實(shí)習(xí)生工作職責(zé)確認(rèn)

實(shí)習(xí)生工作職責(zé)確認(rèn)合同編號：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（實(shí)習(xí)生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)協(xié)議，以便共同遵守。一、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：【實(shí)習(xí)崗位名稱】。2.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。二、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：【開始日期】至【結(jié)束日期】。2.如雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和必要的培訓(xùn)。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，若表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或福利。3.乙方實(shí)習(xí)期間，不享受甲方正式員工的薪酬待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的基本生活需求。四、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)確認(rèn)表2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄表3.實(shí)習(xí)生績效評估表4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡歷7.乙方學(xué)歷證明8.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方要求的實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離崗或提前結(jié)束實(shí)習(xí)。4.甲方未按約定提供乙方實(shí)習(xí)條件或培訓(xùn)。5.甲方未按時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金或福利。6.甲方未按約定提供乙方實(shí)習(xí)證明。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)期間，未與甲方簽訂正式勞動合同的人員。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作效率低下：解決辦法：對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；合理安排工作任務(wù)，適當(dāng)分配導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。2.實(shí)習(xí)生泄露公司秘密：解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.實(shí)習(xí)生提前離崗：解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因；如因甲方原因，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)安排；如因個(gè)人原因，按退崗流程處理。4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件：解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定；如甲方仍不履行，可依法維權(quán)。5.甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金或福利：解決辦法：與甲方溝通，要求及時(shí)支付；如甲方仍不支付，可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方接受實(shí)習(xí)條件。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.