建筑行業(yè)勞動合同編寫技巧

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位和內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______（工作崗位），具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為人民幣_______元（￥_______）。2.甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供_______元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.甲方為乙方提供_______元的住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.甲方為乙方提供_______元的年終獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行解除或終止。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的_______倍。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年____注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的查詢和管理。2.甲方信息：確保填寫完整，包括用人單位名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：確保填寫完整，包括勞動者姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確填寫起始日期和終止日期，確保時(shí)間范圍的準(zhǔn)確性。5.工作崗位和內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫每周工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)，以及各種休假的待遇和條件。7.勞動報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資、試用期工資和獎(jiǎng)金制度等。8.社會保險(xiǎn)和福利：明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類和比例，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分。9.勞動保護(hù)和勞動條件：明確填寫甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的條件和具體情形。12.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任和違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。13.爭議解決：明確填寫勞動爭議的解決方式和程序。14.其他約定：明確填寫雙方的其他約定事項(xiàng)，如合同的補(bǔ)充條款等。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的主體。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.試用期間：是指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為證明其是否符合錄用條件而規(guī)定的一定時(shí)期。5.違約金：是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的履行過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、休息休假、勞動保護(hù)等方面發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并做出裁決的活動。8.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由和獨(dú)立性，不干預(yù)乙方的創(chuàng)作內(nèi)容，除非涉及違法或違反甲方利益。乙方有權(quán)對其創(chuàng)作的作品享有署名權(quán)。2.乙方為高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對乙方的職務(wù)行為進(jìn)行合理的保密，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方在離職后一年內(nèi)不得與甲方競爭或泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方為外派員工：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方向工作地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用，并提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。乙方在工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)保障。4.乙方為兼職員工：補(bǔ)充條款：乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，并與乙方協(xié)商確定。乙方的工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。5.乙方為實(shí)習(xí)生：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提