高校生就業(yè)指導(dǎo)中心人事托管協(xié)議

合同編號：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為_______（高校名稱）的就業(yè)指導(dǎo)中心，負責為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助；乙方為專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備為學生提供人事托管服務(wù)的資質(zhì)和能力。為了更好地促進高校畢業(yè)生就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方托管甲方就業(yè)指導(dǎo)中心高校畢業(yè)生人事檔案等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條托管范圍1.1甲方同意將_______（高校名稱）就業(yè)指導(dǎo)中心高校畢業(yè)生的人事檔案、戶口、黨團組織關(guān)系等材料委托乙方進行托管。1.2乙方同意接受甲方的委托，為甲方托管的高校畢業(yè)生提供人事檔案保管、戶口掛靠、黨團組織關(guān)系管理等服務(wù)。第二條托管期限2.1本協(xié)議的托管期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條托管費用3.1乙方為甲方提供的托管服務(wù)，按照政府規(guī)定的收費標準向甲方收取服務(wù)費。具體收費標準雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后_______個工作日內(nèi)向乙方支付首次托管服務(wù)費。3.3后續(xù)年度的托管服務(wù)費，甲方應(yīng)在每年的合同簽訂后_______個工作日內(nèi)向乙方支付。第四條服務(wù)和保障4.1乙方應(yīng)當妥善保管甲方托管的檔案等材料，確保檔案的安全、完整和保密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理畢業(yè)生相關(guān)的人事手續(xù)，確保畢業(yè)生的權(quán)益不受損害。4.3乙方應(yīng)向甲方提供畢業(yè)生就業(yè)和托管情況的定期報告，以便甲方了解畢業(yè)生的動態(tài)。第五條權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)確保乙方在托管過程中享有的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動。5.2乙方應(yīng)確保甲方托管的檔案等材料的安全，不得泄露、損毀或挪用。5.3雙方應(yīng)共同努力，維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，促進高校畢業(yè)生的順利就業(yè)。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確托管范圍：甲方應(yīng)明確委托乙方托管的事項，包括人事檔案、戶口、黨團組織關(guān)系等。2.約定托管期限：雙方應(yīng)明確約定托管期限，如需續(xù)約應(yīng)提前一個月簽訂續(xù)約協(xié)議。3.明確托管費用：雙方應(yīng)明確托管服務(wù)的收費標準和服務(wù)費的支付時間。4.保障雙方權(quán)益：雙方應(yīng)確保在托管過程中各自的合法權(quán)益，如乙方應(yīng)保證甲方托管的檔案安全、完整和保密。5.違約責任：雙方應(yīng)明確違反協(xié)議的違約責任和違約金的支付標準。6.爭議解決：雙方應(yīng)在協(xié)議中約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)進行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人事檔案：指記載個人身份、工作經(jīng)歷、工資待遇等事項的文件材料。2.托管：指甲方將人事檔案等材料委托給乙方進行保管和管理。3.托管費用：指乙方為甲方提供托管服務(wù)所收取的費用。4.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審理的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.畢業(yè)生就業(yè)變動：當畢業(yè)生找到新工作，需要將檔案從甲方轉(zhuǎn)移到新單位的托管時，雙方需按照約定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.畢業(yè)生出國：對于計劃出國留學或工作的畢業(yè)生，甲方和乙方需要協(xié)商如何處理檔案和戶口等相關(guān)事宜。3.畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：如果畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，甲方和乙方需要討論如何處理與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的人事手續(xù)和權(quán)益保障。4.畢業(yè)生個人信息變更：當畢業(yè)生的個人信息發(fā)生變更時，如聯(lián)系方式、住址等，乙方應(yīng)及時更新檔案中的信息。5.畢業(yè)生聯(lián)系方式丟失：如果甲方無法聯(lián)系到乙方，需要有明確的聯(lián)系方式丟失解決機制。補充條款：1.檔案轉(zhuǎn)移：畢業(yè)生與新單位的人事部門聯(lián)系乙方，提供相關(guān)證明材料，乙方在核實后_______個工作日內(nèi)將檔案寄送至新單位。2.出國事宜：畢業(yè)生提供出國證明文件，甲方和乙方協(xié)商確定如何處理檔案和戶口，并保證畢業(yè)生的權(quán)益不受損害。3.創(chuàng)業(yè)支持：對于選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，乙方提供相關(guān)人事服務(wù)支持，如辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.信息更新：畢業(yè)生應(yīng)及時通知乙方個人信息的變更，乙方在收到變更信息后_______個工作日內(nèi)更新檔案。5.聯(lián)系方式丟失：若甲方無法聯(lián)系到乙