技術(shù)部門安全生產(chǎn)責任制模版（2篇）

技術(shù)部門安全生產(chǎn)責任制模版一、總體要求（1）技術(shù)部門是負責組織和實施企業(yè)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵部門，必須高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。（2）技術(shù)部門負責制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，監(jiān)督落實各項安全措施。（3）技術(shù)部門負責對安全風險進行評估和控制，及時提出整改措施，并跟進整改情況，確保安全風險得到有效控制。二、安全責任人員及職責（1）技術(shù)部門負責人1.強化安全生產(chǎn)思想和意識，制定并組織實施安全生產(chǎn)管理制度。2.組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。3.組織開展安全檢查，確保安全設(shè)施和設(shè)備的正常運行。4.負責組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。5.定期報告安全生產(chǎn)情況，提出改進措施。（2）安全管理人員1.負責制定和完善安全管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。3.制定檢查計劃，定期檢查安全設(shè)施和設(shè)備的運行情況。4.組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。5.匯總安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析和評估安全風險。（3）技術(shù)人員1.遵守安全操作規(guī)程，使用安全設(shè)施和設(shè)備。2.參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能。3.參與安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。4.配合應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。5.保管好安全資料，不得私自泄露。三、安全生產(chǎn)措施（1）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.制定安全教育培訓(xùn)計劃表，明確教育培訓(xùn)目標和內(nèi)容。2.組織開展新員工的安全培訓(xùn)，對新員工的安全意識進行培養(yǎng)。3.定期組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。（2）安全設(shè)施和設(shè)備管理1.配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，確保安全生產(chǎn)的需要。2.制定設(shè)備維護計劃，定期檢查和維護安全設(shè)施和設(shè)備。3.提供安全設(shè)施和設(shè)備的操作手冊和使用說明。（3）安全檢查和隱患排查1.制定安全檢查和隱患排查計劃，明確檢查內(nèi)容和頻次。2.組織開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.跟進安全隱患整改情況，確保整改措施的落實。（4）應(yīng)急救援和演練1.編制應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急處置措施，明確各崗位職責。2.組織開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。3.定期組織演練演習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。（5）安全風險評估和控制1.組織安全風險評估，分析和評估安全風險的發(fā)生概率和危害程度。2.提出安全風險控制措施，推動措施的實施和落實。3.監(jiān)督安全風險控制措施的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進措施。四、安全生產(chǎn)考核和獎懲（1）安全生產(chǎn)考核1.制定安全生產(chǎn)考核辦法，明確考核指標和權(quán)重。2.編制安全生產(chǎn)考核表，記錄考核結(jié)果和評價意見。3.定期組織安全生產(chǎn)考核，評估各部門的安全生產(chǎn)情況。（2）安全生產(chǎn)獎勵1.根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，確定安全生產(chǎn)獎勵辦法。2.確定安全生產(chǎn)獎勵的金額和獎勵方式。3.及時發(fā)放安全生產(chǎn)獎勵，激勵和鼓勵員工參與安全生產(chǎn)工作。（3）安全生產(chǎn)處罰1.根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，確定安全生產(chǎn)處罰辦法。2.確定安全生產(chǎn)處罰的種類和程度。3.依據(jù)安全生產(chǎn)處罰辦法，對違規(guī)行為進行處罰，并及時告知相關(guān)人員。五、安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)（1）組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，提高員工的安全意識和責任意識。（2）編制并發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，宣傳安全生產(chǎn)的重要性和方法。（3）組織開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能和應(yīng)急能力。（4）定期組織員工參加安全知識考核，檢驗培訓(xùn)效果。（5）建立安全交流平臺，促進員工之間的安全經(jīng)驗和知識交流。六、安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行和監(jiān)督（1）建立安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（2）建立安全生產(chǎn)責任制考核機制，對責任人員的履職情況進行評估。（3）建立安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果的通報制度，將考核結(jié)果向全體員工公示。（4）建立安全生產(chǎn)責任制的改進機制，根據(jù)實際情況及時修訂和完善責任制內(nèi)容。七、安全生產(chǎn)責任制的宣傳（1）將安全生產(chǎn)責任制宣傳納入企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳計劃。（2）通過企業(yè)內(nèi)部媒體、會議等途徑宣傳安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容。（3）定期組織安全會議，向員工介紹和宣傳安全生產(chǎn)責任制。（4）將安全生產(chǎn)責任制納入員工績效考核體系，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。八、總結(jié)技術(shù)部門安全生產(chǎn)責任制模版（二）第一章總則第一條為了加強技術(shù)部門的安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，制定本責任制。第二條技術(shù)部門是公司的核心部門之一，負責企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理和項目實施等工作。技術(shù)部門負責人是技術(shù)部門安全生產(chǎn)的第一責任人。第三條技術(shù)部門負責人對技術(shù)部門的安全生產(chǎn)工作負總責，并對技術(shù)部門的安全生產(chǎn)工作結(jié)果負最終責任。第四條技術(shù)部門負責人必須具備相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，并具備出色的安全管理能力。技術(shù)部門負責人應(yīng)當加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。第五條技術(shù)部門負責人應(yīng)當建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，確保制度的有效執(zhí)行，并定期進行安全生產(chǎn)檢查和評估。第六條技術(shù)部門負責人應(yīng)當及時了解和掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策措施，確保技術(shù)部門的安全生產(chǎn)工作符合國家標準和要求。第七條技術(shù)部門負責人應(yīng)當積極參與公司的安全生產(chǎn)工作會議和培訓(xùn)活動，提出改進建議，并督促部門員工按照要求履行安全生產(chǎn)責任。第二章安全責任劃分第八條技術(shù)部門負責人應(yīng)當明確各崗位的安全職責，并設(shè)立安全崗位，配備安全專職人員。第九條技術(shù)部門負責人應(yīng)當制定安全生產(chǎn)責任矩陣，明確每個崗位的安全職責，確保每個員工都清楚自己的安全職責，履行自己的安全職責。第十條安全生產(chǎn)責任矩陣應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.崗位職責：明確每個崗位的職責和任務(wù)。2.安全控制措施：明確每個崗位應(yīng)采取的安全控制措施，包括安全規(guī)程、安全操作指南、安全技術(shù)措施等。3.監(jiān)督檢查：明確每個崗位應(yīng)進行的安全監(jiān)督檢查工作。4.隱患排查：明確每個崗位應(yīng)進行的隱患排查工作。5.事故應(yīng)急處理：明確每個崗位在事故發(fā)生時應(yīng)采取的應(yīng)急處理措施。第十一條安全生產(chǎn)責任矩陣應(yīng)當與員工的崗位職責和相關(guān)規(guī)章制度相銜接，形成閉環(huán)管理。第十二條技術(shù)部門負責人應(yīng)當及時調(diào)整安全生產(chǎn)責任矩陣，根據(jù)崗位職責和工作流程的變化，不斷完善崗位的安全職責。第三章安全教育培訓(xùn)第十三條技術(shù)部門負責人應(yīng)當加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。第十四條對新員工進行入職培訓(xùn)時，技術(shù)部門負責人應(yīng)當重點強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，傳達安全操作規(guī)程和操作指南，讓員工明確自己的安全職責和要求。第十五條技術(shù)部門負責人應(yīng)當定期組織安全培訓(xùn)，包括但不限于安全生產(chǎn)知識、安全操作技能、應(yīng)急處理等。第十六條技術(shù)部門負責人應(yīng)當組織員工參加安全演練和事故模擬練習(xí)，提高員工的應(yīng)急處理能力和安全意識。第十七條技術(shù)部門負責人應(yīng)當鼓勵員工參加和組織安全知識競賽和講座，提高員工的安全意識和安全知識水平。第四章監(jiān)督檢查第十八條技術(shù)部門負責人應(yīng)當定期進行安全生產(chǎn)檢查和評估，并及時整改安全隱患。第十九條技術(shù)部門負責人應(yīng)當建立健全安全檢查制度，明確檢查的頻次、內(nèi)容和責任人。第二十條技術(shù)部門負責人應(yīng)當及時召開安全會議，向上級報告安全生產(chǎn)情況，并匯報整改措施和效果。第二十一條技術(shù)部門負責人應(yīng)當注重對員工的安全監(jiān)督檢查和考核，建立健全安全責任追究制度，對違反安全規(guī)章制度的員工進行嚴肅處理。第五章應(yīng)急處理第二十二條技術(shù)部門負責人應(yīng)當建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。第二十三條技術(shù)部門負責人應(yīng)當及時組織救援、報警和事故調(diào)查等工作，確保事故的及時處置和善后工作。第六章獎懲機制第二十四條技術(shù)部門負責人應(yīng)當建立健全安全獎懲機制，對安全工作突出的員工給予表彰和獎勵，對安全管理不力的員工進行懲處。第七章政策執(zhí)行第二十五條技術(shù)部門負責人應(yīng)當認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，確保技術(shù)部門的安全生產(chǎn)工作符合國家標