監(jiān)理企業(yè)用戶(hù)-成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)用戶(hù)操作手冊(cè)

成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)用戶(hù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

技術(shù)咨詢(xún)：成都鵬業(yè)軟件股份有限公司目錄成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng) 系統(tǒng)介紹成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)依托于實(shí)名采集設(shè)備、移動(dòng)終端，通過(guò)采集施工現(xiàn)場(chǎng)崗位人員、勞務(wù)人員的生物特征與身份證進(jìn)行比對(duì)，完成人員的實(shí)名認(rèn)證；各施工、監(jiān)理企業(yè)可實(shí)現(xiàn)對(duì)自身崗位人員派遣以及勞務(wù)人員班組管理，管理部門(mén)可對(duì)全市項(xiàng)目實(shí)名制情況進(jìn)行統(tǒng)一管理；同時(shí)通過(guò)電子圍欄、考勤設(shè)備等方式對(duì)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考勤，切實(shí)落實(shí)人員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況。作業(yè)準(zhǔn)備安裝IE11瀏覽器的電腦一臺(tái)。操作介紹用戶(hù)在電腦上打開(kāi)IE瀏覽器（建議將瀏覽器版本升級(jí)到10或11），輸入網(wǎng)址（:8233/login.aspx），進(jìn)入登錄頁(yè)面，如下圖所示：3.1企業(yè)賬號(hào)操作3.1.1企業(yè)賬號(hào)來(lái)源監(jiān)理單位在【成都市建筑市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）完成誠(chéng)信登記后，可使用該系統(tǒng)的賬號(hào)密碼直接登錄實(shí)名制系統(tǒng)，首次登錄會(huì)強(qiáng)制要求修改密碼（只修改實(shí)名制系統(tǒng)密碼，信用系統(tǒng)密碼依然為原密碼），密碼修改成功后不再與信用系統(tǒng)密碼通用，若丟失或遺忘，可聯(lián)系技術(shù)支持，重置實(shí)名制系統(tǒng)的密碼。3.1.2企業(yè)賬號(hào)主要功能【企業(yè)信息】主要用于查看企業(yè)信息?！緦?shí)名制管理】主要用于查看已經(jīng)實(shí)名認(rèn)證的人員信息。【工程管理】主要用于獲取項(xiàng)目然后生成對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目賬號(hào)。【在崗管理】主要用于查看崗位人員的考勤狀況。【預(yù)警信息】主要用于查看預(yù)警信息?！绢A(yù)扣分管理】主要用于查看和處理預(yù)扣分信息?！举~戶(hù)管理】主要用于重置項(xiàng)目賬號(hào)的密碼?！卷?xiàng)目分包信息】主要用于查看該企業(yè)名下所有項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)分包信息的錄入情況。【健康證明管理】主要用于上傳超齡人員的健康證明。3.1.2獲取項(xiàng)目項(xiàng)目在安監(jiān)備案后自動(dòng)同步到實(shí)名制系統(tǒng)中，若未同步可手動(dòng)獲取，步驟如下。登錄企業(yè)賬號(hào)，點(diǎn)擊首頁(yè)的“工程管理”模塊，如下圖所示：點(diǎn)擊“獲取工程”按鈕，即可對(duì)完成安檢備案且還未獲取的項(xiàng)目進(jìn)行查詢(xún)，如下圖所示：若有滿(mǎn)足條件的項(xiàng)目會(huì)出現(xiàn)在列表中，選中之后點(diǎn)擊“確定”，即可完成項(xiàng)目的獲取。提交成功之后會(huì)以彈窗的方式提示生成對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目賬號(hào)。3.1.3重置項(xiàng)目賬號(hào)密碼已經(jīng)獲取成功的項(xiàng)目賬號(hào)密碼可以在首頁(yè)的“賬戶(hù)管理”模塊中進(jìn)行賬號(hào)的查詢(xún)和密碼的重置。點(diǎn)擊“賬戶(hù)管理”模塊，如下圖所示：選中需要重置密碼的項(xiàng)目，點(diǎn)擊重置密碼，即可完成對(duì)項(xiàng)目賬號(hào)的密碼重置，如下圖所示：3.1.4上傳健康證明年齡超過(guò)60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，每個(gè)健康證明默認(rèn)有效期為1年，過(guò)期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作，企業(yè)賬號(hào)可上傳名下所有項(xiàng)目年齡超過(guò)60周歲的從業(yè)人員的健康證明。上傳健康證明操作如下：點(diǎn)擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號(hào)碼，選擇健康證明時(shí)間，上傳附件，提交后生效。在【實(shí)名制管理】中可以通過(guò)年齡分段篩選出已經(jīng)派遣到項(xiàng)目上超過(guò)60周歲的勞務(wù)人員或企業(yè)人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點(diǎn)擊補(bǔ)充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：3.2項(xiàng)目賬號(hào)操作3.2.1項(xiàng)目賬號(hào)來(lái)源項(xiàng)目完成安監(jiān)備案之后，企業(yè)賬號(hào)自動(dòng)獲取項(xiàng)目（若未自動(dòng)獲取可手動(dòng)獲?。?，在企業(yè)賬號(hào)獲取項(xiàng)目成功之后會(huì)自動(dòng)生成項(xiàng)目賬號(hào)。項(xiàng)目賬號(hào)的密碼可以在企業(yè)賬號(hào)的“賬號(hào)管理”模塊中進(jìn)行重置密碼。3.2.2項(xiàng)目賬號(hào)主要功能在“崗位人員派遣”模塊中設(shè)置崗位人員。在“考勤管理”模塊中查詢(xún)考勤記錄。在“缺勤報(bào)備管理”模塊中完成缺勤報(bào)備。在“健康證明管理“上傳超齡人員的健康證明。3.2.3崗位人員派遣考勤崗位說(shuō)明所有崗位人員派遣都需先在【成都市建筑市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠(chéng)信登記】-【人員變更登記】中添加崗位人員及證書(shū)信息才可進(jìn)行崗位人員派遣?？记趰徫话ǎ嚎偙O(jiān)理工程師在【注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員】中添加，現(xiàn)場(chǎng)鎖人完成鎖人。專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師在【注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員】中添加，技術(shù)資格為工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師、研究員中任意一個(gè)均可。派遣現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員1.派遣及變更項(xiàng)目經(jīng)理派遣總監(jiān)理工程師在【成都市建筑市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠(chéng)信登記】-【現(xiàn)場(chǎng)鎖人】中選擇項(xiàng)目，點(diǎn)擊【補(bǔ)充崗位人員】進(jìn)入總監(jiān)理工程師鎖定申請(qǐng)界面，提交后由項(xiàng)目所在地主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后總監(jiān)理工程師的信息自動(dòng)同步至實(shí)名制系統(tǒng)。3.派遣及變更專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師操作步驟如下：在實(shí)名制系統(tǒng)-【崗位人員派遣】中點(diǎn)擊需要派遣的崗位后面的“選擇”按鈕進(jìn)入選擇人員界面，如下圖所示：若提示：“選擇失敗，該員工不包含證書(shū)，證書(shū)類(lèi)型：XXX的任意一種?！眲t需要在【成都市建筑市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）【誠(chéng)信登記】-【人員變更登記】中完善證書(shū)信息，具體完善步驟參考。證書(shū)信息完善后，點(diǎn)擊提交，該崗位下出現(xiàn)選擇的人員信息則表示崗位人員已經(jīng)派遣成功。如圖所示：若需要變更其他現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位后的人員信息行中的“離職”按鈕，將之前的人員離職后，即可派遣新的崗位人員，該變更不需要審核，施工單位可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行變更。如圖所示：現(xiàn)場(chǎng)崗位人員考勤規(guī)則現(xiàn)場(chǎng)崗位人員需嚴(yán)格參與考勤，對(duì)于每月考勤率未達(dá)80%或有連續(xù)五天未考勤的崗位人員將會(huì)產(chǎn)生人崗分離扣分。新開(kāi)工項(xiàng)目人崗分離扣分開(kāi)始計(jì)算時(shí)間：安監(jiān)備案錄入的開(kāi)工時(shí)間——30天緩沖期（企業(yè)需要在30天內(nèi)完成崗位人員派遣）后開(kāi)始計(jì)算該項(xiàng)目各崗位人員的考勤，緩沖期當(dāng)月到月底計(jì)算考勤率是否滿(mǎn)足80%且沒(méi)有連續(xù)五天未打卡，若不足五天，則不檢查是否連續(xù)五天不在崗。若開(kāi)工時(shí)間到月底或竣工時(shí)間距離月初，不足5天，則不產(chǎn)生人崗分離扣分。例如：安監(jiān)備案錄入的開(kāi)工時(shí)間為5月18日，6月18日前不計(jì)算考勤，6月19日正式計(jì)算考勤率，剩余11天的80%需要考勤8天，且必須滿(mǎn)足無(wú)連續(xù)五天不打卡；若安監(jiān)備案錄入的開(kāi)工時(shí)間為5月29日，則6月29日之前為緩沖期，但因?yàn)槭Ｓ嗫记谔鞌?shù)不足5天，則不計(jì)算考勤率，7月1日開(kāi)始計(jì)算考勤率是否達(dá)標(biāo)。考勤率的計(jì)算除安全員外其他崗位依據(jù)崗位來(lái)計(jì)算，該崗位在考勤期內(nèi)無(wú)論是否有派遣人員都會(huì)納入計(jì)算，若有人員變動(dòng)，請(qǐng)盡快派遣新的崗位人員入場(chǎng)。若為安全員，則是按人產(chǎn)生扣分信息，項(xiàng)目有幾個(gè)安全員考勤不達(dá)標(biāo)，則產(chǎn)生幾條扣分信息。對(duì)于特殊情況崗位人員不能考勤，可在實(shí)名制系統(tǒng)中的項(xiàng)目賬號(hào)進(jìn)行缺勤報(bào)備，若該報(bào)備申請(qǐng)不需要選擇代班人員，則報(bào)備的日期視為在崗，若選擇了代班人員，則需以代班人員的考勤來(lái)判斷是否在崗。人崗分離扣分不能異議，不能修復(fù)，請(qǐng)各崗位人員按時(shí)考勤。3.2.4缺勤報(bào)備管理若崗位人員因事不能出勤，可在【缺勤報(bào)備管理】中提交缺勤報(bào)備申請(qǐng)，缺勤報(bào)備申請(qǐng)?jiān)诋?dāng)月月底之前審核通過(guò)，都視為已報(bào)備，缺勤報(bào)備只能報(bào)備當(dāng)前之后的日期，中午12點(diǎn)之前可以報(bào)備當(dāng)天。缺勤報(bào)備天數(shù)若超過(guò)5天則必須填寫(xiě)代班人員，代班人員需持有該缺勤報(bào)備崗位人員同樣的證書(shū)信息才可為該崗位代班。缺勤報(bào)備審核通過(guò)后，代班人員可為缺勤報(bào)備的崗位人員在報(bào)備期間“代”考勤，若未按要求考勤也視為缺勤。即不需要代班人員的缺勤報(bào)備日期不計(jì)入考勤天數(shù)，需要代班人員的缺勤報(bào)備，則檢查代班人員和原崗位人員合計(jì)的考勤天數(shù)是否滿(mǎn)足考勤要求。代班人員在“代”考勤期間不能用于招投標(biāo)及其他項(xiàng)目派遣，若原崗位人員提前回崗，可以在缺勤報(bào)備申請(qǐng)中發(fā)起終止代班。缺勤報(bào)備操作流程如下：點(diǎn)擊【缺勤報(bào)備管理】進(jìn)入缺勤報(bào)備頁(yè)面，可在該頁(yè)面查看歷史缺勤報(bào)備記錄，及缺勤報(bào)備審核狀態(tài)。點(diǎn)擊:“添加”發(fā)起確認(rèn)報(bào)備申請(qǐng)，如下圖所示：填寫(xiě)缺勤報(bào)備信息，填寫(xiě)后聯(lián)系項(xiàng)目所在地主管部門(mén)審核，當(dāng)月月底前審核通過(guò)視為缺勤報(bào)備成功。3.2.8上傳健康證明年齡超過(guò)60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，每個(gè)健康證明默認(rèn)有效期為1年，過(guò)期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作。上傳健康證明操作如下：點(diǎn)擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號(hào)碼，選擇健康證明時(shí)間，上傳附件，提交后生效。在【崗位人員派遣】也可以查看已經(jīng)派遣到項(xiàng)目上的崗位人員，若有超過(guò)60周歲的崗位人員，也可以直接點(diǎn)擊補(bǔ)充人員信息上傳健康證明。手機(jī)考勤使用手機(jī)考勤的項(xiàng)目需先在系統(tǒng)上完成電子圍欄的繪制和人員派遣，未繪制電子圍欄的項(xiàng)目不能使用手機(jī)打卡。手機(jī)考勤具體操作步驟如下：3.3.1實(shí)名認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)人員第一次使用【成都市智慧建管平臺(tái)】時(shí)，需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。實(shí)名認(rèn)證完成后，再次進(jìn)入無(wú)需實(shí)名認(rèn)證，自動(dòng)跳轉(zhuǎn)至【成都市智慧建管平臺(tái)】頁(yè)面。打開(kāi)手機(jī)微信，搜索【成都住建】公眾號(hào)。在【成都住建】公眾號(hào)中點(diǎn)擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入智慧工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)登錄頁(yè)面，如下圖所示：在智慧工地實(shí)名制考勤登錄頁(yè)面點(diǎn)擊【實(shí)名認(rèn)證】按鈕，進(jìn)入實(shí)名采集界面，如下圖所示：在實(shí)名采集界面，點(diǎn)擊添加按鈕，然后拍攝身份證正反面或上傳手機(jī)本地的身份證照片。上傳身份證正反面之后，系統(tǒng)會(huì)提取上傳的身份證上的部分信息并在頁(yè)面中展示，如下圖所示。身份證信息提取后，選擇人員類(lèi)型，輸入手機(jī)號(hào)碼，然后點(diǎn)擊【獲取驗(yàn)證碼】按鈕。收到驗(yàn)證碼后，在頁(yè)面中輸入收到的驗(yàn)證碼內(nèi)容，點(diǎn)擊提交按鈕完成實(shí)名認(rèn)證。若提示“認(rèn)證失敗”，仔細(xì)核對(duì)提取的身份證信息與身份證內(nèi)容是否一致，不一致請(qǐng)拍攝清晰照片上傳重新提取。3.3.2登錄軟件在【成都住建】公眾號(hào)中點(diǎn)擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入【成都市智慧建管平臺(tái)】登錄頁(yè)面，如下圖所示：在登錄頁(yè)面輸入身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼登錄【成都市智慧建管平臺(tái)】手機(jī)端應(yīng)用。3.3.3崗位人員考勤崗位人員登錄系統(tǒng)后，將直接進(jìn)入本人考勤功能頁(yè)面。在頁(yè)面左上角將顯示人員姓名和崗位名稱(chēng)，點(diǎn)擊頁(yè)面中的“掃描人臉”/“定位打卡”按鈕進(jìn)行考勤打卡。崗位人員正常情況下采用定位打卡，但會(huì)隨機(jī)驗(yàn)證人臉。如下圖所示：點(diǎn)擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開(kāi)手機(jī)的拍照功能拍攝自己的人臉照片，系統(tǒng)通過(guò)智能分析功能將拍攝的照片和實(shí)名認(rèn)證上傳照片進(jìn)行比對(duì)，比對(duì)分析是同一個(gè)人則考勤成功，比對(duì)分析不是一個(gè)人則考勤失敗。當(dāng)人員進(jìn)入項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁(yè)面打卡圖標(biāo)底色為藍(lán)色，并且在打卡圖標(biāo)下方顯示了當(dāng)前項(xiàng)目名稱(chēng)；當(dāng)人員未在項(xiàng)目作業(yè)區(qū)域時(shí)，在考勤頁(yè)面打卡圖標(biāo)底色為綠色，并且在打卡圖標(biāo)下方有提示“未在項(xiàng)目范圍內(nèi)”。3.4賬戶(hù)管理在首頁(yè)右側(cè)的功能按鈕菜單中，點(diǎn)擊“賬戶(hù)管理”，可重新設(shè)置企業(yè)賬號(hào)、項(xiàng)目部用戶(hù)的賬號(hào)密碼。如下圖所示：預(yù)警規(guī)則說(shuō)明4.1人崗分離預(yù)警規(guī)則說(shuō)明安監(jiān)備案的開(kāi)工時(shí)間在2022年2月1日之前的項(xiàng)目，從2022年3月1日開(kāi)始檢查人崗分離，不滿(mǎn)足條件的崗位人員將產(chǎn)生人崗分離預(yù)警。安監(jiān)備案的開(kāi)工時(shí)間在2022年2月1日之后的項(xiàng)目，開(kāi)工時(shí)間后有30天緩沖期，緩沖期間不產(chǎn)生人崗分離預(yù)警，緩沖期當(dāng)月到月底開(kāi)始檢查人崗分離，不滿(mǎn)足條件的崗位人員將產(chǎn)生人崗分離預(yù)警。預(yù)警崗位為中列出的崗位人員，若一個(gè)崗位派遣多個(gè)人，則每人產(chǎn)生一條預(yù)警?？记谝螅嚎记谔鞌?shù)>=月天數(shù)*80%且無(wú)連續(xù)5天未考勤。預(yù)警規(guī)則為：某一崗位人員當(dāng)月連續(xù)3天未考勤或未考勤天數(shù)>=月天數(shù)*15%。則產(chǎn)生預(yù)警。預(yù)警處理：當(dāng)出現(xiàn)人崗分離預(yù)警時(shí)則代表當(dāng)月剩余天數(shù)未全勤則可能導(dǎo)致當(dāng)月考勤不滿(mǎn)足考勤要求，若該月該崗位滿(mǎn)足考勤要求，則在下月1號(hào)檢查當(dāng)月各崗位考勤情況時(shí)，該預(yù)警將自動(dòng)消除。若不滿(mǎn)足考勤要求，則推送【成都市建筑市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）扣分扣分，扣分成功后，預(yù)警消除。若在下月1號(hào)之前該崗位人員有已經(jīng)審核通過(guò)的缺勤報(bào)備申請(qǐng)，檢查考勤時(shí)將會(huì)把缺勤報(bào)備的代班人員的在缺勤報(bào)備期間的考勤情況與本崗位人員的考勤組合檢查考勤天數(shù)，若該缺勤報(bào)備申請(qǐng)無(wú)代班人員，缺勤報(bào)備日期不計(jì)入總考勤天數(shù)。4.2崗位人員未派遣預(yù)警規(guī)則說(shuō)明派遣崗位：總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師派遣要求：總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師各派遣一名即滿(mǎn)足派遣要求。預(yù)警時(shí)間：安監(jiān)備案的開(kāi)工時(shí)間在2022年2月1日之前的項(xiàng)目，2022年3月1日統(tǒng)一檢查所有項(xiàng)目是否完成派遣，未完成派遣的項(xiàng)目將產(chǎn)生崗位人員未派遣預(yù)警。安監(jiān)備