工地衛(wèi)生室保健員聘用合同

工地衛(wèi)生室保健員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的衛(wèi)生室擔(dān)任保健員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)衛(wèi)生室的日常衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)衛(wèi)生室的藥品、器材的管理和維護(hù)；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（4）為工地員工提供健康咨詢和簡單的急救服務(wù)；（5）定期向甲方報告衛(wèi)生室的工作情況。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會保險按國家規(guī)定和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及加班費(fèi)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并支付對方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方衛(wèi)生許可證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資和加班費(fèi)，屬于違約行為。2.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供必要的勞動保護(hù)用品，屬于違約行為。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密，屬于違約行為。5.乙方未履行保健員職責(zé)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的一方。2.乙方：指受聘方，接受甲方聘用并在甲方衛(wèi)生室擔(dān)任保健員的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。5.加班費(fèi)：指甲方按照約定支付給乙方的加班報酬。6.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資和加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資和加班費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動條件。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供必要的勞動保護(hù)用品。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其保守秘密。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方衛(wèi)生室擔(dān)任保健員。3.甲方按時足額支付乙方