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文檔簡介

公共服務(wù)機(jī)構(gòu)年休假安排合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為公共服務(wù)機(jī)構(gòu),乙方為甲方員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方員工年休假安排事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的,享有五天帶薪年休假;2.乙方工作滿十年不滿二十年的,享有十天帶薪年休假;二、年休假的安排1.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出年休假申請(qǐng),并注明休假時(shí)間、地點(diǎn)及方式;2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)審批完畢,并將審批結(jié)果通知乙方;3.乙方年休假期間,甲方應(yīng)按乙方工資的百分之百支付工資;4.乙方在年休假期間不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;5.乙方在年休假期間如需提前終止休假,應(yīng)提前通知甲方,并征得甲方同意;6.乙方在年休假期間如需延長休假,應(yīng)提前通知甲方,并征得甲方同意。三、年休假的放棄1.乙方有權(quán)放棄年休假,如需放棄,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng);2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)審批完畢,并將審批結(jié)果通知乙方;3.乙方放棄年休假后,不得再申請(qǐng)當(dāng)年的年休假;4.乙方放棄年休假時(shí),甲方不再支付乙方年休假工資。四、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日;3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得擅自變更或解除;5.本協(xié)議簽訂后,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.年休假申請(qǐng)表6.年休假審批表7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)審批乙方年休假申請(qǐng)2.甲方未按約定支付乙方年休假工資3.乙方未提前通知甲方終止或延長年休假4.乙方在年休假期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按約定提供年休假福利三、法律名詞及解釋:1.公共服務(wù)機(jī)構(gòu):指為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的單位,如學(xué)校、醫(yī)院、政府部門等。2.帶薪年休假:員工在規(guī)定年限內(nèi)享有的,無需工作即可獲得工資的假期。3.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動(dòng)合同法:調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)審批乙方年休假申請(qǐng)解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,提醒甲方按時(shí)審批。2.問題:甲方未按約定支付乙方年休假工資解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議,要求甲方支付工資。3.問題:乙方未提前通知甲方終止或延長年休假解決辦法:乙方應(yīng)提前通知甲方,并征得甲方同意。4.問題:乙方在年休假期間違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解決辦法:甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.問題:甲方未按約定提供年休假福利解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方提供相應(yīng)福利。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公共服務(wù)機(jī)

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