模范勞動(dòng)力供給合同文本

合同編號(hào)：__________模范勞動(dòng)力供給合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。1.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)于合同到期前_______個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，確保身心健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障，包括但不限于：（1）為乙方提供宿舍或住房補(bǔ)貼；（2）為乙方提供餐飲補(bǔ)貼或食堂；（3）為乙方提供帶薪年假、病假等相關(guān)假期；（4）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。6.3乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為甲方收到乙方簽字確認(rèn)的合同之日起。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有虛假陳述、隱瞞重要事實(shí)等行為。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。（3）甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)按照甲方要求提供勞動(dòng)力。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)。（5）雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指在我國(guó)境內(nèi)依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而提供勞動(dòng)的人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，按照約定獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。6.社會(huì)保障：社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)社會(huì)成員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議。合同補(bǔ)充條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因工作需要在夜間值班，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并提供相應(yīng)的夜間值班補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：鑒于乙方需夜間值班的工作特點(diǎn)，甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所具備必要的安全措施，如照明、報(bào)警系統(tǒng)等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供夜間值班補(bǔ)貼。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在工作中需要使用甲方提供的交通工具，如公司班車。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保提供安全可靠的交通工具，并為乙方提供合理的上下班時(shí)間和路線。如有意外情況導(dǎo)致乙方遲到或早退，甲方應(yīng)予以諒解并視情況予以調(diào)休。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因工作優(yōu)秀獲得晉升，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的晉升需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作崗位。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因疾病需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以理解并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，當(dāng)乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)予以理解，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方提供病假工資或