2024勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方提供勞務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的條件和標準（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備_______等相關(guān)資格證書；（4）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件。2.2甲方應按照本協(xié)議約定，保證丙方符合乙方所需的條件和標準。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應依法為丙方辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、社會保險登記、人事檔案管理等相關(guān)手續(xù)。3.2甲方應按時足額支付丙方的勞動報酬，并依法為丙方繳納社會保險費。3.3甲方應督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。3.4甲方應負責處理丙方在派遣期間與乙方之間發(fā)生的勞動爭議。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應按時足額向甲方支付派遣費用，并按照約定向丙方提供工作崗位。4.2乙方應依法為丙方提供勞動保護，保障丙方的勞動安全和健康。4.3乙方應按照約定向丙方支付勞動報酬，并依法為丙方繳納社會保險費。4.4乙方應尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制丙方的人身自由。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2丙方應按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，并服從乙方的管理和指揮。5.3丙方應如實提供個人信息，并配合甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.4丙方在派遣期間發(fā)生的人身傷害、疾病等事故，應按照國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策處理。第六條協(xié)議的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應提前_______天書面通知對方。6.2協(xié)議變更或解除的條件和程序，按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。7.2本協(xié)議的違約責任，按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保派遣的員工符合乙方的需求和相應的條件標準。2.甲方應按時足額支付員工的勞動報酬并繳納社會保險費。3.乙方應按時足額支付派遣費用并為員工提供勞動保護。4.丙方應遵守法律法規(guī)和雙方規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。5.任何一方提出變更或解除協(xié)議時，應提前通知對方，并按照法律法規(guī)和約定執(zhí)行。6.如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于甲方未按時支付報酬或未繳納社會保險費的情況，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求支付違約金或賠償損失。2.對于乙方未按時支付派遣費用或未提供勞動保護的情況，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并可要求支付違約金或賠償損失。3.對于丙方未遵守法律法規(guī)和雙方規(guī)章制度的情況，甲方和乙方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，如警告、罰款、解雇等。4.對于任何一方違反協(xié)議的情況，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并可要求賠償因此造成的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需要，向其派遣員工提供勞務(wù)的行為。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，并依法履行雇主義務(wù)的單位。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，并支付派遣費用的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.勞動報酬：指員工按照約定提供勞動所應得的工資和福利。6.社會保險費：指依法應由雇主為員工繳納的社會保險費用。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。8.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.派遣員工因工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差時，應如何安排員工的出差待遇和差旅費用的承擔。補充條款：如派遣員工因工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，甲方應根據(jù)乙方的要求合理安排員工的出差計劃，并承擔合理的差旅費用。具體費用標準和承擔方式，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.派遣員工因工作受傷或生病需要醫(yī)療救治時，應如何處理醫(yī)療費用和賠償問題。補充條款：如派遣員工在工作期間因工作原因受傷或生病，需醫(yī)療救治，甲方應按照國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策，承擔相應的醫(yī)療費用。如甲方拒絕承擔或無力承擔，乙方應負責支付醫(yī)療費用，并有權(quán)向甲方追償。3.派遣員工因個人原因提出提前解除合同時，應如何處理剩余合同期限的工資和賠償問題。補充條款：如派遣員工因個人原因提出提前解除合同，甲方和乙方應按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定，協(xié)商處理剩余合同期限的工資和相