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文檔簡介
it行業(yè)加薪申請(qǐng)書范本甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條加薪申請(qǐng)背景a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定對(duì)乙方進(jìn)行加薪。b.乙方在甲方公司工作期間,表現(xiàn)出色,為公司創(chuàng)造了顯著效益。第二條加薪金額及發(fā)放時(shí)間a.乙方加薪金額為原工資的_____%。b.加薪后的工資為_______元/月。c.加薪從_______年_______月起開始執(zhí)行。d.加薪后的工資將在每月_______日發(fā)放。第三條加薪條件及考核b.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。c.如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方將考慮給予更高的加薪幅度。d.如乙方在考核中表現(xiàn)不佳,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整加薪幅度或取消加薪。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。b.本協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密,雙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得用于任何非法目的。c.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議解除a.本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為_______年。①乙方因個(gè)人原因離職;②甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或降職;③雙方協(xié)商一致,決定解除本協(xié)議。c.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定,妥善處理相關(guān)事宜。第六條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字:__________乙方代表簽字:__________簽訂日期
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