2024年修訂版勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂版勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名、職務1.2.甲方地址、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號1.3.乙方姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.4.乙方住址、聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同簽訂時間、生效時間及期限2.1.合同簽訂時間2.2.合同生效時間2.3.合同期限2.4.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作地點3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作地點3.3.工作崗位調(diào)整4.工作內(nèi)容和工作時間4.1.工作內(nèi)容4.2.工作時間4.3.工作時間調(diào)整4.4.值班及加班5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.補貼及津貼5.4.福利待遇5.5.工資支付方式及時間6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.休假制度7.1.法定節(jié)假日7.2.公休假日7.3.事假7.4.病假7.5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違反保密義務的責任10.勞動爭議處理10.1.勞動爭議解決方式10.2.勞動爭議解決機構(gòu)10.3.勞動爭議解決程序11.合同解除和終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除和終止的程序12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.其他約定事項13.合同的修改和補充13.1.合同修改程序13.2.合同補充程序14.合同解除后的處理14.1.勞動關(guān)系解除后的工資支付14.2.勞動關(guān)系解除后的社會保險和住房公積金14.3.勞動關(guān)系解除后的其他處理事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.3.甲方聯(lián)系電話：02156781.4.甲方開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：0561.5.乙方姓名：1.6.乙方性別：男1.7.乙方出生年月：1990年1月1日1.8.乙方身份證號碼：XXXXXX41.9.乙方住址：省市區(qū)路號1.10.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂時間、生效時間及期限2.1.合同簽訂時間：2024年3月1日2.2.合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3.合同期限：三年2.4.合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況，在合同期滿前一個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同3.工作崗位及工作地點3.1.乙方工作崗位：市場營銷專員3.2.乙方工作地點：省市區(qū)路號3.3.工作崗位調(diào)整：在合同期限內(nèi)，如因工作需要或乙方能力提升，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并提前一個月通知乙方4.工作內(nèi)容和工作時間4.1.工作內(nèi)容：負責公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)、渠道拓展等工作4.2.工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時4.3.工作時間調(diào)整：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時間，并提前一個月通知乙方4.4.值班及加班：乙方需根據(jù)工作需要，按照公司規(guī)定進行值班，加班按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費5.工資和福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元5.2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核，年終發(fā)放績效獎金5.3.補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等5.4.福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等5.5.工資支付方式及時間：每月10日支付上個月工資6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金7.休假制度7.1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假7.2.公休假日：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排7.3.事假：乙方需提前向甲方申請事假，經(jīng)批準后可休假7.4.病假：乙方需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后可休假7.5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.違約責任8.1.甲方違約責任8.1.1.若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2.若甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金，應向乙方支付應繳金額的50%作為違約金。8.1.3.若甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，導致乙方合法權(quán)益受損，應賠償乙方相應的損失。8.2.乙方違約責任8.2.1.若乙方未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤或質(zhì)量下降，甲方有權(quán)扣除相應績效獎金。8.2.2.若乙方擅自離崗、曠工或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2.3.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2.保密期限9.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)，均應遵守保密義務。9.3.違反保密義務的責任9.3.1.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.勞動爭議處理10.1.勞動爭議解決方式10.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.勞動爭議解決機構(gòu)10.2.1.仲裁機構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會。10.3.勞動爭議解決程序10.3.1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.3.2.仲裁機構(gòu)應在收到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除和終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.合同解除和終止的程序11.3.1.合同解除或終止前，雙方應進行工作交接。11.3.2.合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相應工資和福利待遇。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。12.3.其他約定事項12.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同的修改和補充13.1.合同修改程序13.1.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2.合同補充程序13.2.1.合同的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，作為合同附件。14.合同解除后的處理14.1.勞動關(guān)系解除后的工資支付14.1.1.合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資和福利待遇。14.2.勞動關(guān)系解除后的社會保險和住房公積金14.2.1.合同解除后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金至法定解除或終止之日起。14.3.勞動關(guān)系解除后的其他處理事項14.3.1.合同解除后，雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及程序15.1.第三方介入的概念15.1.1.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行，提供專業(yè)服務、咨詢、調(diào)解或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、代理人或雇員。15.2.第三方介入的適用范圍15.2.1.第三方介入適用于合同履行中的爭議解決、技術(shù)咨詢、項目管理、人力資源服務等方面。15.2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體要求。15.3.2.雙方共同選擇第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.3.第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙雙方責任及權(quán)利16.1.甲方責任及權(quán)利16.1.1.甲方應支付第三方服務費用。16.1.2.甲方有權(quán)要求第三方提供相應的服務，并對服務結(jié)果承擔責任。16.2.乙方責任及權(quán)利16.2.1.乙方應支付第三方服務費用。16.2.2.乙方有權(quán)要求第三方提供相應的服務，并對服務結(jié)果承擔責任。17.第三方的責任限額17.1.第三方的責任限額17.1.1.第三方在履行協(xié)議過程中，因其過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2.第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.責任限額的確定17.2.1.責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、范圍、難度以及可能產(chǎn)生的損失等因素綜合確定。17.2.2.責任限額應不低于乙方年度工資總額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間為委托服務關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間為服務提供關(guān)系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3.第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1.如存在多個第三方介入同一合同履行，各方應明確各自的職責和責任范圍，避免責任重疊或責任真空。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件19.1.1.合同履行完畢或達到終止條件。19.1.2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.第三方介入的終止程序19.2.1.雙方書面通知第三方終止介入。19.2.2.第三方在接到終止通知后，應立即停止提供服務。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決方式20.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2.協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2.爭議解決機構(gòu)20.2.1.爭議解決機構(gòu)：合同履行地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：乙方入職時需提交，作為乙方個人信息和工作經(jīng)歷的記錄。2.體檢報告要求：乙方入職前需進行體檢，并提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告。說明：體檢報告用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入時需簽訂，作為甲乙雙方與第三方權(quán)利義務的約定。4.工作交接清單要求：詳細列出甲乙雙方工作交接的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量等。說明：合同解除或終止時，甲乙雙方需進行工作交接，清單作為交接的依據(jù)。5.違約金支付憑證要求：違約金支付后，乙方需提供支付憑證。說明：用于證明違約金的實際支付情況。6.勞動合同解除證明要求：合同解除或終止時，甲方需出具解除證明。說明：證明勞動合同已解除或終止，作為乙方享受相應待遇的依據(jù)。7.其他說明：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例：若甲方未在約定時間支付工資，應支付乙方工資總額的50%作為違約金。1.2.未按時足額繳納社會保險和住房公積金責任認定：甲方應向乙方支付應繳金額的50%作為違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)繳納社保和公積金，應支付乙方應繳金額的50%作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1.未按約定履行工作職責責任認定：甲方有權(quán)扣除相應績效獎金。2.2.擅自離崗、曠工或嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：若乙方擅自離崗或曠工，甲方可解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1.因第三方過失導致甲乙雙方損失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供服務過程中造成損失，應賠償甲乙雙方。全文完。2024年修訂版勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作任務4.1工作任務描述4.2工作任務完成標準5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和公積金6.帶薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4婚假7.福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3餐飲補貼7.4其他福利8.員工培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________住址：________第二條合同期限2.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。2.2合同終止日期合同期限為____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔任________崗位。3.2工作地點乙方的工作地點為：________。3.3工作時間乙方的工作時間為：________。3.4工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務；3.保持工作場所的整潔和安全；4.參加甲方組織的各項培訓和活動。第四條工作任務4.1工作任務描述4.2工作任務完成標準第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取績效獎金，具體金額為：________。5.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險和公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第六條帶薪休假6.1年假乙方每年享有____天的年休假。6.2事假乙方因私事需請假，需提前____天向甲方提出申請。6.3病假乙方因病請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。6.4婚假乙方享有____天的婚假。第七條福利待遇7.1住房補貼甲方按月為乙方提供人民幣____元的住房補貼。7.2交通補貼甲方按月為乙方提供人民幣____元的交通補貼。7.3餐飲補貼甲方按月為乙方提供人民幣____元的餐飲補貼。7.4其他福利第八條員工培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。8.3培訓時間甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展，安排每年至少____次的培訓，每次培訓時間不少于____小時。第九條違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。9.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應得工資的____%。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年內(nèi)。10.3違反保密責任若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)教育無效；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.3合同解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，自送達對方之日起生效。第十三條其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.3合同解除合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。14.合同附件本合同附件包括：1.乙方入職登記表；2.乙方工作職責說明書；3.乙方績效考核標準；4.其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他相關(guān)服務的獨立第三方。1.2.1專業(yè)服務機構(gòu)，如法律顧問、審計機構(gòu)、人力資源咨詢公司等；2.2.2中介機構(gòu)，如房產(chǎn)中介、勞務派遣中介等；3.2.3技術(shù)服務提供商，如軟件供應商、設(shè)備維護服務提供商等；4.2.4咨詢顧問，如管理咨詢顧問、市場咨詢顧問等。第二條第三方職責2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務工作。第四條第三方責任4.1第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)失誤或不當，應承擔相應的法律責任。4.2第三方在提供服務過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙任何一方遭受損失，應承擔賠償責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方服務費用的一定比例作為責任限額。5.2第三方責任限額最高不超過人民幣____萬元。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的服務合同約定；6.1.2甲方與第三方的服務合同中，應明確甲方的權(quán)利和義務，包括但不限于支付服務費用、提供必要信息等。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的服務合同約定；6.2.2乙方與第三方的服務合同中，應明確乙方的權(quán)利和義務，包括但不限于提供必要信息、配合第三方完成服務工作等。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲乙雙方的服務合同共同構(gòu)成；6.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并書面通知第三方。7.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應進行驗收，并書面確認服務成果。8.2.1第三方無法按約定完成服務工作；8.2.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定；8.2.3第三方服務費用過高，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；8.