工作合同書格式參考

合同編號：__________工作合同書名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備雇傭雇員的資格；乙方愿意加入甲方，為其提供勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任______職位，負責______工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認真履行工作職責。第二條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。3.2乙方按照國家和地方的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要，乙方應服從甲方的安排，加班工資按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方享受______元的績效獎金，績效獎金的發(fā)放根據(jù)乙方的業(yè)績、工作完成情況等因素進行評估。4.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等與甲方業(yè)務有關的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條終止和解除合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2若乙方提前解除本合同，應提前____個月書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確且清晰，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息的準確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號碼、地址和聯(lián)系電話等信息的準確無誤。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和工作職責，避免因工作內(nèi)容不明確導致的糾紛。5.合同期限：確保合同期限的起止日期填寫正確，避免因合同期限不明確導致的糾紛。6.工作時間和休息休假：確保工作時間和休息休假的安排符合相關法律法規(guī)，避免因工作時間不合法導致的糾紛。7.勞動報酬：確保乙方的工資、績效獎金和社會保險等報酬待遇符合相關法律法規(guī)，避免因報酬待遇不明確導致的糾紛。8.保密條款：確保保密條款的內(nèi)容明確、具體，避免因保密條款不明確導致的糾紛。9.違約責任：確保違約責任的規(guī)定合理、明確，避免因違約責任不明確導致的糾紛。10.爭議解決：確保爭議解決的途徑合法、有效，避免因爭議解決途徑不明確導致的糾紛。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，雙方可以尋求法律途徑，向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，雙方應遵守相關法律法規(guī)，尊重事實和證據(jù)，公平公正地處理爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方：指雇傭方的企業(yè)或組織，具有雇傭雇員的權利和義務。2.乙方：指被雇傭的個人，具有提供勞動的義務和享受勞動權益的權利。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職位和需要完成的工作任務。4.合同期限：指合同的有效期限，包括起止日期。5.勞動報酬：指乙方因提供勞動而應獲得的工資、獎金等報酬。6.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保護商業(yè)秘密、技術秘密等信息的條款。7.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任，包括賠償損失等。8.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決途徑和方式。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，比如合同開始的前三個月為試用期。在試用期內(nèi)，雙方可以互相了解對方的工作表現(xiàn)，以決定是否正式錄用。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣______元/月。試用期滿后，如果甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工資。2.工作時間調(diào)整：如果由于工作需求，甲方需要調(diào)整乙方的工作時間，可以提前與乙方溝通，并盡量安排在雙方都能接受的時間段。補充條款：甲方應盡量在提前______天通知乙方關于工作時間調(diào)整的事宜。如果乙方因工作時間調(diào)整導致個人生活受到影響，甲方應盡量提供合理的解決方案。3.加班工資：如果乙方需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班工資。補充條款：甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)支付乙方加班工資。乙方加班時，應提前______小時通知甲方，以便甲方做好工作安排。4.社會保險和福利待遇：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供