版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(學(xué)校):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(駕駛員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為學(xué)校,需要聘請乙方作為校車駕駛員,為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛資質(zhì),并定期參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方應(yīng)保證車輛的整潔和安全,每天進行車輛檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)。4.乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi),按照指定的路線和時間表,安全準時地接送學(xué)生。5.乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按時支付乙方約定的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標準的校車,并保證車輛的正常運行。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識。4.甲方應(yīng)對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作條件良好。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作時間為每日____小時,每周____天。3.乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.乙方的工資待遇如有變動,雙方可協(xié)商一致后進行調(diào)整。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的內(nèi)部信息、學(xué)生信息等予以保密,不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致學(xué)生受傷或財產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更和解除1.雙方同意,合同的變更或解除應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。2.在合同期內(nèi),如一方要求解除合同,應(yīng)提前一個月通知對方。第八條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(學(xué)校):__________乙方(駕駛員):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.駕駛員資質(zhì):確保乙方具備相應(yīng)的駕駛資質(zhì),如駕駛證、校車駕駛員資格證等。解決辦法:在簽訂合同前,甲方應(yīng)核實乙方的駕駛資質(zhì),并要求乙方提供相關(guān)證件。2.車輛安全:確保乙方在駕駛過程中遵守交通規(guī)則,保證車輛安全。解決辦法:甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識;甲方應(yīng)定期檢查車輛,確保車輛處于良好狀態(tài)。3.工作時間與休息:確保乙方的工作時間和休息時間符合國家法律法規(guī)。解決辦法:甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間與休息時間的規(guī)定,合理安排乙方的工作時間,確保乙方獲得足夠的休息。4.工資待遇:確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方約定的工資和福利待遇,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.保密條款:確保乙方的保密義務(wù)得到履行。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和保密期限,并對乙方進行保密教育。6.違約責任:確保雙方在違約時能夠承擔相應(yīng)的責任。解決辦法:雙方應(yīng)在合同中明確違約責任,如乙方違反交通規(guī)則、導(dǎo)致學(xué)生受傷等,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.合同變更與解除:確保雙方在合同變更或解除時有明確的依據(jù)。解決辦法:雙方應(yīng)書面簽署合同變更或解除協(xié)議,并經(jīng)雙方確認。8.爭議解決:確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法:雙方應(yīng)明確約定爭議解決方式,如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.駕駛資質(zhì):指符合國家規(guī)定的駕駛許可條件,包括駕駛證、校車駕駛員資格證等。2.交通規(guī)則:國家有關(guān)部門制定的關(guān)于道路交通運輸?shù)陌踩芾硪?guī)則和制度。3.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)從事工作的時間。4.休息時間:指勞動者在正常工作時間內(nèi)獲得的休息時間,包括法定節(jié)假日、公休日等。5.保密義務(wù):指在合同期內(nèi)及合同終止后,乙方對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以保密,不得泄露給第三方。6.違約責任:指當一方違反合同約定時,應(yīng)承擔的違約責任和法律責任。7.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合:1.學(xué)校聘請校車駕駛員時使用。2.校車駕駛員與學(xué)校簽訂勞動合使用。3.作為學(xué)校與校車駕駛員之間權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補充條款:1.乙方如因特殊情況無法繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,雙方可協(xié)商解決。2.如遇國家法定節(jié)假日,乙方按甲方規(guī)定的放假政策執(zhí)行。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。4.乙方在合同期內(nèi)如遇交通事故,應(yīng)立即報告甲方,并按照甲方要求配合處理。5.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于校車管理的各項規(guī)定,包括但不限于車輛保養(yǎng)、清潔、安全檢查等。附件列表:1.乙方身份證復(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人創(chuàng)業(yè)投資延期借款合同
- 二零二五年度房地產(chǎn)項目開發(fā)合同合4篇
- 2025年度個人應(yīng)收賬款抵押債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同4篇
- 2025年度美容院員工職業(yè)傷害賠償合同范本4篇
- 二零二五年度綠色建筑項目農(nóng)民工用工保障合同2篇
- 2025年度個人營運汽車租賃車輛智能駕駛輔助系統(tǒng)安裝合同3篇
- 二零二五年度慈溪市生態(tài)環(huán)境編制與治理合同4篇
- 二零二五年度古董家具修復(fù)木工合同范本4篇
- 2025年度個人土地抵押貸款合同信用評估范本4篇
- 臨建設(shè)施轉(zhuǎn)讓合同范本(2024版)
- 《電力用直流電源系統(tǒng)蓄電池組遠程充放電技術(shù)規(guī)范》
- 《哪吒之魔童降世》中的哪吒形象分析
- 信息化運維服務(wù)信息化運維方案
- 汽車修理廠員工守則
- 六年級上冊數(shù)學(xué)應(yīng)用題100題
- 個人代賣協(xié)議
- 公安交通管理行政處罰決定書式樣
- 10.《運動技能學(xué)習(xí)與控制》李強
- 冀教版數(shù)學(xué)七年級下冊綜合訓(xùn)練100題含答案
- 1神經(jīng)外科分級護理制度
- 場館惡劣天氣處置應(yīng)急預(yù)案
評論
0/150
提交評論