美發(fā)店兼職發(fā)型師聘用協(xié)議

美發(fā)店兼職發(fā)型師聘用協(xié)議合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美發(fā)店，乙方愿意在甲方處兼職擔任發(fā)型師，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方在甲方擔任兼職發(fā)型師，主要負責為顧客提供美發(fā)服務。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______天書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周在甲方工作的時間為______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要進行安排。3.2乙方應在甲方指定的地點提供服務，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點提供服務。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬按小時計算，每小時工資為人民幣______元。4.2乙方的工作業(yè)績按照甲方的規(guī)定計算，業(yè)績獎金根據(jù)實際業(yè)績支付。4.3甲方應按月向乙方支付工資和獎金，支付時間為每月的______日之前。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2本協(xié)議的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.美發(fā)店兼職發(fā)型師聘用協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方身份證復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.工作服及工具清單6.甲方管理制度匯編7.乙方工作業(yè)績記錄表8.工資及獎金發(fā)放記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務或未經(jīng)甲方同意在其他地點提供服務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金。5.甲方未按約定提供工作條件或侵犯乙方合法權(quán)益。6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)店：指依法設(shè)立，提供美發(fā)服務的商業(yè)機構(gòu)。2.兼職發(fā)型師：指在美發(fā)店提供服務的同時，可能從事其他職業(yè)的發(fā)型師。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間、地點調(diào)整：雙方協(xié)商一致后，提前書面通知對方。2.工資、獎金計算爭議：參照甲方管理制度及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決。3.乙方工作業(yè)績認定：按照甲方制定的業(yè)績計算規(guī)則進行。4.保密條款爭議：嚴格按照協(xié)議約定執(zhí)行，如有疑問，咨詢專業(yè)法律人士。5.違約行為認定：參照本協(xié)議違約行為及認定條款執(zhí)行。6.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。五、所有應用場景：1.甲方為美發(fā)店，需要招聘兼