曠工問(wèn)題在勞動(dòng)合同中的規(guī)定

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同主體1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.乙方姓名：_______4.乙方身份證號(hào)：_______5.乙方住址：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拒絕或拖延。四、曠工問(wèn)題的規(guī)定1.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方每月曠工累計(jì)超過(guò)_______天，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同。3.乙方連續(xù)曠工超過(guò)_______天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因私事請(qǐng)假，需提前_______天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。5.乙方因病請(qǐng)假，需提供有效醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。6.乙方因公事出差或參加甲方安排的培訓(xùn)，按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資的支付周期為_(kāi)______，甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方，不得以任何形式侵犯乙方的人身權(quán)利。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自然終止。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確不適合原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、身份信息等真實(shí)有效，避免因主體不合法導(dǎo)致的合同無(wú)效。2.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.曠工規(guī)定：明確曠工的定義和處理辦法，避免因曠工規(guī)定不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.工資待遇：詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和支付方式，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，避免因勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的爭(zhēng)議。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，避免因解除和終止條件不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定，避免因補(bǔ)償和賠償不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。9.其他約定：雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，避免因其他事項(xiàng)不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：指勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由，未按時(shí)到崗工作的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.賠償：指因一方違約行為給另一方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。若甲方?jīng)Q定不錄用，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.加班工作：在合同中明確加班工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間安排等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付乙方加班工資。乙方有權(quán)拒絕無(wú)正當(dāng)理由的加班要求。3.出差：在合同中明確出差的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)方式等。補(bǔ)充條款：乙方因公事出差，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并支付乙方出差期間的工資。4.培訓(xùn)：在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工資待遇等。補(bǔ)充條款：乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.醫(yī)療期：在合同中明確醫(yī)療期的長(zhǎng)度、醫(yī)療期的工資待遇等。補(bǔ)充條款：乙方因病需要