IT行業(yè)人才隊(duì)伍管理辦法

IT行業(yè)人才隊(duì)伍管理辦法合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方為一家從事IT行業(yè)的公司，乙方為一家專業(yè)從事IT行業(yè)人才隊(duì)伍管理的公司，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行IT行業(yè)人才隊(duì)伍管理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才隊(duì)伍管理范圍1.1乙方負(fù)責(zé)甲方IT行業(yè)人才隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、晉升等工作。1.2乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定人才隊(duì)伍管理計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。1.3乙方協(xié)助甲方建立和完善IT行業(yè)人才隊(duì)伍管理體系，提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和績(jī)效。二、人才隊(duì)伍管理期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、人才隊(duì)伍管理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人才隊(duì)伍管理費(fèi)用。3.2人才隊(duì)伍管理費(fèi)用包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、激勵(lì)費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定時(shí)間向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未能按照約定完成甲方委托事項(xiàng)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才隊(duì)伍管理計(jì)劃2.招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、激勵(lì)費(fèi)等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密資料4.人才隊(duì)伍管理考核指標(biāo)體系5.人才隊(duì)伍管理培訓(xùn)課程安排6.人才隊(duì)伍管理激勵(lì)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付人才隊(duì)伍管理費(fèi)用，視為違約。2.乙方未能按照約定完成甲方委托事項(xiàng)，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方提前終止本協(xié)議，未按照約定支付違約金，視為違約。5.乙方未按照約定時(shí)間向甲方開具正規(guī)發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)：指信息技術(shù)行業(yè)，包括計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)領(lǐng)域。2.人才隊(duì)伍管理：指對(duì)IT行業(yè)公司內(nèi)部員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、晉升等工作。3.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付人才隊(duì)伍管理費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未能按照約定完成甲方委托事項(xiàng)：乙方應(yīng)立即采取措施，補(bǔ)充和完善相關(guān)服務(wù)；如仍無(wú)法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；如損失難以確定，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的賠償金。4.甲方提前終止本協(xié)議，未按照約定支付違約金：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付違約金；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為IT行業(yè)公司，需要對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行人才隊(duì)伍管理。2.甲方為非IT行業(yè)公司，