零售業(yè)加班操作指南

零售業(yè)加班操作指南合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方是一家依法成立的零售企業(yè)，乙方是甲方的正式雇員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的加班事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班范圍1.1乙方在甲方經(jīng)營場所內(nèi)從事銷售、陳列、促銷、盤點(diǎn)、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條加班時間2.1乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。2.3乙方在正常工作時間之外加班的，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。第三條加班費(fèi)用3.1乙方的加班費(fèi)應(yīng)按月結(jié)算，與當(dāng)月工資一并支付。3.2甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)時，向乙方提供加班記錄和計算依據(jù)。第四條加班安排4.1甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免不必要的加班。4.2甲方在安排乙方加班前，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和身體狀況。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的休息權(quán)利。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未支付乙方加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的加班費(fèi)的200%。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未按照甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.加班記錄表4.工資條5.加班費(fèi)支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未支付乙方加班費(fèi)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方安排加班的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付違約金的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排額外工作時間。2.加班費(fèi)：指甲方按照本協(xié)議規(guī)定，支付給乙方的加班工資。3.違約金：指甲方未履行本協(xié)議規(guī)定義務(wù)，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時間計算不清楚：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的加班記錄，確保乙方加班時間準(zhǔn)確無誤。2.甲方未支付加班費(fèi)：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議支付加班費(fèi)，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按安排加班：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律措施，如警告、罰款等。4.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)提前協(xié)商，如需續(xù)簽則簽訂新的合同，如不再續(xù)簽則按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要安排乙方在正常工作時間之外加班。2.乙方作為甲方的雇員，需要在法定節(jié)假日和休息日工作。3.甲方按照本協(xié)議規(guī)定