舞蹈學校校車管理員勞動合同

舞蹈學校校車管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方舞蹈學校校車管理員一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方舞蹈學校的校車管理員，負責學校校車的調(diào)度、管理、維護和安全工作。2.乙方應確保校車按時、安全地接送學生，嚴格遵守交通法規(guī)，確保學生人身安全。4.乙方應妥善處理校車發(fā)生的各類突發(fā)事件，及時報告甲方并采取相應措施。三、工作地點乙方的工作地點為甲方舞蹈學校，具體工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時向甲方提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不完整導致無法辦理社會保險的，責任由乙方承擔。七、勞動保護1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。3.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。a)在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則勞動合同自然終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付遲延支付工資期間的賠償。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可要求支付賠償。3.甲方未提供勞動保護用品：按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，甲方未提供勞動保護用品的，乙方有權要求甲方提供勞動保護用品。4.乙方未按時上下班：按照甲方考勤制度，乙方遲到早退的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，約定的一段時間。3.社會保險：是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權利，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護用品。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方可以通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應及時將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：解決