永久性工作合同樣式參考

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為_______年期限的固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同到期后，如雙方均無異議，自動(dòng)續(xù)簽_______年。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：明確雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保合同的執(zhí)行主體清晰。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止時(shí)間，以及續(xù)簽條款，避免因合同到期導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，確保乙方明確工作職責(zé)和期望。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付時(shí)間等，確保乙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，確保乙方的福利權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和條件，確保乙方的安全和健康。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第4條中增加試用期相關(guān)內(nèi)容，如試用期為3個(gè)月，試用期間乙方享有全部工資及福利待遇，試用期滿后雙方如需終止勞動(dòng)合同，需提前3天通知。2.兼職：若乙方在甲方工作期間同時(shí)兼職其他工作，需在合同第5條中明確兼職的限制條件，如不得影響甲方的工作安排，不得與甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突等。3.保密協(xié)議：若乙方接觸到的信息涉及甲方商業(yè)秘密，需在合同中增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，需在合同第6條中增加培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，如培訓(xùn)期間乙方享有的工資、福利保障，以及培訓(xùn)結(jié)束后乙方的工作承諾等。5.項(xiàng)目制工作：若乙方參與的項(xiàng)目制工作，需在合同中明確項(xiàng)目周期、項(xiàng)目成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及項(xiàng)目結(jié)束后乙方的工作安排。6.出差：若乙方需要經(jīng)常出差，需在合同中增加出差相關(guān)條款，如出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4