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學(xué)?？记诠芾碇贫冉ㄗh一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、行政及后勤管理等各項工作的正常開展，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含臨時工）、學(xué)生。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）教學(xué)人員：按照學(xué)校教學(xué)安排，執(zhí)行教學(xué)任務(wù)及教學(xué)相關(guān)工作時間。

（2）行政及后勤人員：實行每周五天工作制，工作時間為周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

特殊崗位根據(jù)實際情況，由所在部門主管提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實行彈性工作時間。

2.學(xué)生作息時間：

（1）上課時間：按照學(xué)校教學(xué)安排執(zhí)行。

（2）自習(xí)時間：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，學(xué)生需參加早自習(xí)、晚自習(xí)。

（3）周末及節(jié)假日作息時間根據(jù)學(xué)校實際情況調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生需每日按時進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式包括但不限于電子打卡、紙質(zhì)簽到表等形式，具體實施由學(xué)?？记诠芾聿块T確定。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工簽到：每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。簽到時間為：

-上午簽到時間：8:30-9:00

-下午簽到時間：14:00-14:30

（2）學(xué)生簽到：根據(jù)課程安排和自習(xí)時間，每日進(jìn)行至少兩次簽到。簽到時間為：

-上午上課前簽到時間：按照課程表規(guī)定時間提前10分鐘

-下午上課前簽到時間：按照課程表規(guī)定時間提前10分鐘

-自習(xí)簽到時間：按照學(xué)校規(guī)定的時間進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的教職工，需提前向直接上級報告，并在返回后第一時間進(jìn)行補簽，同時提供外出公干的相關(guān)證明材料。學(xué)生因公外出需提前向班主任申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按上述流程處理。

4、忘記簽到處理

教職工如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間向考勤管理部門報告，并說明情況，經(jīng)核實后進(jìn)行補簽。學(xué)生忘記簽到，需及時向班主任說明情況，經(jīng)班主任核實后，可進(jìn)行補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教職工考勤管理責(zé)任：

-各部門主管負(fù)責(zé)本部門教職工的日?？记诠芾?。

-考勤管理部門負(fù)責(zé)全校教職工考勤數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計和分析。

（2）學(xué)生考勤管理責(zé)任：

-班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日常考勤管理。

-學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)全校學(xué)生的考勤數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計和分析。

考勤管理責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工請假：需提前向直接上級提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假原因、起止時間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)生證明等）。

（2）學(xué)生請假：需向班主任提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假原因、起止時間，并經(jīng)家長同意簽字。

請假申請經(jīng)審批通過后，請假人需將請假申請表交至考勤管理部門備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假審批權(quán)限：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由所在部門主管審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請假，由所在部門主管審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-3天以上的請假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請假審批權(quán)限：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由班主任審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請假，由班主任審核后，報學(xué)生工作部門審批；

-3天以上的請假，由學(xué)生工作部門報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假到期后，請假人需按時返回學(xué)校，并及時向?qū)徟虽N假。如請假期間提前返回，需提前通知審批人，并辦理銷假手續(xù)。

（2）請假人返回學(xué)校后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)將請假申請表交至考勤管理部門，由考勤管理部門更新請假記錄。

（3）請假人未按時返回學(xué)?；蛭崔k理銷假手續(xù)的，按曠工或曠課處理。如有特殊情況，需及時向?qū)徟藞蟾娌⒄f明原因。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校設(shè)有的假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。各類假期的申請流程如下：

-提前向直接上級或班主任提交書面假期申請，填寫相應(yīng)的假期申請表，并附上必要的相關(guān)證明材料。

-經(jīng)審批通過后，將申請表交至考勤管理部門備案。

-假期結(jié)束后，按時返回學(xué)校，并辦理銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工和學(xué)生因病需休息，需提供醫(yī)生診斷證明，按醫(yī)囑休養(yǎng)。病假期間，教職工按國家規(guī)定享受工資待遇，學(xué)生不扣課時。

-事假：因個人緊急事務(wù)需請假，需說明請假原因。事假期間，教職工不享受工資待遇，學(xué)生扣課時。

-婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假，需提前提交結(jié)婚證明。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受喪假，需提供相關(guān)證明。

-產(chǎn)假：女性教職工符合生育條件，可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作年限和學(xué)校實際情況進(jìn)行安排。

-年假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。

-年假期間，教職工享受正常工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性教職工生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性教職工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，需在妻子分娩前提出申請。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后調(diào)整工作日，以確保教學(xué)工作和行政管理的正常運行。

-公眾假期期間，學(xué)校暫停教學(xué)和行政工作，特殊情況需加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。

-學(xué)校在公眾假期前，通過公告或通知方式，告知全體教職工和學(xué)生具體的假期安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定簽到時間到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。教職工遲到超過15分鐘，學(xué)生遲到超過30分鐘，按曠工或曠課處理。

-曠工/曠課：教職工未經(jīng)請假，無正當(dāng)理由未到工作崗位工作，或?qū)W生未經(jīng)請假，無正當(dāng)理由未參加課程學(xué)習(xí)，視為曠工或曠課。

-處理：遲到、曠工/曠課的教職工和學(xué)生，需向直接上級或班主任說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：教職工和學(xué)生未辦理請假手續(xù)擅自離校，或在請假未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下擅自離校，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。

-偽造記錄：教職工和學(xué)生不得偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-教職工曠工，將按照國家規(guī)定和學(xué)校制度扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

-學(xué)生曠課累計達(dá)到一定次數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校有權(quán)予以休學(xué)、退學(xué)處理。

4、未簽到處理

-教職工和學(xué)生如未按時簽到，需及時向考勤管理部門報告，并根據(jù)情況提供合理解釋。

-未簽到且未提供合理解釋的，按遲到或曠工/曠課處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬部