試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書范例

試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書范例甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為一個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方試用期滿后，甲方按照乙方實(shí)際工資的__%為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、試用期及考核1.乙方試用期為一個(gè)月，試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.乙方試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。3.乙方試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件的，乙方正式上崗。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的秘密。2.乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方的秘密。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方如因解除或終止本勞動(dòng)合同而引起的相關(guān)爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________在此，甲方和乙方鄭重聲明，雙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，已充分了解本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并自愿遵守本勞動(dòng)合同的約定。本勞動(dòng)合同的簽訂，體現(xiàn)了甲乙雙方的真誠合作意愿，有利于甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________在實(shí)際工作環(huán)境中，我們經(jīng)常需要面對(duì)各種不同的情況和問題，這就需要我們?cè)趧趧?dòng)合同中約定一些具體的內(nèi)容來應(yīng)對(duì)這些問題。比如說，我們會(huì)遇到一些員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，我們希望提前結(jié)束試用期，正式錄用該員工。那么，我們可以在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)試用期提前結(jié)束的條款。這個(gè)條款可以約定，如果甲方在試用期結(jié)束前認(rèn)為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可以提前結(jié)束試用期，正式錄用乙方。提前結(jié)束試用期的決定權(quán)在甲方，乙方無權(quán)要求甲方提前結(jié)束試用期。但是，如果甲方?jīng)Q定提前結(jié)束試用期，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并且根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資。我們還可能遇到員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的情況。在這種情況下，我們需要明確試用期的解除條件和程序。我們可以在勞動(dòng)合同中約定，如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。但是，甲方在解除勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)向乙方說明解除勞動(dòng)合同的原因，并且支付乙方相應(yīng)的工資?？偟膩碚f，試用期是一個(gè)雙方互相了解和適應(yīng)的過程，我們希望通過合理的約定，既能保護(hù)甲方的利益，又能保障乙方的權(quán)益。希望在試用期內(nèi)，雙方能夠真誠合作，共同促進(jìn)甲乙雙方的發(fā)展。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限、試用期長度及起始日期。2.工作內(nèi)容、報(bào)酬及工作時(shí)間。3.試用期的解除條件和程序。4.保密協(xié)議和違約責(zé)任。5.其他額外約定，如試用期提前結(jié)束條款。難點(diǎn)：1.明確試用期內(nèi)員工的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和解除勞動(dòng)合同的具體程序。2.制定合理的保密協(xié)議內(nèi)容，確保商業(yè)秘密的安全。3.處理試用期結(jié)束前特殊情況，如員工表現(xiàn)優(yōu)異或不符合錄用條件。注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違法