2024天津市臨時(shí)勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位、工作任務(wù)及工作量如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要合理安排，并及時(shí)告知乙方。）第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.乙方有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，有權(quán)提出意見和建議，對(duì)違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的行為有權(quán)拒絕。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法提前____天書面通知乙方。4.雙方因違反法律法規(guī)、合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，按相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定處理。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合同過程中，充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的意見。2.合同履行期限：注意合同的有效期限，確保在合同到期前完成相關(guān)工作。解決辦法：在合同中明確約定合同到期前的提醒義務(wù)，以便雙方提前做好準(zhǔn)備。3.勞動(dòng)報(bào)酬：關(guān)注工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬項(xiàng)目的設(shè)置，確保符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)照合同內(nèi)容，確保報(bào)酬項(xiàng)目的合法性。4.工作時(shí)間與休息休假：關(guān)注工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日休假等規(guī)定，確保符合國家法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)，對(duì)照合同內(nèi)容，確保工作時(shí)間和休息休假制度的合法性。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)條件和保險(xiǎn)項(xiàng)目的設(shè)置，確保符合國家法律法規(guī)。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)照合同內(nèi)容，確保勞動(dòng)保護(hù)條件和保險(xiǎn)項(xiàng)目的合法性。6.合同解除和終止：注意合同解除和終止的條件及程序，避免違法解除合同導(dǎo)致賠償。解決辦法：詳細(xì)了解國家法律法規(guī)關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定，對(duì)照合同內(nèi)容，確保解除和終止程序的合法性。7.爭(zhēng)議解決：關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑和程序，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：了解國家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的有關(guān)規(guī)定，確保爭(zhēng)議解決途徑的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：約定期限較短的勞動(dòng)合同。3.用人單位：依法設(shè)立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)，享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.天津市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的臨時(shí)勞動(dòng)合同。2.適用于短期項(xiàng)目、臨時(shí)工作、季節(jié)性用工等情形。3.作為勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)工作中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，如屬于職務(wù)作品，甲方可享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.試用期：如合同約定試用期，應(yīng)明確試用期的起始日期、期限及試用期