

月嫂合同篇10

甲方：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：

為規(guī)范家政行業(yè)月嫂服務(wù)行為，滿足市場(chǎng)對(duì)月嫂服務(wù)的需求，維護(hù)各方利益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同:

一、乙方到甲方處從事月嫂工作，提供本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。

二、工作時(shí)間

1、本合同服務(wù)期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止(30天為1個(gè)月，共計(jì)天);

2、乙方同意按按以下第()種服務(wù)方式;

(1)24小時(shí)月嫂，服務(wù)期限內(nèi)每月滿期服務(wù)28天，休息2天;

(2)具體休息日由甲方與乙方商定。如不休息服務(wù)費(fèi)用按日服務(wù)費(fèi)計(jì)算。

三、費(fèi)用及支付方式

1、每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣元(大寫(xiě))，平均每天的服務(wù)費(fèi)為元(大寫(xiě))。

2、支付方式;甲方于本協(xié)議簽訂之日將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的百分之五十交給乙方，乙方進(jìn)行服務(wù)三天之后給付另外百分之五十。

3、如果乙方服務(wù)期間適逢國(guó)家法定假日天，甲方應(yīng)按每日服務(wù)費(fèi)的二倍向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

二)、清明節(jié)當(dāng)天、勞動(dòng)節(jié)(端午節(jié)當(dāng)天、中秋節(jié)當(dāng)天、國(guó)慶節(jié)(3日)，以上法定假日共計(jì)11天。

四、乙方服務(wù)內(nèi)容;

1、指導(dǎo)產(chǎn)婦選擇新生兒的生活用品。

3、指導(dǎo)產(chǎn)婦哺乳及乳房護(hù)理。

4、每日產(chǎn)婦及新生兒的健康巡查。

5、產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)膳食及協(xié)助產(chǎn)婦日常生活。

6、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后操。

7、清掃母嬰房間衛(wèi)生。

8、清洗母嬰衣物。

換尿布、乳具消毒及嬰兒口腔、臍部、臀部、皮膚、大小便的觀察等護(hù)理。

為嬰兒沐浴、游