建筑工人勞動合同樣本

合同編號：__________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：_____________________身份證號碼：________________住址：________________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方工作表現和業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位和職責由甲方根據實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據甲方規(guī)定和乙方工作表現適時調整。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納的社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同，應書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________注意事項：1.合同編號：填寫清晰的合同編號，以示唯一標識。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯系電話和聯系人等信息準確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯系電話等信息準確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對合同期限有共同認識。5.工作內容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，明確乙方的休息休假權益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括金額和支付時間等。8.社會保險：按照國家規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的社會保險項目。9.勞動保護和職業(yè)危害防護：確保甲方提供合格的勞動保護設施和防護用品。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑。12.其他約定：如有其他特殊約定，可在補充協議中明確。解決辦法：1.勞動爭議：當甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應進行友好協商，尋求和解。2.仲裁申請：若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權益，履行勞動義務。4.試用期間：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而設立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調解或裁決的活動。8.管轄權：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理的權利。9.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關系的行為。10.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現，勞動合同失效。合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：_____________________乙方（勞動者）：_______身份證號碼：________________住址：________________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方工作表現和業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位和職責由甲方根據實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據甲方規(guī)定和乙方工作表現適時調整。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納的社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同，應書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商