市場營銷薪酬體系

市場營銷薪酬體系合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供市場營銷服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供市場營銷服務(wù)，包括市場調(diào)研、營銷策劃、廣告宣傳、銷售渠道管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行市場營銷活動的實(shí)施。第二條薪酬體系2.1乙方的薪酬體系包括基本工資、績效獎金、提成、福利等。2.2基本工資：乙方員工的基本工資按崗位及職級確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。2.3績效獎金：乙方員工的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。2.4提成：乙方員工根據(jù)實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例獲得提成。2.5福利：乙方員工享受國家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、年假等福利。第三條薪酬支付3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付乙方的薪酬。3.2甲方每月__日支付乙方上一月的基本工資及績效獎金。3.3甲方在乙方實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績后，按照約定的提成比例支付乙方提成。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、價(jià)格政策等商業(yè)秘密。5.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方崗位及職級基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：乙方銷售業(yè)績提成比例約定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方薪酬2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等3.乙方泄露甲方客戶信息、價(jià)格政策等商業(yè)秘密4.乙方未按約定配合甲方進(jìn)行市場營銷活動實(shí)施5.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.市場營銷服務(wù)：指甲方為乙方提供的市場調(diào)研、營銷策劃、廣告宣傳、銷售渠道管理等服務(wù)。2.基本工資：指乙方員工根據(jù)崗位及職級確定的固定薪酬。3.績效獎金：指乙方員工根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)獲得的獎金。4.提成：指乙方員工根據(jù)實(shí)現(xiàn)的銷售業(yè)績，按照約定比例獲得的額外薪酬。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，要求甲方停止泄露行為，如協(xié)商不成，乙方可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定配合甲方實(shí)施市場營銷活動解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方履行配合義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起訴訟。4.其他違約行為解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷服務(wù)2.乙方按照甲方要求