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勞務派遣招標文件答疑合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞務派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方需臨時或長期補充工作人員,乙方具備提供相應勞務派遣服務的能力,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經協(xié)商一致,就勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議:一、勞務派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)生產經營需要,確定需勞務派遣的崗位、人數(shù)及崗位要求,并向乙方提供詳細信息。2.乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息,負責組織符合條件的勞務人員,并根據(jù)甲方要求進行培訓、調配和管理。二、勞務派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.若甲方需延長派遣期限,應提前____天書面通知乙方,雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、勞務派遣費用1.乙方按照甲方提供的勞務人員名單、崗位及工作時間,向甲方提供相應的勞務派遣服務。2.甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式,按時足額支付勞務派遣費用。具體費用標準如下:(1)勞務人員工資:____元/人·月;(2)社會保險費:____元/人·月;(3)管理費:____元/人·月;(4)其他費用:____元/人·月。四、勞務人員管理1.乙方負責對勞務人員進行崗前培訓、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育,確保勞務人員具備相應的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方應建立健全勞務人員檔案管理制度,確保勞務人員信息的準確性、完整性和安全性。3.甲方有權根據(jù)實際需要,對勞務人員進行工作崗位的調整、考核和評估,乙方應予以協(xié)助。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方未能按照約定提供合格的勞務人員,甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以補齊,并有權解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞務派遣單位):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.勞務派遣人員名單2.勞務派遣崗位需求表3.勞務派遣費用明細表4.勞務派遣管理協(xié)議5.勞務派遣人員培訓記錄6.勞務派遣人員考核評估表7.違約金計算公式8.法律文件(如勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī))二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定提供合格的勞務人員,或未能在規(guī)定時間內補齊人員:視為違約。2.甲方未按時足額支付勞務派遣費用:視為違約。3.甲方未按照約定要求對勞務人員進行工作崗位調整、考核和評估:視為違約。4.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他條款:視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指用人單位與勞務派遣單位之間,通過簽訂勞務派遣協(xié)議,由勞務派遣單位向用人單位提供所需勞動力的行為。2.勞務派遣單位:指依法設立,從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)或其他組織。3.用人單位:指接受勞務派遣單位提供的勞動力,用于本單位的生產經營活動的企業(yè)或其他組織。4.勞務人員:指被勞務派遣單位派遣到用人單位從事勞動工作的人員。5.違約金:指一方違反合同約定,應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞務人員不符合甲方要求:及時與乙方溝通,要求乙方更換符合要求的人員。2.勞務派遣費用支付出現(xiàn)問題:查看合同約定,與乙方協(xié)商解決支付問題。3.勞務人員管理出現(xiàn)困難:與乙方共同制定管理措施,加強勞務人員管理。4.甲方違反合同約定:保留證據(jù),與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可依法維權。五、所有應用場景:1.用人單位臨時或

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