語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度

語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度「篇一」第一章總則第一條根據(jù)國家相關規(guī)定，結合及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。第二條適用范圍:公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。第二章公司秘密的范圍第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的各類信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。3、本制度所稱的各項信息，包括內部文件、營銷策略、客戶名單、產(chǎn)品信息等。第四條公司秘密包括但不限于以下事項。1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。第三章公司秘密分為三類:絕密、機密和秘密。第五條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容:1、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內容及載體、正式合同和協(xié)議文書。2、按規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。3、公司三重一大會議及其他重要會議紀要。第六條機密是指與本公司的經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容:1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人事部門對管理人員的考評材料。2、公司與外部高層人士、業(yè)務人員的來往情況及其載體。3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的內容及其存放位置。4、公司大事記。5、按規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。6、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。7、外事活動中內部掌握的原則和政策。8、公司以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。第七條秘密是指與本公司經(jīng)營、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容:1、消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。2、廣告企劃、營銷企劃方案。3、總經(jīng)理辦公室、財務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。4、按規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。5、各種檢查表格和檢查結果。第四章保密措施第八條各密級知曉范圍1、絕密級董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。2、機密級總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。3、秘密級部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。第九條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。第十條總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。第十一條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。第十三條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。第十四條董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室非本部人員得到獲準后才可進入。第十五條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行:公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關信息的缺失。第十六條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。第十七條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。第五章保密環(huán)節(jié)第十八條文件打印1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。3、打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。第十九條文件發(fā)送和e-mail使用1、文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。3、保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。5、發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。第二十條文件復印1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。2、文件復印應做好登記。3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4、一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。5、復印廢件應即時銷毀。第二十一條文件借閱(1)借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務性、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。第二十二條傳真件1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。2、收發(fā)傳真件時應做好登記。3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。第二十三條錄音、錄像1、錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。2、保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責存檔管理。第二十四條檔案1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。2、借閱文件時應填寫[申請借閱單"，并由主管領導簽字。3、秘密文件僅限下發(fā)范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準借閱。4、秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。5、檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保性兩人以上參加，并做好登記。6、不得將檔案材料借給無關人員查閱。7、秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。第二十五條客人活動范圍1、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關辦公室管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。2、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第二十六條會議1、所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。3、會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4、保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。5、會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。第二十七條保密協(xié)議1、公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議。2、保密協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向性法院提起訴訟。第二十八條員工離職規(guī)定1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。第六章違紀處理第二十九條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。第三十條利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。第三十一條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。第七章附則第三十二條本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第三十三條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度「篇二」為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務拓展，不斷提升個人業(yè)務知識及綜合能力素質，特制定以下規(guī)章制度：一、值班制度（值日表續(xù)后）實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應按時到工作室并簽到，對當日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應提前一日知會工作室負責人，并自己安排好替班人員。二、清潔衛(wèi)生制度清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。三、學習制度按每周二。四、六，三日為工作室所有工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內容為：最新聯(lián)眾商務模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。課程安排由主持人結合網(wǎng)絡會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準備，以使學習達到最佳效果。四、課堂紀律進入課堂會場所有成員必須將電話調為靜音或者是關閉狀態(tài)，對于所安排的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。五、獎懲制度對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應的表彰嘉獎。語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度「篇三」1、各項放射檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應事先預約。2、重要攝片，由醫(yī)師和技術人員共同確定投照技術，特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病員離開。3、X線診斷要密切結合臨床，放射科醫(yī)師應積極主動配合臨床進行放射檢查，正確填寫檢查報告，嚴格查對，準確發(fā)出。4、全部放射照片應由放射科登記、編號、歸檔、統(tǒng)一保管，如需借出，應辦借出手續(xù)，以保證歸還。5、實行定期讀片制，經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術，認真總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。6、嚴格遵守技術操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。7、注意用電安全，工作完畢應切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設備應有專人負責保養(yǎng)，并定期檢修。8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節(jié)約成本，盡量及時出片。語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度「篇四」一、生活制度注意動靜結合，要有充公的戶外活動時間，制定合理的幼兒生活作息表。二、膳食管理制度1、飯食管理：專人負責，民主管理，建立膳食管委，伙食費專人用。2、科學喂養(yǎng)：制度要合理的食譜，保證足夠的熱量和營養(yǎng)素，抓好進餐管理，讓幼兒吃飽吃好。3、飲食衛(wèi)生。三、體格鍛煉制度1、要有組織地經(jīng)常和開展適合幼兒特點的游戲及體育活動。2、在正常天氣下，每天堅持2小時以上的戶外活動，加強冬季鍛煉，充分利用日光、空氣、水個別體弱的幼兒要特殊照顧。四、體檢查制度1、入園檢查：凡新生入園必須經(jīng)指定醫(yī)院進行全面體檢正常后方能入園。2、定期檢查：幼兒每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次，建立兒童檔案率達百分之百。3、檢查晨檢及全日健康觀察制度：認真做好“一摸二看，三問四查”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、衛(wèi)生清毒及隔離制度1、環(huán)境衛(wèi)生2、個人衛(wèi)生：做到一人、一巾、一杯專人專用，飯前便后洗手，天天帶手帕，并正確使用，早晚刷牙，飯后漱口，勤剪指甲，勤換內衣。3、清毒隔離制度六、預防疾病制度1、貫徹預防為主的方針。2、督促家長按年齡及季節(jié)完成防疫部門的布置的預防接種工作。及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告。七、安全制度1、各項活動要以孩子為中心。2、要注意房屋、場地、玩具、用具的安全，避免各種事故的發(fā)現(xiàn)。3、藥物必須妥善保管。八、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度要建立健全各種登記統(tǒng)計制度，按上級要求，設立保健檔案。語言文字規(guī)范化工作規(guī)章制度「篇五」1、班主任是班級工作的組織者、領導者和管理者。各班兩位班主任老師應相互配合管理好本班學員，有問題共同探討，如遇沒辦法處理的問題應及時向上級領導匯報或者與指導部老師進行討論。違者扣3分。2、班主任老師是學生的楷模，在穿衣方面應得體大方(具體標準見揭陽校區(qū)員工守則)，佩戴工作證，違者扣3分。在談吐方面也應該得體，不得說臟話，不得體罰學生，違者扣3分。3、班主任老師應管理好學生紀律，保持安靜，不要影響其他教室的學生學習，督促學生晚上準時到達，不要遲到，中途未經(jīng)班主任允許不得離開教室(學生要離開教室需寫請假條)，若發(fā)現(xiàn)班級學生在非休息時間走動(特殊情況除外)，班主任老師各扣5分。學生若未經(jīng)允許離開教室而發(fā)生意外，班主任老師應擔當相應的責任。一個月內紀律管理得較好的班主任老師加3分，對學生意外情況處理得好的適當加分。4、班主任老師應知道自己班級的學生人數(shù)、姓名及其信息，做好學生檔案管理(具體信息表格統(tǒng)一)，每天晚上19:30檢查本班學生的到達情況，如若發(fā)現(xiàn)有學生沒到并且沒收到其請假信息的，應聯(lián)系家長問清學生沒來校區(qū)的具體原因，并在學生信息表上做好相應的記錄。違者扣3分。5、每天晚上班主任老師督促學生保持教室整潔干凈，如果發(fā)現(xiàn)教室不干凈，桌椅擺放不整齊，應安排學生進行值日，離開前應關閉教室的風扇、空調以及電燈等，否則班主任老師扣2分;同時應保護好各自教室里面的公物，如發(fā)現(xiàn)有破壞公物的學生應及時教育并告訴其家長，必要時進行賠償，否則班主任老師各扣5分。一個月內沒發(fā)現(xiàn)任何破壞的，班主任老師各加2分。6、班主任老師在19:00應該及時到教室，不得遲到，未經(jīng)允許不得早退，違者一次扣2分。一個月內沒有遲到早退的加5分。7、班主任老師如果請假，應先安排好當天晚上的工作，找其他老師代替，違者一次扣5分。8、帶班時間，班主任老師自覺將手機調至靜音狀態(tài)，在不得已的情況下使用手機應注意回避，不得聊與工作無關的事，不得吃零食，違者扣3分。9、發(fā)現(xiàn)學員玩手機qq、聽歌、玩撲克、下象棋、睡覺、吃零食、說臟話、嬉笑打鬧、隨意走動、破壞桌椅、亂涂亂畫、看與學習無關的書、沒有完成相應的學習任務等班主任老師應及時阻止并警告。同時要限制好校區(qū)紙張和一次性杯的使用。至于情節(jié)嚴重者應告知其家長,屢次不改者，遵循黃岡校訓進行相應處理。否則班主任老師扣5分。10、班主任在帶班期間，不得擅自離開教室超過三次，除非有特殊原因(輔導、請教其他老師解題、學員家長辦理手續(xù)、家長來電等不得已的重要工作)，此時應與其他輔導部老師協(xié)商幫助管理，違者扣5分。11、每節(jié)課前15分鐘為學生梳理當天或者當周所學知識，剩下時間為學生進行疑難解答，而在小學英語上，每天晚上英語老師必需教會每個學生記住至少5個單詞，達不到要求的學生留校15-----30分鐘，班主任老師有義務進行監(jiān)督，對于不配合的學生要給家長打電話，違者扣3分。12、班主任應做好每次考試學生的分數(shù)整理，跟前一次考試進行比較(主要比較科目為英語、數(shù)學、物理、化學)，如果學生成績提高5分的，每科每個班主任老師獎勵3分，提高10分，每科每個班主任獎勵5分，多科提高重復計算，每次大考之后，對于分數(shù)提高的人數(shù)比例最高的班級的兩個班主任老師獎勵10分。13、帶班整個過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者視其情況進行適當加分。注：每位班主任老師原始分是100分，在各組長和各級領導的監(jiān)督下進行加分和扣分，每個月進行總結，最后得分在70---80分的，獎勵獎金20元，得分在80---9