勞動合同與保密協(xié)議疑問解答

勞動合同與保密協(xié)議疑問解答合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法設立、合法經營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同1.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境，并保障乙方的合法權益。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲乙雙方應遵循國家的勞動法律法規(guī)，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。1.4甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。1.5乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方的休息休假時間。1.6甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。1.7乙方因工負傷、患職業(yè)病或者因工死亡的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的待遇。1.8甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。1.9甲方不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。1.10甲方應依法保障乙方的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等合法權益。二、保密協(xié)議2.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。2.2乙方應保證在合同期限內及合同終止后，不得泄露或者向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應保證在合同期限內及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。2.4乙方應在其筆記本電腦、移動存儲設備等存儲介質中，不得存儲與甲方商業(yè)秘密相關的信息。2.5乙方應在其辦公室、居住場所等地方，不得保留與甲方商業(yè)秘密相關的文件、資料。2.6若乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.7若乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.8本協(xié)議的保密義務適用于乙方在甲方工作期間及合同終止后。三、其他3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.3本合同的任何條款均不得解釋為甲方對乙方的任何非法承諾或者保證。3.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動3.乙方未按照甲方要求完成工作任務4.乙方違反甲方的規(guī)章制度5.甲方未按照合同約定支付乙方的工資6.甲方未保證乙方的休息休假時間7.甲方未為乙方繳納社會保險8.甲方未尊重乙方的人格尊嚴9.甲方強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種10.甲方未依法保障乙方的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等合法權益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，并約定違反保密義務的法律責任的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.違約責任：違約方因違約行為而應承擔的民事責任。6.賠償損失：違約方因違約行為給守約方造成的實際損失。7.違約金：違約方按照合同約定支付給守約方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護甲方商業(yè)秘密，與乙方協(xié)商解決或依法向乙方主張違約責任。2.問題：乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動解決辦法：立即采取措施制止乙方行為，與乙方協(xié)商解決或依法向乙方主張違約責任。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求，必要時進行培訓或調整工作內容。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。5.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。6.問題：甲方未保證乙方休息休假時間解決辦法：按照國家的規(guī)定調整乙方的作息時間，確保乙方享有合法的休息休假時間。7.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，避免法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為勞動密集型企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。