健身房教練員聘用合同模板

健身房教練員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身房教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健身房教練員，負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身知識(shí)、技巧，提供專業(yè)健身指導(dǎo)，確保會(huì)員健身安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，具備必要的專業(yè)技能和知識(shí)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不低于__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書(shū)面通知6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求參加崗前培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需求的制度。5.住房公積金：國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳存的，用于職工購(gòu)房、建造、翻修、租賃住房的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方違約，可依法要求乙方支付違約金。2.乙方未按甲方要求參加崗前培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核：甲方應(yīng)提供再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如乙方仍不能通過(guò)，可按約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，如乙方仍不改正，甲方可按約定解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方